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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LogSolution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LogSolution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LogSolution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, das den Arbeitsalltag erträglich macht – gemeinsam meistert man selbst die chaotischsten Tage mit Humor!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der Abteilungsleiterin ist manchmal eine Herausforderung – aber mit Geduld, Wiederholungen und gelegentlichem Rätselraten klappt es meistens.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig – gemeinsam meistert man jede Herausforderung.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, aber der Feierabend gehört uns – und zum Glück sind die Kollegen auch nach der Arbeit noch gute Gesellschaft!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind ganz umgänglich, aber bei der Abteilungsleiterin ist taktisches Geschick gefragt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben – hier wird es nie langweilig!

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