Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDen freundlichen und respektvollen Umgang, die gute Betreuung durch die Ausbilder, das angenehme Arbeitsklima sowie die vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Home Office möglichkeit, der Typische "Obstkorb" da von allerlei Getränken bishin zu einer tollen auswahl von Snacks alles dabei ist, super schönes helles Büro, möglichkeiten zur individuellen weiterbildung, Jobrad, Urban Sports
Seit Mitte des Jahres geht es Berg auf. Man merkt das es dem Unternehmen gut geht und auch die Mitarbeiter profitieren davon.
Flache Hierarchien, modernes Büro, Home-Office, Möglichkeiten, sehr nette Kollegen, bezahlte Weiterbildung
Die Kollegen sind super und wir helfen uns in Projekten
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Das nicht gehandelt wird, wenn eine Person sich völlig falsch in einer Führungsposition befindet, und wegen ihr mehrere Leute kündigen und fast in den Wahnsinn getrieben werden
Substanzlos, Perspektivlos, Demotivierend. Keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr, es geht eher in die Rückentwicklung.
Bereitschaft neue Technik einzubinden, Gehaltsvorstellungen, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt und Perspektive
Geschäftsleitung
Bürozwang
Der Arbeitgeber ist sehr freundlich, professionell und unterstützt die Auszubildenden hervorragend. Das Arbeitsklima ist angenehm und man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Es gibt großartige Abteilungsleiter, und es gibt das genaue Gegenteil. Gerade was die Administration angeht, ist es unfassbar, wenn eine komplette Abteilung auseinanderbricht und mehrere Personen wegen der Abteilungsleitung kündigen das hier nicht gehandelt wurde. Sehr schade, an sich eine sehr nette Firma.
Ein Coaching besuchen für Führungskräfte und das erlernte auch anwenden. Den Fokus auf die Arbeit legen.
Möglicherweise mal einen Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen, nicht mehr Ausbilden oder das ganze Konzept überdenken wie und wer das Handhabt. Branchenübliche Bonuszahlungen mal anstreben.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Weniger Druck durch zu viele Projekte
Der am besten bewertete Faktor von LogSolution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man sich einbringt und hilft wird einem dies auch wieder gegeben. Wie heißt es so schön "was man in den Wald schreit...
Ich mag die Art und Weise meiner Kollegen und weiß jeden zu schätzen. Diskrepanzen gibt es überall aber es liegt an einem selbst wie sie geklärt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, die Angst wächst jedoch, dass noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.
Bemerkenswert gut
Top Team! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig – gemeinsam meistert man jede Herausforderung.
An sich tolle Kollegen, Schade, nur wenn die ganze Abteilung zusammenbricht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogSolution ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Karrierechancen sind wie der Kaffee – es dauert eine Weile, aber irgendwann wird’s besser. Und das Gehalt? Es ist da, man muss nur Geduld haben!
Alle Versprechungen zu Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten
unterster Branchendurchschnitt, Mannschaft wird immer mit der wirtschaftlichen Lage vertröstet oder im Gespräch kleingeredet
Bewegt sich am eher im unteren Bereich des Durchschnitts
Die Bezahlung ist unterirdisch in bezug zu den Mietpreisen und Lebenshaltungskosten in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich sehe gute Perspektiven für meine berufliche Zukunft.
Weiterbildungsangebote gibt es auf jeden Fall genug, was sehr gut ist, um Aufstiegschancen wurde ich belogen.
Durch flache Hierarchie und geringe Mitarbeiterzahl findet jeder seinen Platz und Aufgabe. Entweder man kann damit leben oder nicht.
Weiterbildungen gibt es – aber nur für die Auserwählten. Manchmal fühlt es sich an wie ein Geheimclub!
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, Schulungen sind möglich, aber nicht gern gesehen oder der Prozess geht nur schleppend voran
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
