18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Schiff sinkt, die Geschäftsführung schaut zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Substanzlos, Perspektivlos, Demotivierend. Keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr, es geht eher in die Rückentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung, Übergang in die Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bis vor ein paar Monaten gut, seit dem die Firma sich in einem Gesellschafterstreit befindet, ist die Kündigungsquote enorm hoch und die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verlassen das sinkende Schiff. Die Geschäftsführer schauen zu und wirken nicht motivierend auf den Rest der Mannschaft entgegen. Die Stimmung ist schlecht, das Büro kaum besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer hervorragend, jetzt brechen die Teams auseinander und jeder ist auf sich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kündigen ebenfalls.
Kommunikation
Substanzlos, wichtige Fragen bleiben unbeantwortet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein langer weg in vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind Top, Räumlichkeiten auch, Benefits sind okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft neue Technik einzubinden, Gehaltsvorstellungen, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise mal einen Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen, nicht mehr Ausbilden oder das ganze Konzept überdenken wie und wer das Handhabt. Branchenübliche Bonuszahlungen mal anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Top, Management etwas undurchsichtig
Image
Kollegen sehen die getroffenen Entscheidungen zumeist nicht positiv
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, geht aber auch wesentlich schlechter
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, Schulungen sind möglich, aber nicht gern gesehen oder der Prozess geht nur schleppend voran
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich am eher im unteren Bereich des Durchschnitts
Kollegenzusammenhalt
Meistens ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die lange dabei sind, werden Wertgeschätzt, aber auch nur die
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung probiert es, Management lässt nicht viel zu
Arbeitsbedingungen
schönes neues Büro, Technik kann man sich selber aussuchen, IT ist bemüht, Jedoch ist halt alles was betreut wird sehr alt
Kommunikation
Definitiv mangelt es an Kommunikation zwischen Abteilungsleitung, Management und Angestellten
Interessante Aufgaben
Alles sehr eintönig da veraltete Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viele Versprechen, schlechte Führung, dauerhaft Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super und wir helfen uns in Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Perspektive
Geschäftsleitung
Bürozwang
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Weniger Druck durch zu viele Projekte
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Entlassungen und Wirtschaftliche Schräglage erzeugen Angst
Image
Kunden beschweren sich und eskalieren
Work-Life-Balance
Überstunden und viel Druck
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Diskussion sind Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
unterster Branchendurchschnitt, Mannschaft wird immer mit der wirtschaftlichen Lage vertröstet oder im Gespräch kleingeredet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit allen
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem in welchem Team man ist super, oder extrem schlecht
Arbeitsbedingungen
Büroaustattung toll, bei egenen Equipment wird gespart
Kommunikation
Das Management ist nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Die Lieblinge glänzen mehr, als andere Kollegen
Interessante Aufgaben
geht so, alte Entwicklungsumgebung, wenig neues
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
modernes, helles, freundliches Büro
Work-Life-Balance
Hybrid Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
transparenz besteht zu 100%
Kommunikation
Tolle Events intern, Benefits top!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebend und genial. Die Wandlung der letzten Jahre ist enorm zu einem Unternehmen in dem man sehr gern arbeiten will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die gute Stimmung und die Aufgaben die man lösen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Abhängigkeit von EPG
Verbesserungsvorschläge
Den begonnenen Weg weiter gehen und entsprechend noch Gehaltsstrukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen, gute Stimmung
Image
Mit dem neuen CI hat sich einiges gesteigert
Work-Life-Balance
Modern Work wird hier gelebt
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden jung und alt gemeinsam gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gesteigert, aber auch noch ausbaufähig
Kommunikation
Besser geworden, aber noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit viel Potenzial, Work-Life Balance und entspannter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussendarstellung und Work Life Balance ist super. Familiäre Umgebung und sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Die Vorgesetzten sind auch super.
Moderne Verhältnisse bezüglich Homeoffice. Mindestens 3 von 5 Tagen darf zuhause gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung und Karriereplanung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karriereplanung mit Entwicklungsplänen und dabei angestrebte Gehaltsaufstiege wären toll. (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Junge Leute mit guten Gehältern und interessanten Aufgaben halten. Häufig laufen die guten momentan zu anderen Firmen weg oder werden mit uninteressanten Aufgaben "verbrannt" bis sie nur noch Arbeit nach Vorschrift machen. Da geht deutlich mehr.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und größtenteils familiäre Umgebung soweit möglich. Ist natürlich häufig vom Team und der Führungskraft abhängig.
Work-Life-Balance
Homeoffice fast immer möglich und hier meist mindestens 3 von 5 Tagen. Teils nach Absprache auch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Inflationsausgleich
Vorgesetztenverhalten
Von Management Ebene teils schwierig.
Kommunikation
Im Team einwandfrei. Von Management Ebene teils schwierig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Abwechslung geht kaum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kollegen, Miteinander (familiär), Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenloses Obst und Müsli, Möglichkeit, ein E-Bike zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, freundliches Miteinander und einige Freizeitmöglichkeiten in den Pausen oder auch nach dem Feierabend (Kicker, Flipper, Beamer mit Sofas etc.).
Image
Intern ein gutes Image, bei den Kunden ist dieses aufgrund alter Strukturen oder Arbeitsweisen aus der Vergangenheit nicht immer so positiv. Hier hat sich jedoch sehr viel geändert und das merken auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Die Zeit vergeht sehr schnell und an einigen Tagen wird es auch einmal stressig. Aber das gibt einem auch ein Gefühl, gebraucht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe es Unternehmens ist die Karriereleiter relativ kurz, jedoch ist ein großes Wachstum geplant. Durch die kurze Leiter ist der Weg aber auch bei überzeugender Leistung nicht allzu weit nach oben. Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv angemessen und durch sehr gute Arbeit sind Gehaltserhöhungen auch möglich. Arbeitgeber ist offen für Sozialleistungen und ein Firmenhandy sowie Firmenwagen sind auch eine Option.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich auch teamübergreifend sehr gerne.
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Augenhöhe, sehr freundlich und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Wird Ausstattung (Maus, Tastatur etc.) benötigt, kann man sich bei der Auswahl mit einbringen und es wird nicht an Kosten gespart.
Kommunikation
Trotz Corona eine sehr gute Kommunikation durch Microsoft Teams. Tägliche Team-Meetings am Morgen bringen Struktur und bieten die Möglichkeit, Schwierigkeiten anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist das Aufgabenspektrum unterschiedlich. Durch Kundensupport und damit verbundene Anfragen zu Software-Änderungen wird es nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Ist relativ locker. Die Kollegen und Vorgesetzten verstehen sich untereinander sehr gut, es werden Späße gemacht, zusammen gegessen etc. Als Neuankömmling wird einem von Anfang an gerne geholfen, man wird herzlich empfangen.
Image
Prinzipiell gut. Hier und da schonmal Unzufriedenheit, da es oft viele Baustellen gibt, die erledigt werden müssen. Allerdings wird hier von den Vorgesetzten nur selten Druck gemacht, da das Pensum bekannt ist.
Die Kunden schätzen die Freundlichkeit, das Engangement und die Kompetenz der Mitarbeiter/des Unternehmens überwiegend wert.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen natürlich hier und da schonmal an, allerdings wird auch genug Spielraum gelassen, diese wieder abzubauen. Wenn man private Termine hat, kann man diese in der Regel flexibel wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist bemüht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und sie in allen benötigten Kompetenzen zu schulen. Wer die Karriereleiter schnell hochklettern möchte, ist hier Fehl am Platz. Dazu muss ein großer Konzern aufgesucht werden. Dafür herrscht hier ein familiäres Umfeld und die Möglichkeit auf Gehaltserhöhung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bessere Bezahlung geht immer, ist jedoch insgesamt angemessen. Wird immer pünktlich bezahlt. Jobrad wird unterstützt und ein Fitness-Studio in der Nähe kann kostenlos besucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad wird unterstützt. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Speziell für weitere nachhaltige Maßnahmen ist kein Beispiel bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird definitiv nicht gegeneinander gearbeitet, sondern sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist recht locker. Die Vorgesetzten sind kompetent und erhalten daher den nötigen Respekt. Sie bringen einem jedoch genauso den nötigen Respekt gegenüber. Prinzipiell ein Verhältnis auf Augenhöhe, bei dem man allerdings nicht vergisst, wer etwas zu sagen hat. Optimale Balance
Arbeitsbedingungen
Jegliches Arbeitsmaterial, ob im Büro oder fürs Homeoffice, wird einem zur Verfügung gestellt. Modernes Unternehmen.
Kommunikation
Da die Mitarbeiter relativ ausgelastet sind (nicht negativ zu verstehen, viel zu tun ist immer gut), ist die Erreichbarkeit, besonders bei Vorgesetzten, die mit ihrer Kompetenz helfen könnten, oft schwierig. Dafür gibt es allerdings viele Dokumentationen die einem helfen können. Wenn allerdings jemand erreichbar ist, wird einem auch mit einer "doofen Frage" gerne geholfen. Denke hier weiß jeder, wie viel Input das am Anfang ist.
Gleichberechtigung
Es geht nach Kompetenz und nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, forderne Aufgaben gestalten jeden Arbeitstag anders. Natürlich wiederholen sich Aufgaben auch. Das trägt zu einer schönen Balanche zwischen "kann man schon" und neuer Herausforderungen bei.
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Zu Empfehlen**trotz Corona geht´s allen gut**
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel Wert darauf gelegt, gerade zu Corona-Zeiten, jeder Mitarbeiter wurde motiviert.
Work-Life-Balance
Viel Spielraum in Corona-Zeiten, Einschränkungen durch die Pandemie gab es in der Flexibilität nicht. Im Gegenteil. Da gibt es weit andere die sich beschweren könnten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsmöglichkeiten individuell auf einen angepasst.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung, wer selber nicht kommuniziert hat, war selber schuld
Interessante Aufgaben
Abwechslung und immer neue Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, Getränke, Müsli-Ecke, Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
man arbeitet auf Augenhöhe, flache Hierarchie, lockere und entspannte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und individuell auf den Einzelnen abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr, es wird einem das Gefühl gegeben ein Teil vom Team zu sein, GF ist offen für Neues
Kommunikation
Trotz Home-Office tauscht man sich aus
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge werden offen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LogSolution durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LogSolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LogSolution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.