28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der offene und faire Umgang untereinander. Die Geschäftsführung ist regelmäßig bei Projekten dabei und unterstützt sehr.
Es gibt wenig zu meckern. Weniger gut finde ich teilweise das Gejammer der Kollegen wie schlecht alles wäre. Ich vermute dies kommt noch aus der Zeit vor dem Geschäftsführerwechsel und ist heute kaum nachvollziehbar
Der Wandel der letzten Jahre sollte weiter vorangetrieben werden.
Gutes Miteinander, sehr viel Spaß unter den Kollegen und auch Vorgesetzten. Es gibt einen Freizeitraum mit Flippern und einem Tischkicker. Ein Zugang zum lokalen Fitnessstudio wird angeboten.
LogSolution ist kein Konzern, daher ist die Karriereleiter nicht hoch. Jedoch kann man sich in alle möglichen Bereiche, je nach eigenem Wunsch, entwickeln bzw. spezialisieren.
Wenn nicht gerade ein großes Kundenprojekt ansteht, gibt es keine Überstunden. Diese sind eher verboten und nicht gewollt. Man kann auch in der Ausbildung Homeofficetage machen, sowie flexibel die Arbeitszeit über den Tag verteilen.
Es gibt den üblichen Satz, aber hier und da gibt es auch einen Bonus. Zusätzlich ist es Essenszuschuss möglich. Es kann ein Jobrad bestellt werden.
Im letzten Jahr würde das Ausbildungssystem verändert. Ein neuer Ausbildungsleiter geht gut auf uns ein und fordert bzw. fördert uns. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen.
Diese Jahr wurde ein Azubi-Kartfahren veranstaltet. Es gibt regelmäßig Teamevents, wie Indoorsoccer, Badminton oder der klassische Spieleabend. Dieses Jahr gab es ein Firmenwochenende in Prag.
Man wird schnell in Kundenprojekte einbezogen und hat sinnvolle Aufgaben. Der Start in die Entwicklung ist nicht leicht, aber wenn man dran bleibt gut zu meistern.
Durch die Kundenthemen immer wieder neues dabei.
Permanent wurden neue Ideen gerne gesehen und ernst genommen, auch wenn nicht alles sofort umgesetzt wird. Fleiß wurde geschätzt und auch mal Lobe verteilt, was andere Arbeitgeber garnicht können.
Die meisten Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Die Pausen waren immer sehr locker und amüsant.
nette Kollegen, alles in Ordnung
immer höflich & verständnisvoll gewesen. Aber auch sachlich, um an seine Ziele zu kommen, sollte man schon was tun. Man wurde auch sehr gefördert.
Ist vollkommen in Ordnung. Man muss einfach dran bleiben und damit umgehen können, auch mal ein zweites Mal nachzufragen.
Das gute Klima zwischen den MA.
Den MA sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre in der meisten Zeit als sehr angenehm.
Gegenüber dem Kunden ist die Firma gut angesehen, die Flexibilität scheint bei den Kunden gut anzukommen.
Ich hatte nie das Gefühl zu wenig Freizeit zu bekommen. Jedoch gibt es Schichtarbeit in einer Abteilung und Überstunden kommmen gelegentlich auch vor.
Es wird sehr auf GreenIT geachtet.
Weiterbildungen werden vom AG in der Arbeitszeit bezahlt.
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist harmonisch und man kann sich auch mal gut mit den Kollegen über Privates unterhalten.
Neueinsteiger erhalten in der Regel neues Equipment. Büros sind teilweise klimatisiert. Ergonomie am Arbeitsplatz ist gegeben. Es gibt einen Kicker, mehrere Flipper, eine Leseecke und kostenlose Getränke sowie Kaffee.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung wird mit Umsatz und Gewinnen offener umgegangen. Es gibt regelmäßige Meetings an denen die gesamte Firma teilnimmt.
Gehalt kommt pünktlich, Arbeiten am Wochenende werden zusätzlich vergütet.
Die meisten MA sind männlich, aber das ist wohl der IT Branche zuzuschreiben.
Es sind immer wieder interessante Aufgaben auf meinem Schreibtisch gelandet.
Nichts, außer dem frischen Obst im Pausenraum
Vorgesetztenverhalten, vieles wird hinter dem Rücken besprochen, es wird keine Hilfe gewährt, Informationen werden zurückgehalten, menschlicher Umgang ist mangelhaft
Ein Teil des Personals sollte ausgetauscht werden, vor allem die, die schon länger diesen Posten haben, offenere Kommunikation, Teambuildingmaßnahmen, Führungsstil an die heutige Zeit anpassen, gerechte Bezahlung
Sehr diskret, kein Austausch findet statt, jeder auf sich allein gestellt, starre Organisation, keine Flexibilität
Nur selten sprechen die Mitarbeiter gut über die Firma, viele haben Wechselgedanken, auch bei Kunden (nicht alle) hat die Firma nicht das beste Standing
Anrufe z.T. Rund um die Uhr, Überstunden, Wochenendarbeit
Nicht vorhanden
Keinerlei Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden abgelehnt
Großteil egoistisch, liegt vor allem an der starren und altmodischen Organisationsstruktur. Hilfe muss zum Teil erbettelt werden, Fragen zu stellen ist nicht gerne gesehen bzw. wird nicht beantwortet. Teamgefühl kommt nicht auf, hohe Fluktuation in der Firma
Choleriker, gibt unklare Anweisungen, verlangt viel zu viel von Mitarbeitern, Überstunden sind Alltag, Fortbildungen werden nicht gefördert, Entscheidungen werden allein getroffen und z.T. nicht kommuniziert, sollte etwas nicht funktionieren ist der Mitarbeiter Schuld, Mitarbeiter werden vor allen anderen zusammengefaltet
Überstunden ohne Ende, Spesen werden zu spät abgerechnet, alte Tastaturen und Maus
Findet praktisch nicht statt, Informationen werden nicht oder verspätet weitergeleitet
Kein angemessenes Gehalt für die Branche, Leute sind zum Großteil unterbezahlt
Einige interessante Dinge, oft aber nur unsinnige und zeitraubende Aufgaben.