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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den freundlichen und respektvollen Umgang, die gute Betreuung durch die Ausbilder, das angenehme Arbeitsklima sowie die vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Der Arbeitgeber ist sehr freundlich, professionell und unterstützt die Auszubildenden hervorragend. Das Arbeitsklima ist angenehm und man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll.
Es gibt gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich sehe gute Perspektiven für meine berufliche Zukunft.
Die Arbeitszeiten sind gut organisiert und gut mit der Ausbildung vereinbar.
Ich bin mit der Ausbildungsvergütung zufrieden. Sie ist fair und angemessen.
Die Ausbilder sind sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit.
Die Ausbildung macht viel Spaß und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.
Flache Hierarchien, modernes Büro, Home-Office, Möglichkeiten, sehr nette Kollegen, bezahlte Weiterbildung
Das nicht gehandelt wird, wenn eine Person sich völlig falsch in einer Führungsposition befindet, und wegen ihr mehrere Leute kündigen und fast in den Wahnsinn getrieben werden
Es gibt großartige Abteilungsleiter, und es gibt das genaue Gegenteil. Gerade was die Administration angeht, ist es unfassbar, wenn eine komplette Abteilung auseinanderbricht und mehrere Personen wegen der Abteilungsleitung kündigen das hier nicht gehandelt wurde. Sehr schade, an sich eine sehr nette Firma.
Je nach Vorgesetzten super, gibt aber auch das Gegenteil
Das machen sie gut
Micro Management durch die Abteilungsleitung bis in den späten Abend rein, Kaum ein Abend Ruhe
Weiterbildungsangebote gibt es auf jeden Fall genug, was sehr gut ist, um Aufstiegschancen wurde ich belogen.
Alle Versprechungen zu Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten
überall, wo es geht l papierloses Büro
An sich tolle Kollegen, Schade, nur wenn die ganze Abteilung zusammenbricht
Die alten Hasen werden gut behandelt
Die CEOs sind sehr nett, die Abteilungsleitung war eine Katastrophe
Büro und Ausstattung sind super, Remote Work erlaubt
Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung
Absolut nein. Es gibt keine Gehaltsbänder
Vielfältige Aufgaben, nur dass immer mehr dazu kamen, ohne dass sich finanziell was tat, geht natürlich nicht
Substanzlos, Perspektivlos, Demotivierend. Keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr, es geht eher in die Rückentwicklung.
Austausch der Geschäftsführung, Übergang in die Gruppe
Die Atmosphäre war bis vor ein paar Monaten gut, seit dem die Firma sich in einem Gesellschafterstreit befindet, ist die Kündigungsquote enorm hoch und die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verlassen das sinkende Schiff. Die Geschäftsführer schauen zu und wirken nicht motivierend auf den Rest der Mannschaft entgegen. Die Stimmung ist schlecht, das Büro kaum besetzt.
Der Zusammenhalt war immer hervorragend, jetzt brechen die Teams auseinander und jeder ist auf sich alleine gestellt.
Die Vorgesetzten kündigen ebenfalls.
Substanzlos, wichtige Fragen bleiben unbeantwortet.
Kollegen sind Top, Räumlichkeiten auch, Benefits sind okay
Bereitschaft neue Technik einzubinden, Gehaltsvorstellungen, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Möglicherweise mal einen Betriebsrat gründen, Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen, nicht mehr Ausbilden oder das ganze Konzept überdenken wie und wer das Handhabt. Branchenübliche Bonuszahlungen mal anstreben.
Kollegen sind Top, Management etwas undurchsichtig
Kollegen sehen die getroffenen Entscheidungen zumeist nicht positiv
Könnte besser sein, geht aber auch wesentlich schlechter
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, Schulungen sind möglich, aber nicht gern gesehen oder der Prozess geht nur schleppend voran
Bewegt sich am eher im unteren Bereich des Durchschnitts
Meistens ziehen alle an einem Strang
Kollegen die lange dabei sind, werden Wertgeschätzt, aber auch nur die
Die Abteilungsleitung probiert es, Management lässt nicht viel zu
schönes neues Büro, Technik kann man sich selber aussuchen, IT ist bemüht, Jedoch ist halt alles was betreut wird sehr alt
Definitiv mangelt es an Kommunikation zwischen Abteilungsleitung, Management und Angestellten
Alles sehr eintönig da veraltete Technik
Die Kollegen sind super und wir helfen uns in Projekten
Gehalt und Perspektive
Geschäftsleitung
Bürozwang
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Weniger Druck durch zu viele Projekte
Schlecht, Entlassungen und Wirtschaftliche Schräglage erzeugen Angst
Kunden beschweren sich und eskalieren
Überstunden und viel Druck
Mit viel Diskussion sind Weiterbildungen möglich
unterster Branchendurchschnitt, Mannschaft wird immer mit der wirtschaftlichen Lage vertröstet oder im Gespräch kleingeredet
nichts bekannt
super
So wie mit allen
Je nachdem in welchem Team man ist super, oder extrem schlecht
Büroaustattung toll, bei egenen Equipment wird gespart
Das Management ist nicht ehrlich
Die Lieblinge glänzen mehr, als andere Kollegen
geht so, alte Entwicklungsumgebung, wenig neues
Das Team, die gute Stimmung und die Aufgaben die man lösen darf
Die große Abhängigkeit von EPG
Den begonnenen Weg weiter gehen und entsprechend noch Gehaltsstrukturen schaffen
Tolle Menschen, gute Stimmung
Mit dem neuen CI hat sich einiges gesteigert
Modern Work wird hier gelebt
Geiles Team
Hier werden jung und alt gemeinsam gefördert
Sehr gesteigert, aber auch noch ausbaufähig
Besser geworden, aber noch ausbaufähig
Aussendarstellung und Work Life Balance ist super. Familiäre Umgebung und sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Die Vorgesetzten sind auch super.
Moderne Verhältnisse bezüglich Homeoffice. Mindestens 3 von 5 Tagen darf zuhause gearbeitet werden.
Gehaltsentwicklung und Karriereplanung.
Mehr Karriereplanung mit Entwicklungsplänen und dabei angestrebte Gehaltsaufstiege wären toll. (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Junge Leute mit guten Gehältern und interessanten Aufgaben halten. Häufig laufen die guten momentan zu anderen Firmen weg oder werden mit uninteressanten Aufgaben "verbrannt" bis sie nur noch Arbeit nach Vorschrift machen. Da geht deutlich mehr.
Tolle Kollegen und größtenteils familiäre Umgebung soweit möglich. Ist natürlich häufig vom Team und der Führungskraft abhängig.
Homeoffice fast immer möglich und hier meist mindestens 3 von 5 Tagen. Teils nach Absprache auch mehr.
Fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Inflationsausgleich
Von Management Ebene teils schwierig.
Im Team einwandfrei. Von Management Ebene teils schwierig.
Das kostenlose Obst und Gemüse
Die Bezahlung, der nichtvorhandene Team-Spirit, Das lausige Vorgesetztenverhalten
GF austauschen, Löhne anheben, mehr kompetente MA einstellen, mehr Engagement in den Projekten,
kühl, kein Team-Spirit, viele egoistische une überhebliche Charaktere
Viele Überstunden, viel Stress, keine Team-Spirit, häufige Streitereien
Wird nicht gefördert oder unterstützt
geht so
LAUSIG ==> veraltete Bürotechnik, schlechte Kommunikation
Es dauert Ewigkeiten bis man eine Rückmeldung erhält. Zudem sind die Antworten nicht zufriedenstellend
Die Bezahlung ist unterirdisch in bezug zu den Mietpreisen und Lebenshaltungskosten in der Umgebung.
Die Projekte und Aufgaben sind ambitioniert und interessant, jedoch stehen dem die teilweise extrem inkompetenten und faulen Kollegen gegenüber
Das Obst, welches Mo. in der Küche gereicht wird und der kostenfreie Fitnessstudiobesuch.
Oberflächlichkeiten in allen Projekten. Man überlässt die Projekte den MA's und verschiebt gerne die Verantwortung.
GF- und Abt.-Leiter austauschen.
Kollegen waren in Ordnung.
GF ist nach dem selbigen Führungsprinzip, wie in den 40-ziger Jahren gestaltet.
3 Schicht Betrieb.
Es wird nur das Minimum gezahlt.
Inkompetent!
Wäre öfters lieber zu Hause geblieben.
Kein Komenntar!
Kein Komenntar!
Mobbing steht an der Tagesordnung! (Platz1)
Der offene und faire Umgang untereinander. Die Geschäftsführung ist regelmäßig bei Projekten dabei und unterstützt sehr.
Es gibt wenig zu meckern. Weniger gut finde ich teilweise das Gejammer der Kollegen wie schlecht alles wäre. Ich vermute dies kommt noch aus der Zeit vor dem Geschäftsführerwechsel und ist heute kaum nachvollziehbar
Der Wandel der letzten Jahre sollte weiter vorangetrieben werden.
Gutes Miteinander, sehr viel Spaß unter den Kollegen und auch Vorgesetzten. Es gibt einen Freizeitraum mit Flippern und einem Tischkicker. Ein Zugang zum lokalen Fitnessstudio wird angeboten.
LogSolution ist kein Konzern, daher ist die Karriereleiter nicht hoch. Jedoch kann man sich in alle möglichen Bereiche, je nach eigenem Wunsch, entwickeln bzw. spezialisieren.
Wenn nicht gerade ein großes Kundenprojekt ansteht, gibt es keine Überstunden. Diese sind eher verboten und nicht gewollt. Man kann auch in der Ausbildung Homeofficetage machen, sowie flexibel die Arbeitszeit über den Tag verteilen.
Es gibt den üblichen Satz, aber hier und da gibt es auch einen Bonus. Zusätzlich ist es Essenszuschuss möglich. Es kann ein Jobrad bestellt werden.
Im letzten Jahr würde das Ausbildungssystem verändert. Ein neuer Ausbildungsleiter geht gut auf uns ein und fordert bzw. fördert uns. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen.
Diese Jahr wurde ein Azubi-Kartfahren veranstaltet. Es gibt regelmäßig Teamevents, wie Indoorsoccer, Badminton oder der klassische Spieleabend. Dieses Jahr gab es ein Firmenwochenende in Prag.
Man wird schnell in Kundenprojekte einbezogen und hat sinnvolle Aufgaben. Der Start in die Entwicklung ist nicht leicht, aber wenn man dran bleibt gut zu meistern.
Durch die Kundenthemen immer wieder neues dabei.
So verdient kununu Geld.