Mehr Schein als Sein - Bergab geht einfacher als Bergauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot für mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Zuschuss für bspw. Fitnessstudio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter hören. Sie tragen zum Wohlstand des Unternehmens bei.
- Führungskräfte müssen aktiv mitarbeiten und sich nicht aus sämtlicher Verantwortung ziehen.
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
- Den Mitarbeiter Ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Seit längerem sehr toxisch. Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, jedoch wird dies von jeglicher Führungskraft gekonnt ignoriert, da man sich sonst darum kümmern müsste.
Wer dies vermeiden möchte, muss leider gehen.
Image
Feedback der Mitarbeiter und Kunden beschreiben das aktuelle Image sehr gut. Leider ist das Image stark gesunken!
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Ebenso die Möglichkeit von überall aus zu arbeiten.
Allerdings wird dies auch von manchen Mitarbeitenden zu sehr ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und damit die Erweiterung der Kompetenzen und Qualifikationen werden scheinbar als Bedrohung für Führungskräfte gesehen.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt der Branche und des Berufsfeldes!
Gute Arbeit und Fleiß werden nicht belohnt.
Versteht man sich jedoch gut mit der Führungsebene, kann auch schon mal mehr Gehalt drin sein!
Kollegenzusammenhalt
Hat man ein gutes und wirklich loyales Team, dann ist dies ein starker Halt!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man immer wieder feststellen, dass die Vorgesetzen nicht mit Kompetenzen oder Qualifikationen glänzen. Hier gilt das Wort der höheren Hierarchiestufe.
Widerworte werden nicht gehört, sondern hinterrücks an den Mitarbeitenden ausgelassen!
Ist man eine Führungskraft, dann besteht der Alltag nur noch aus Meetings und nicht aus operativer Arbeit. Zurücklehnen und andere die Arbeit machen lassen, ist hier das passende Stichwort.
Arbeitsbedingungen
Mehr als ausreichende Ausstattung im Büro.
Kommunikation
Sei vorsichtig wem du was sagst!
Kollegen, als auch Vorgesetze nutzen aktuell jede Möglichkeit um einen persönlichen Vorteil zu bekommen.
Wichtige Informationen werden in der Führungsebene eingeschlossen und nicht, oder viel zu spät, an die Belegschaft weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Bevorzugung und Vitamin-B gehören leider zum Alltag.