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Ein langer weg in vielen Bereichen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind Top, Räumlichkeiten auch, Benefits sind okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft neue Technik einzubinden, Gehaltsvorstellungen, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise mal einen Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen, nicht mehr Ausbilden oder das ganze Konzept überdenken wie und wer das Handhabt. Branchenübliche Bonuszahlungen mal anstreben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Top, Management etwas undurchsichtig

Kommunikation

Definitiv mangelt es an Kommunikation zwischen Abteilungsleitung, Management und Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Meistens ziehen alle an einem Strang

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, geht aber auch wesentlich schlechter

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung probiert es, Management lässt nicht viel zu

Interessante Aufgaben

Alles sehr eintönig da veraltete Technik

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die lange dabei sind, werden Wertgeschätzt, aber auch nur die

Arbeitsbedingungen

schönes neues Büro, Technik kann man sich selber aussuchen, IT ist bemüht, Jedoch ist halt alles was betreut wird sehr alt

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegt sich am eher im unteren Bereich des Durchschnitts

Image

Kollegen sehen die getroffenen Entscheidungen zumeist nicht positiv

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, Schulungen sind möglich, aber nicht gern gesehen oder der Prozess geht nur schleppend voran

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

General Leadership TeamChief Admin Officer

Liebe(r) KollegIn,

zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.

Wir sind Mitte letzten Jahres in die neuen Räumlichkeiten umgezogen – schön, dass es dir gefällt.

Wir haben eingeführt, dass wir alle 2 Monate seitens der Geschäftsleitung ein ausführliches Update an alle Mitarbeiter über den jeweils aktuellen Stand des Unternehmens geben. Die Umfragen dazu sind sehr positiv. Die MitarbeiterInnen fühlen sich insgesamt gut informiert und transparent abgeholt. Was die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Abteilungsleitung und Mitarbeiter angeht, sehen wir auch noch Potenzial nach oben, hier machen wir uns derzeit Gedanken dazu.

Ebenfalls haben wir die Orga-Struktur erneuert und Anpassungen in den letzten Monaten vorgenommen, diese Struktur muss sich momentan noch einspielen.

Wir haben eine sehr hohe Ausbildungsquote und haben auch gerade 2 Azubis übernommen. Daher ist unsere Ausbildung als insgesamt erfolgreich anzusehen.

Derzeit besteht die Regelung, dass wir an 2 Tagen pro Woche im Büro arbeiten, die anderen Tage aus dem Mobile-Office heraus. Dies findet insgesamt eine hohe Zustimmung in der Belegschaft.

Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch diese Themen tiefer besprechen – vielleicht finden wir ja schnell eine (Teil-) Lösung.

Viele Grüße
Dein GLT

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