27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office möglichkeit, der Typische "Obstkorb" da von allerlei Getränken bishin zu einer tollen auswahl von Snacks alles dabei ist, super schönes helles Büro, möglichkeiten zur individuellen weiterbildung, Jobrad, Urban Sports
Tolles Team, das den Arbeitsalltag erträglich macht – gemeinsam meistert man selbst die chaotischsten Tage mit Humor!
Viel Arbeit, aber der Feierabend gehört uns – und zum Glück sind die Kollegen auch nach der Arbeit noch gute Gesellschaft!
Weiterbildungen gibt es – aber nur für die Auserwählten. Manchmal fühlt es sich an wie ein Geheimclub!
Karrierechancen sind wie der Kaffee – es dauert eine Weile, aber irgendwann wird’s besser. Und das Gehalt? Es ist da, man muss nur Geduld haben!
Top Team! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig – gemeinsam meistert man jede Herausforderung.
Die Chefs sind ganz umgänglich, aber bei der Abteilungsleiterin ist taktisches Geschick gefragt.
Arbeitsbedingungen sind gut – alles, was man braucht, ist vorhanden!
Die Kommunikation mit der Abteilungsleiterin ist manchmal eine Herausforderung – aber mit Geduld, Wiederholungen und gelegentlichem Rätselraten klappt es meistens.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben – hier wird es nie langweilig!
Egal ob es das sehr moderne und abwechslungsreiche Büro ist oder die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, die Ausrüstung oder die Unterstützung der Kollegen, Geschäftsführer und Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Es ist ein klares Miteinander im Sinne des Kunden.
Intern und von den Kunden ist das Image gut.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer finden da eine gute Balance, sofern man im engen Austausch ist. Wenn was ist, findet man Gehör.
Durch flache Hierarchie und geringe Mitarbeiterzahl findet jeder seinen Platz und Aufgabe. Entweder man kann damit leben oder nicht.
Wenn man sich einbringt und hilft wird einem dies auch wieder gegeben. Wie heißt es so schön "was man in den Wald schreit...
Ich mag die Art und Weise meiner Kollegen und weiß jeden zu schätzen. Diskrepanzen gibt es überall aber es liegt an einem selbst wie sie geklärt werden.
Werden eingebunden sofern möglich
Nichts zu meckern. Unterschiede gibt es immer aber darum sind wir auch Individuen.
Wie Atmosphäre. Vorraussetzung für ein angenehmes Arbeiten sind geschaffen. Firmenwagen, Handy, Laptop, Home-Office und Office-Ausstattung top. Obst, Getränke, Dartscheibe etc. Vorhanden. Longe und große Küche zum runter kommen vorhanden.
Es wird offen und transparent über Entscheidungen kommuniziert und jeder hat die Möglichkeit seine Meinung zu äußern und mit in Diskussionen einzubringen. Oftmals liegt es an einem selbst die auch zu tun. Eine offene Kommunikation kann geführt werden, wenn man dazu gewillt ist.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Mehr geht immer aber man kann auch immer offen das Gespräch suchen. Vermögenswirksame Leistungen werden voll ausgeschöpft. Firmenwagen inkl. Tankkarte und Zuschuss möglich.
Jeden Tag was Neues. Man kann seine Ideen und Fortbildungswünsche offen kommunizieren. Es gibt immer spannende Projekte oder Produkte, wo man sich einbringen kann. Das Tagesgeschäft muss dennoch laufen, dessen muss man sich bewusst sein. Freiraum zu schaffen ist daher schon schwierig.
Ein Coaching besuchen für Führungskräfte und das erlernte auch anwenden. Den Fokus auf die Arbeit legen.
Die Atmosphäre schein im ersten Moment "lustig" und unter dem Motto "wir sind alles Freunde" jedoch trügt der Schein.
Die LogSolution GmbH benimmt sich nach der Trennung vom großen Gesellschafter eher als Startup. Die Arbeit tritt in den Hintergrund, Billard, Dart, Bierpausen und Tischtennis stehen auf Platz 1. Wer Fachlichkeit und Professionalität bevorzugt, ist in diesem Unternehmen fehl am Platz.
gut
Der Kollegenzusammenhalt ist super, die Angst wächst jedoch, dass noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.
Hier kann ich meinen Vorrednern nur Recht geben, es gibt unterschiedliche bis keine Managementstile.
Es werden willkürlich Entscheidungen getroffen. Gute Führungskräfte können Ihre Qualitäten, Fähig und Fertigkeiten leider nicht ausführen, da diese von der GF wieder untergraben werden. Es sind deshalb fast alle guten Führungskräfte gegangen oder gegangen worden. Wer Qualitativ arbeitet wird als "Spaßbremse" bezeichnet.
Der Abteilungsleiter von Administration und Finanzen ist schwierig, er erinnert sich nicht an Vereinbarungen und ist intransparent. Wenn man etwas besprochen hat, kann es am nächsten Tag vergessen oder anders sein. Vertrauliche HR Gespräche werden in anderen Runden preisgegeben, so entsteht natürlich Misstrauen in der Mannschaft.
Loyalität wird hier leider nicht groß geschrieben.
Kommunikation wird so gehandhabt, wen ich mag erzähle ich was. Die GF plaudert vertrauliche Gespräche in anderen Runden aus, man kann froh sein, wenn man mal nicht an der Reihe ist.
Flache Hierarchien, modernes Büro, Home-Office, Möglichkeiten, sehr nette Kollegen, bezahlte Weiterbildung
Das nicht gehandelt wird, wenn eine Person sich völlig falsch in einer Führungsposition befindet, und wegen ihr mehrere Leute kündigen und fast in den Wahnsinn getrieben werden
Es gibt großartige Abteilungsleiter, und es gibt das genaue Gegenteil. Gerade was die Administration angeht, ist es unfassbar, wenn eine komplette Abteilung auseinanderbricht und mehrere Personen wegen der Abteilungsleitung kündigen das hier nicht gehandelt wurde. Sehr schade, an sich eine sehr nette Firma.
Je nach Vorgesetzten super, gibt aber auch das Gegenteil
Das machen sie gut
Micro Management durch die Abteilungsleitung bis in den späten Abend rein, Kaum ein Abend Ruhe
Weiterbildungsangebote gibt es auf jeden Fall genug, was sehr gut ist, um Aufstiegschancen wurde ich belogen.
Alle Versprechungen zu Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten
überall, wo es geht l papierloses Büro
An sich tolle Kollegen, Schade, nur wenn die ganze Abteilung zusammenbricht
Die alten Hasen werden gut behandelt
Die CEOs sind sehr nett, die Abteilungsleitung war eine Katastrophe
Büro und Ausstattung sind super, Remote Work erlaubt
Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung
Absolut nein. Es gibt keine Gehaltsbänder
Vielfältige Aufgaben, nur dass immer mehr dazu kamen, ohne dass sich finanziell was tat, geht natürlich nicht
Seit Mitte des Jahres geht es Berg auf. Man merkt das es dem Unternehmen gut geht und auch die Mitarbeiter profitieren davon.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Inflationsausgleich erhalten
Bemerkenswert gut
Substanzlos, Perspektivlos, Demotivierend. Keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr, es geht eher in die Rückentwicklung.
Austausch der Geschäftsführung, Übergang in die Gruppe
Die Atmosphäre war bis vor ein paar Monaten gut, seit dem die Firma sich in einem Gesellschafterstreit befindet, ist die Kündigungsquote enorm hoch und die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verlassen das sinkende Schiff. Die Geschäftsführer schauen zu und wirken nicht motivierend auf den Rest der Mannschaft entgegen. Die Stimmung ist schlecht, das Büro kaum besetzt.
Der Zusammenhalt war immer hervorragend, jetzt brechen die Teams auseinander und jeder ist auf sich alleine gestellt.
Die Vorgesetzten kündigen ebenfalls.
Substanzlos, wichtige Fragen bleiben unbeantwortet.
Kollegen sind Top, Räumlichkeiten auch, Benefits sind okay
Bereitschaft neue Technik einzubinden, Gehaltsvorstellungen, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Möglicherweise mal einen Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen, nicht mehr Ausbilden oder das ganze Konzept überdenken wie und wer das Handhabt. Branchenübliche Bonuszahlungen mal anstreben.
Kollegen sind Top, Management etwas undurchsichtig
Kollegen sehen die getroffenen Entscheidungen zumeist nicht positiv
Könnte besser sein, geht aber auch wesentlich schlechter
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, Schulungen sind möglich, aber nicht gern gesehen oder der Prozess geht nur schleppend voran
Bewegt sich am eher im unteren Bereich des Durchschnitts
Meistens ziehen alle an einem Strang
Kollegen die lange dabei sind, werden Wertgeschätzt, aber auch nur die
Die Abteilungsleitung probiert es, Management lässt nicht viel zu
schönes neues Büro, Technik kann man sich selber aussuchen, IT ist bemüht, Jedoch ist halt alles was betreut wird sehr alt
Definitiv mangelt es an Kommunikation zwischen Abteilungsleitung, Management und Angestellten
Alles sehr eintönig da veraltete Technik
Die Kollegen sind super und wir helfen uns in Projekten
Gehalt und Perspektive
Geschäftsleitung
Bürozwang
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Weniger Druck durch zu viele Projekte
Schlecht, Entlassungen und Wirtschaftliche Schräglage erzeugen Angst
Kunden beschweren sich und eskalieren
Überstunden und viel Druck
Mit viel Diskussion sind Weiterbildungen möglich
unterster Branchendurchschnitt, Mannschaft wird immer mit der wirtschaftlichen Lage vertröstet oder im Gespräch kleingeredet
nichts bekannt
super
So wie mit allen
Je nachdem in welchem Team man ist super, oder extrem schlecht
Büroaustattung toll, bei egenen Equipment wird gespart
Das Management ist nicht ehrlich
Die Lieblinge glänzen mehr, als andere Kollegen
geht so, alte Entwicklungsumgebung, wenig neues
modernes, helles, freundliches Büro
Hybrid Arbeitsplatz
tolle Kollegen
transparenz besteht zu 100%
Tolle Events intern, Benefits top!
Abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.