251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Konflikte werden nicht sachlich geklärt.
Führungskräften sollte bedacht gewählt werden.
Kündigung der Azubis 2 Wochen vor dem Abschluss? Ist das überhaupt legal?
Festangestellten dürfen gehen wie sie sollen, Azubis dürfen Überstunden machen
Die Tätigkeiten für Azubis waren gleich, trotzdem wird von Azubis alle 4 Wochen erwartet, selbst neue Tätigkeiten zu finden.
Luftfracht Export hat Spaß gemacht, da ein bestimmter damaliger Teamleiter die Führung hatte.
Man sollte schnell und alles richtig machen. Kaum Luft zum Atmen
Der Umgang Azubis gegenüber sollte eindeutig verbessert werden.
- Gute Atmosphäre in der Firma
- man hat sich sehr wohl gefühlt
Sehr nette und tolle Kolleginnen und Kollegen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Man bekommt viele Sondervergütungen
Sehr nette und hilfsbereite Ausbilderin
Abwechslungsreich
Als Azubi wurde man nicht benachteiligt
eigentlich alles - außer die nächste Ebene, die war seinerzeit doch sehr wenig im Kompetenzbereich angesiedelt
das er die Falschen gingen ließ
wenn man einen Mitarbeiter hat, der aus einer defizitären Bude einen gewinn-bringenden Bereich macht, sollte man diesen einfach in Ruhe lassen und nicht auf das neidige Geschwätz des Vorgängers (dann GF) hören, weil er es einfach nicht drauf hatte
da ich ltd. Angestellter war, war ich für diese selbst verantwortlich
Liegt letztendlich immer an der FK selbst, wenn man eine eigene Meinung hat und sich auf seine Kompetenzen verlassen kann, muss man nicht dann zum Joggen raus, wenn dies der Vorstand (morgens um 04:00 Uhr) prakiziert
Hatte ich für die meisten meiner Mannschaft selbst in der Hand
hatte wohl mehr körperliche als berufliche Kompetenzen
s.o.
Die NL-Leitung ist leider völlig inkompetent.
Nicht in der Lage, eigene Entscheidungen zu treffen. Muss sich immer Hilfe beim Stellvertreter holen. Immer schwammige Antworten. Meiner Meinung nach sollte man ihn sofort rauswerfen.
Toller Zusammenhalt im Team fördert den Spaß bei der Arbeit
In diesem Unternehmensbereich generell schwierig, Deadlines sind jedoch gut gesetzt, sodass man keine Night Sessions einlegen muss.
Top! Ein Team, auf das man sich wirklich verlassen kann.
Offene und ehrliche Kommunikation, Stärken werden erkannt und aktiv gefördert
Gut, besonders die Kantine vor Ort ist ein großer Pluspunkt!
Historisch bedingt nicht die Beste. Über interne Veränderungen wird meist recht spät informiert, man ist aber derzeit bestrebt hier besser zu werden!
Möglichkeit zur selbstständigen Ideenverwirklichung jederzeit gegeben
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär gehalten, regelmäßiges After-Work Event mit den Kollegen außerhalb der Geschäftszeiten, trotz Möglichkeit auf Home Office sitzt man dann doch lieber mit den Kollegen zusammen
Logwin hat unter den Spediteuren an sich einen sehr guten Ruf, man wird hier gut ausgebildet und hat gute Chancen auf der Leiter nach oben zu kommen
Am Ende des Tages arbeiten wir in der Logistik.. Wer mehr Work-Life Balance möchte, muss dann doch eventuell die Branche wechseln :D Aber Vergleichsweise zu vorherigen Arbeitgebern TOP !!
dedicated Sustainability Beauftrage in Frankfurt, welche sich dieses Thema zu Herzen genommen hat und versucht Logwin noch grüner zu machen
wie gesagt - ziemlich familiär und dementsprechend kriegt man auch die Unterstützung die man benötigt
ich differenziere nicht zwischen jungen und alten Kollegen - beide Parteien können voneinander lernen und das wird hier auch so gelebt
Super super zufrieden mit meinem Vorgesetzten, man kooperiert auf Augenhöhe und
Top Kommunikationswege, man spürt nicht unbedingt die Hirachie im Unternehmen, man wird auf Augenhöhe behandelt und wertgeschätzt
Logwin mag nicht als Top-Bezahler am Airport bekannt sein, dennoch bin ich sehr zufrieden mit meinem Gehalt und überdurchschnittliche Leistungen werden auch dementsprechend Belohnt & wertgeschätzt. Das große Geld verdient man hinten raus !
Man hat immer die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und diese Einwände einzubringen.
Ideen werden berücksichtigt und ggf. umgesetzt - immer gerne gesehen.
Mangelhafte Kompetenz in der Betriebs und Niederlassungsführung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, mehr Fördermöglichkeiten
Katastrophe
Flexible Arbeitszeiten, spannende, abwechslungsreiche Arbeit
Es wird nicht richtig durch gegriffen wenn Leute sich falsch verhalten
Auf ein besseren Zusammenhalt im Team achten und Lästerein vermeiden
Führung wie in einem Familien unternehmen
Gleiches Recht für alle
Headoffice und operative Einheiten
Kommunikation verbessern
Gleichberechtigung forcieren
Es kommen immer mehr KollegInnen wieder verstärkt ins Büro
Leider stark gelitten durch die Fluktuation der letzten Jahre
Das liegt an jedem selbst
Zahlreiche Möglichkeiten
Am Ende halten wir zusammen
Werden sehr geschätzt
Nach vielen Veränderungen tritt Stabilität ein
Ein wenig Modernisierung wird in Angriff genommen
Können wir tatsächlich verbessern, hieran kann jeder arbeiten
Noch zu verbessern
Immer neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.