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Logwin AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Logwin AGLogwin AGLogwin AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    27.631578947368%
    Gut (4)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (26)
    34.210526315789%
    Genügend (25)
    32.894736842105%
    2,70
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

In allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Welt ist Logwin mit einem engmaschigen Netz von Niederlassungen und Partnerunternehmen vertreten. Wir sind da, wo unsere Kunden uns brauchen und realisieren in 35 Ländern umfassende Transport- und Logistikleistungen entlang der Warenströme. Täglich ziehen 4.200 Beschäftigte an einem Strang und arbeiten daran, dass jederzeit die Leistung stimmt. Nah dran, international, kompetent, engagiert. Das zeichnet Logwin aus.

Die Logwin AG ist im Prime Standard der Deutschen Börse gelistet. Mehrheitsaktionärin ist die DELTON AG, Bad Homburg (Deutschland).

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Kennzahlen

Umsatz

1.058,9 Mio. Euro

Mitarbeiter

4200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Überall auf der Welt setzen wir uns mit Freude und Engagement für unsere Kunden ein. Dabei übernehmen wir täglich aufs Neue vielfältige Logistik-, Warehousing- und Transportleistungen. Als Teil des Logwin Teams unterstützen Sie die Prozesse unserer Kunden bestmöglich. Gemeinsam mit Ihren Kollegen auf der ganzen Welt, entwickeln Sie die beste Lösung für den jeweiligen Bedarf. Sie planen die gesamten Abläufe vom Auftragseingang bis zur Auslieferung und koordinieren die individuellen Services. Ob Qualitätskontrolle bei der On Site Logistik, fachgerechte Verpackung für die sensiblen Produkte der Hightech-Branche oder zeitgesteuerte Versorgung für den Handel.

Perspektiven für die Zukunft

Wer für Logwin arbeitet, ist fit für die zukünftigen logistischen Herausforderungen – und das auf jedem Karrierelevel. Bei uns finden Sie als Berufseinsteiger im Zuge einer Ausbildung oder eines dualen Studiums internationale Perspektiven. In der abwechslungsreichen Welt der Logistik entdecken wir gemeinsam Ihre besonderen Stärken und fördern diese gezielt. Mit dem Einsatz in verschiedenen Abteilungen und an unterschiedlichen Standorten, macht Logwin Sie fit für eine erfolgreiche Karriere.

Berufserfahrene wissen genau, in welchen Bereichen Sie sich weiter qualifizieren möchten. Dafür bieten wir Ihnen zahlreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents

Standort

Standorte Inland

66 Standorte im Inland

Standorte Ausland

116 Standorte im Ausland

Impressum

Logwin AG

5, an de Längten

ZIR Potaschberg

6776 Grevenmacher

Luxemburg

Tel.: +352 719 690-0

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Lager / Warehousing / Kontraktlogistik
  • Luft- und Seefracht
  • Vertrieb
  • Retailnetzwerk
  • Führungskräfte
  • IT
  • Administration
  • Finanzwesen & Controlling


Gesuchte Studiengänge

  • Logistikmanagement
  • Projektmanagement
  • Transportmanagement
  • BWL
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Logwin eröffnet vielfältige Perspektiven mit abwechslungsreichen Aufgaben. Mit über 190 Standorten in 35 Ländern sind wir weltweit auf allen großen Märkten vertreten und eröffnen unseren Mitarbeitern national und international die unterschiedlichsten Bereiche. Wir fördern aktiv den gezielten Personalaustausch innerhalb unserer Logwin Netzwerks und sorgen so für Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch bei gleichsam fordernden und interessanten Aufgabenstellungen. So gelingt es uns, gemeinsam für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln und unsere Organisation nachhaltig wachsen zu lassen. Denn unser Erfolg basiert auf dem Fachwissen und Engagement unserer Mitarbeiter, die überall auf der Welt umfassende Transport- und Logistikleistungen realisieren.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Neue Ideen entstehen auf der Grundlage von Respekt, Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander. Denn: Es sind immer die Menschen, die den Unterschied machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Logwin das unverwechselbare Gesicht. Sie stehen für die enge Verbindung von uns als Logistikpartner zu unseren Kunden, insbesondere im Mittelstand. Konstruktive Zusammenarbeit und direkter persönlicher Kontakt bilden die Basis unseres unternehmerischen Denkens, das gemeinsame über den Tellerrand hinausschauen trägt zum täglichen Erfolg auf beiden Seiten bei.

Engagiert. Kompetent. International. Nah dran. Das macht uns aus.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ob Auszubildende, Young Professionals, Berufserfahrene oder Führungskräfte wir investieren konsequent in die berufliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung, denn lebenslanges Lernen steht bei uns im Vordergrund. Daher erweitern wir stetig die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen Qualifizierungspakete von einzelnen Workshops bis zu kompletten Personalentwicklungsprogrammen .

Mit unserer eigenen Trainingsakademie Logwin „Elements“  unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen. Unser Ziel ist es, die Kompetenzen der Mitarbeiter stetig auszubauen und sie auf dem persönlichen Karriereweg zu begleiten.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Daher ist es wichtig, dass Sie eine vollständige Bewerbung bei uns einreichen. Neben einem persönlichen Anschreiben, benötigen wir einen möglichst lückenlosen Lebenslauf und natürlich die wichtigsten Schul- und Arbeitszeugnisse.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online für Ihre Karriere bei Logwin.

Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch auf dem Postweg zukommen lassen, wir empfehlen Ihnen aber, die Bewerbung online über unser Jobportal vorzunehmen.

Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Unterlagen werden in der Personalabteilung geprüft und an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet. Wenn Ihr Profil mit unseren Anforderungen übereinstimmt, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Logwin AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
2,98 Bewerber
4,33 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima is grottig und die Führung scheint es leider nicht zu interessieren. Selten habe ich in meiner bisherigen Karriere einen Arbeitgeber erlebt, bei dem sich die Mitarbeiter nahezu täglich über die Arbeit beschweren

Vorgesetztenverhalten

Schade. Es gibt meiner Meinung nach wenig gute Vorgesetzte. Leider sind ein überwiegenderr Teil der Vorgesetzten von Extern, kennen die Strukturen nicht und bringen mehr Chaos als Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt gut. Durch diverse Projekte kippt allerdings die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen

Kommunikation

Der Flurfunk ist die beste Quelle. Ansonsten funktioniert die Kommunikation leider nicht. Wichtige Themen oder Entscheidungen werden gerne ausgeschwiegen

Gleichberechtigung

Führungskräfte nur von extern, interner Aufstieg nahezu unmöglich

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchnschnitt ist zwar hoch, dennoch werden überwiegend junge Kandidaten neu eingestellt, die alten verbliebenen verkürzen sich die Zeit bis zur Rente gern mit individduell vertraglichen einseitigen Regelungen

Karriere / Weiterbildung

Intern kaum Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Technik is in Ordnung, Lüftungen funktionieren nur bedingt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, auch sonst steht Umweltschutz nicht weit oben
Software ist nicht auf aktuellstem Stand

Work-Life-Balance

Der Tag könnte am Besten 25 Stunden haben... Urlaube werden nur zähneknirschend oder bröckchenweise genehmigt, die Arbeitstage werden selbstverständlich auch mal länger

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über dir Firma, auch extern hat Logwin keinen guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Wertschätzung für Mitarbier, Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor ansehen, Interne Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter implementieren Mitarbeiter endlich angemessen entlohnen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Logwin Holding Gmbh.,
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte entscheiden, geben vor und kontrollieren. MA führen aus. Eigeninitiative und neue Ideen sind nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil mit all seinen Nachteilen. Eigeninitiative wird im Keim erstickt.

Kollegenzusammenhalt

Hauen und Stechen um die Gunst der Entscheider/Führungskräfte, dementsprechend ist Neid und Mißgunst hoch.

Kommunikation

Keine demokratische Kommunikation. Kritik oder Wiederspruch wird nicht geduldet. Hier wird mit hohem Arbeitsdruck und vielen Aufträgen der MA klein gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Nur als "Ja-Sager" Karrieremöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Belegschaft stark reduziert, Arbeitspensum sehr hoch. Allerdings durch hohen Frust und Unzufriedenheit unter den MA auch wenig Bereitschafft zur Effizienz und Produktivität.

Image

Bei den Mitarbeiter ein mieses Image. Viele hassen ihren Job.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein moderner zukunftsorientierter Führungsstil. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter stärken und voranbringen und nicht die Motivation und das Engagement unterbinden. Expertenwissen anerkennen und nutzen.

Contra

Manager entscheiden alleine, auch ohne nötige Fachwissen oder Kompetenzen. Frust unter den MA dadurch sehr hoch. Ein Verbesserungsprozess ist nicht möglich. VORSICHT: Fehlentscheidungen nicht thematisieren!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Logwin Holding Gmbh.,
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden beobachtet, Raucherpausen gezählt und bei Vorgesetzten verraten. Schlechtes Miteinander im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Zuviele Führungskräfte ohne Fachkenntnisse aus dem Logistikbereich. Daher viele Planungsfehler. Der kleine Lagerarbeiter wird dann mit Prämienabzug bestraft wenn dann was schief gelaufen ist.

Kollegenzusammenhalt

Miserabel. Keiner gönnt dem Anderen was.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag 08/15. Kommissionieren, Pakete Packen im wesentlichen.

Kommunikation

Schlecht.

Karriere / Weiterbildung

Gleich null. Weil wenn höher qualifiziert muss mehr bezahlt werden. In dieser Firma undenkbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu geringer Lohn. Im Lohn sind "Prämie" und ggf. "Vorarbeiterzulage" enthalten. Falken diese weg ist man auf Aufstockung vom Jobcenter angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Dunkel, staubig, den ganzen Tag auf den Beinen, schwere Packstücke.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, hohes Auftragsvolumen und zu wenige Kollegen zu geringe Entlohnung. Work-Life-Balance gleich null!

Image

Schlechte Bezahlung, Leistungsdruck bei anspruchslosen Tätigkeiten Tag ein, Tag aus... keine beruflichen Perspektiven. Keine guten Grundlagen für ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Arbeitnehmer mit entsprechenden Berufsabschlüssen im Logistikbereich fördern und in wichtigen Schlüsselpositionen plaziert, dann würde sich das Arbeitsumfeld verbessern.

Pro

Derzeit nichts.

Contra

Scheinbare Gewinnmaximierung durch schlechte Entlohnung auf Kosten der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Logwin AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    27.631578947368%
    Gut (4)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (26)
    34.210526315789%
    Genügend (25)
    32.894736842105%
    2,70
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Logwin AG
2,73
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
61.511 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.774.000 Bewertungen