Je nach Bereich hopp oder top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Abteilung passt, kann man die Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit super zur Worklife Balance beitragen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den Eindruck, dass keine Führungskraft wirklich wusste, wie man Probleme der Mitarbeiter untereinander löst.
Wer zuerst beschuldigte, hatte recht bekommen - der andere wurde verurteilt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte ab der ersten Stunde, wichtig: auch und insbesondere Führungskräfte, die lange dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungskraft super oder oje
Kommunikation
Leider sehr viel Top Secret
Kollegenzusammenhalt
Cliquen Bildung, kannst Glück haben, kannst Pech haben
Work-Life-Balance
Betriebsvereinbarung flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Mit einer Ausnahme diktatorische Führung
Interessante Aufgaben
Man muss Buchhaltung mögen und IT technisch Vorkenntnisse haben
Gleichberechtigung
Cliquenbildung, Sündenböcke schnell gefunden, Probleme werden nicht tatsächlich gelöst sondern schnell "erledigt"
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung vor Alter
Arbeitsbedingungen
Okay
Gehalt/Benefits
Gewerkschaft ver.di, BR jedoch wenig Ahnung