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Logwin 
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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 321 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Dürfen wir uns vorstellen?

Wer wir sind

NAH DRAN | INTERNATIONAL | KOMPETENT | ENGAGIERT

Wir bei Logwin

Unsere Kunden sind mit uns erfolgreich. Um dieses Leistungsversprechen tagtäglich aufs Neue zu erfüllen, setzen wir auf unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Denn: Logistik wird von Menschen gemacht.

https://www.logwin-logistics.com/de/unternehmen/karriere/logwin-spirit.html

3.800 Mitarbeiter – 190 Standorte – 40 Länder – 1 Team

An über 190 Standorten in 40 Ländern greifen die Erfahrung, die Stärken und die Motivation von 3.800 Mitarbeitenden ineinander, ergänzen und verstärken sich. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gleichzeitig eröffnet diese effiziente Teamarbeit unseren Mitarbeitenden klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglickeiten im In- und Ausland.

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte Logistiklösungen

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Logistikkonzepte. Dabei bündelt Logwin seine Logistikleistungen in den Geschäftsfeldern Solutions und Air + Ocean:

Solutions entwickelt individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.

Air + Ocean realisiert internationale Transporte per Luft- und Seefracht sowie damit in Verbindung stehende individuelle Logistikleistungen. Basis dafür sind ein starkes globales Netz aus eigenen Niederlassungen, die enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen sowie ein weltweit einheitliches, leistungsfähiges IT-System.

Ganz nach Bedarf entlang der Supply Chain

Unsere Logistik-Services stimmen wir flexibel auf den Kundenwunsch ab. Wir übernehmen einzelne Elemente der Supply Chain oder auch die gesamte Lieferkette. Dazu gehören die Abholung von Waren beim Lieferanten sowie deren Vereinnahmung, auch im Rahmen einer Buyers Consolidation. Auf Wunsch prüfen wir die Qualität, verpacken die Waren und führen weitere Serviceleistungen aus. Über unsere internationalen wie nationalen Transportnetzwerke verteilen wir schnell, zuverlässig und pünktlich, wenn gewünscht auch zeitgeführt, bis zum Point-of-Sale.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam etwas bewegen!

Es sind immer die Menschen, die den Unterschied machen. Gefragt sind bei uns daher nicht nur persönliche Fähigkeiten, sondern auch der partnerschaftliche Dialog und ein Zusammenwirken, bei dem gemeinsam etwas Neues entsteht.

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich stetig über sich hinauszuwachsen. Mit unserem weltweiten Netzwerk und damit endlosen Möglichkeiten steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem jeder Einzelne gestalten und etwas bewegen kann. Besonders stolz sind wir auf unser Charity Programm, in dem wir individuelles ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden unterstützen. Den Verantwortung hört bei uns nicht an der Firmentür auf. Und das Wichtigste zum Schluss: Bei Logwin zählt „Miteinander“ anstatt „Gegen- oder Nebeneinander“. Wir arbeiten sehr gerne gemeinsam und weltweit als Team.

Kennzahlen

Mitarbeitende3800
Umsatz1,3 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Logwin AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Logwin eröffnet vielfältige Perspektiven mit abwechslungsreichen Aufgaben. Mit über 190 Standorten in 40 Ländern sind wir weltweit auf allen großen Märkten vertreten und eröffnen unseren Mitarbeitern national und international die unterschiedlichsten Bereiche. Wir fördern aktiv den gezielten Personalaustausch innerhalb unserer Logwin Netzwerks und sorgen so für Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch bei gleichsam fordernden und interessanten Aufgabenstellungen. So gelingt es uns, gemeinsam für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln und unsere Organisation nachhaltig wachsen zu lassen. Denn unser Erfolg basiert auf dem Fachwissen und Engagement unserer Mitarbeiter, die überall auf der Welt umfassende Transport- und Logistikleistungen realisieren.

Ob Auszubildende, Young Professionals, Berufserfahrene oder Führungskräfte wir investieren konsequent in die berufliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung, denn lebenslanges Lernen steht bei uns im Vordergrund. Daher erweitern wir stetig die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen Qualifizierungspakete von einzelnen Workshops bis zu kompletten Personalentwicklungsprogrammen .

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Lager / Warehousing / Kontraktlogistik
  • Retailnetzwerk
  • Luft- und Seefracht
  • Vertrieb
  • Führungskräfte
  • IT
  • Administration
  • Finanzwesen & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig unsere Logistiklösungen sind, so vielfältig sind auch die Stärken, Qualifikationen und Charaktereigenschaften der Menschen, die diese Lösungen ausarbeiten und tagtäglich umsetzen.

Wir sind ein im wahrsten Sinne "bunter Haufen" aus Logistikexperten & Transportspezialisten im Luft-/See-/Landverkehrsbereich, die gemeinsam mit Projektmitarbeitern, Salesmanagern, IT Spezialisten, kaufmännischen und administrativen Funktionen und vielen weiteren Kolleginnen und Kollegen die Lösungen für unsere Kunden "rund" machen.

Um unsere Teams weiterhin zu bereichern und auszubauen sind Absolvent*innen und Professionals aus folgenden Ausbildungsrichtungen besonders gefragt:

  • Logistikmanagement
  • Projektmanagement
  • Transportmanagement
  • BWL / Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Logwin AG.

  • Anja Duran

    Katharina Geppert

  • Der erste Eindruck zählt. Daher ist es wichtig, dass Sie eine vollständige Bewerbung bei uns einreichen. Neben einem persönlichen Anschreiben, benötigen wir einen möglichst lückenlosen Lebenslauf und natürlich die wichtigsten Schul- und Arbeitszeugnisse.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bitte bewerben Sie sich online für Ihre Karriere bei Logwin.

    Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Ihre Unterlagen werden in der Personalabteilung geprüft und an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet. Wenn Ihr Profil mit unseren Anforderungen übereinstimmt, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

40 Länder

Standorte Inland

50

Standorte Ausland

140

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kombination aus internationalem Umfeld, abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Teamzusammenhalt. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte. Besonders positiv ist der kollegiale Umgang im Team und die Unterstützung im Arbeitsalltag.
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Eine fundierte Ausbildung mit Unterstützung und Hilfe falls man Sie benötigt. Sorgt sich um seine Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr.
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Schauen das man pünktlich Feierabend macht, zuvorkommend mit Zuzahlungen (D Ticket, Weihnachts und Urlaubgeld)
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Die Systeme die er zu Verfügung stellt zum arbeiten
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Das Kollegium ist Weltklasse, vom Chef bis zum Praktikanten. Alle werden gleich behandelt und man spricht mit jedem auf Augenhöhe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Schlechte Einarbeitung.
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Umgang Bezahlung wärtschätzung
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Da fällt mir wirklich vieles ein, aber wenn ich alles aufschreiben würde, wäre ich wahrscheinlich bis morgen nicht fertig.
Kurz gesagt: Ich würde von diesem Betrieb abraten.
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Zu anstrengend
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Meine Zeit bei Logwin Air & Ocean in Frankfurt war leider durchweg negativ. Unfaire und respektlose Verhältnisse waren an der Tagesordnung. Mitarbeitende wurden nicht wertgeschätzt, Kritik wurde ignoriert oder negativ ausgelegt, und ein professioneller Umgang war in vielen Situationen nicht gegeben. Entscheidungen der Führungskräfte wirkten willkürlich und nicht nachvollziehbar, was zu einem belastenden Arbeitsklima führte. Vertrauen und transparente Kommunikation fehlten vollständig. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man jemanden einsetzen, der sich wirklich Zeit nimmt und auch Lust darauf hat, anderen etwas beizubringen. Als Ausbilder sollte man ein Vorbild sein und nicht das Gegenteil. Ich möchte niemals so eine negative Einstellung haben oder junge Menschen so behandeln.
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Mehr Fokus auf regionale Sichtbarkeit und Recruiting wäre sinnvoll. Die Niederlassung leistet sehr gute Arbeit, ist aber nach außen noch zu wenig präsent. Hier sehe ich großes Potenzial.
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- Management Ebene neu aufstellen. Sind sich Risiken nicht bewusst.
- Gehälter wettbewerbsfähig gestalten, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
- Transparente Kommunikation etablieren, um unrealistische Versprechen zu vermeiden und Vertrauen zu stärken.
- Langjährige Mitarbeiter wertschätzen, indem ihre Erfahrung und Loyalität auch finanziell berücksichtigt werden.
- Büro- und IT-Ausstattung modernisieren und standardisieren.
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Mehr Möglichkeiten für weiter Bildung
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Stellenausschreibung einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Logwin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Erfahrung wird respektiert und geschätzt
5
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Es wird kein Unterschied gemacht zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Die Belegschaft war generell nicht mehr ganz jung.
5
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Leistung vor Alter
Gleichberechtigt und angesehen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logwin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser laufen. Leider werden manche Informationen relativ spät kommuniziert oder kommen nicht bei allen Kollegen gleichzeitig an
Leider sehr viel Top Secret
Im Team funktioniert die Kommunikation gut. Übergreifend, also zwischen verschiedenen Gesellschaften, gibt es noch Optimierungspotenzial.
Untereinander war die Kommunikation gut. Jedoch müsste man den Vorgesetzten alles aus der Nase pullen. Und dann bekam man noch nicht immer eine gescheite Antwort. Es wurde viel um den Heisen Brei geredet. Schlussendlich war man aber trotzdem schuld.
2
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Die Kommunikation in meinem Job hat meistens gepasst. Bei spezielleren Themen fehlte das Know how, welches dann leider mit sinnfreien Entscheidungen überspielt wurde, zB. beim Facility Management.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).


Kurz vor den Abschlussprüfungen wurde vom Niederlassungsleiter gesagt, dass man als Azubi sowieso nicht übernommen wird. Am Ende wurde dann aber doch eine Azubine übernommen, während der Rest nicht übernommen wurde – natürlich alles geheim und hinterücks besprochen.
1
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Wer sich engagiert, hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
5
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Wird angeboten
5
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Ich wurde gefördert und habe über Logwin eine Weiterbildung gemacht. Ich bin wirklich dankbar für diese Chance, aber man muss auch etwas dafür tun und Geduld mitbringen – es wird nicht alles sofort geliefert, sondern erfordert auch Eigeninitiative.
Naja, hab da nur einmal eine Weiterbildung gemacht, zwangsweise, weil kein anderer wollte. Ich musste hin, dabei hab ich mit besagtem Programm gar nicht gearbeitet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logwin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Logwin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logwin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 283 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logwin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logwin
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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