Logwin AG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Dürfen wir uns vorstellen?
Wer wir sind
NAH DRAN | INTERNATIONAL | KOMPETENT | ENGAGIERT
Wir bei Logwin
Unsere Kunden sind mit uns erfolgreich. Um dieses Leistungsversprechen tagtäglich aufs Neue zu erfüllen, setzen wir auf unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Denn: Logistik wird von Menschen gemacht.
https://www.logwin-logistics.com/de/unternehmen/karriere/logwin-spirit.html
3.800 Mitarbeiter – 190 Standorte – 40 Länder – 1 Team
An über 190 Standorten in 40 Ländern greifen die Erfahrung, die Stärken und die Motivation von 3.800 Mitarbeitenden ineinander, ergänzen und verstärken sich. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gleichzeitig eröffnet diese effiziente Teamarbeit unseren Mitarbeitenden klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglickeiten im In- und Ausland.
Produkte, Services, Leistungen
Maßgeschneiderte Logistiklösungen
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Logistikkonzepte. Dabei bündelt Logwin seine Logistikleistungen in den Geschäftsfeldern Solutions und Air + Ocean:
Solutions entwickelt individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.
Air + Ocean realisiert internationale Transporte per Luft- und Seefracht sowie damit in Verbindung stehende individuelle Logistikleistungen. Basis dafür sind ein starkes globales Netz aus eigenen Niederlassungen, die enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen sowie ein weltweit einheitliches, leistungsfähiges IT-System.
Ganz nach Bedarf entlang der Supply Chain
Unsere Logistik-Services stimmen wir flexibel auf den Kundenwunsch ab. Wir übernehmen einzelne Elemente der Supply Chain oder auch die gesamte Lieferkette. Dazu gehören die Abholung von Waren beim Lieferanten sowie deren Vereinnahmung, auch im Rahmen einer Buyers Consolidation. Auf Wunsch prüfen wir die Qualität, verpacken die Waren und führen weitere Serviceleistungen aus. Über unsere internationalen wie nationalen Transportnetzwerke verteilen wir schnell, zuverlässig und pünktlich, wenn gewünscht auch zeitgeführt, bis zum Point-of-Sale.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam etwas bewegen!
Es sind immer die Menschen, die den Unterschied machen. Gefragt sind bei uns daher nicht nur persönliche Fähigkeiten, sondern auch der partnerschaftliche Dialog und ein Zusammenwirken, bei dem gemeinsam etwas Neues entsteht.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich stetig über sich hinauszuwachsen. Mit unserem weltweiten Netzwerk und damit endlosen Möglichkeiten steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem jeder Einzelne gestalten und etwas bewegen kann. Besonders stolz sind wir auf unser Charity Programm, in dem wir individuelles ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden unterstützen. Den Verantwortung hört bei uns nicht an der Firmentür auf. Und das Wichtigste zum Schluss: Bei Logwin zählt „Miteinander“ anstatt „Gegen- oder Nebeneinander“. Wir arbeiten sehr gerne gemeinsam und weltweit als Team.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Logwin AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulagen
- Betr. Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiterhandys
- Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Logwin eröffnet vielfältige Perspektiven mit abwechslungsreichen Aufgaben. Mit über 190 Standorten in 40 Ländern sind wir weltweit auf allen großen Märkten vertreten und eröffnen unseren Mitarbeitern national und international die unterschiedlichsten Bereiche. Wir fördern aktiv den gezielten Personalaustausch innerhalb unserer Logwin Netzwerks und sorgen so für Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch bei gleichsam fordernden und interessanten Aufgabenstellungen. So gelingt es uns, gemeinsam für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln und unsere Organisation nachhaltig wachsen zu lassen. Denn unser Erfolg basiert auf dem Fachwissen und Engagement unserer Mitarbeiter, die überall auf der Welt umfassende Transport- und Logistikleistungen realisieren.
Ob Auszubildende, Young Professionals, Berufserfahrene oder Führungskräfte wir investieren konsequent in die berufliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung, denn lebenslanges Lernen steht bei uns im Vordergrund. Daher erweitern wir stetig die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen Qualifizierungspakete von einzelnen Workshops bis zu kompletten Personalentwicklungsprogrammen .
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Lager / Warehousing / Kontraktlogistik
- Retailnetzwerk
- Luft- und Seefracht
- Vertrieb
- Führungskräfte
- IT
- Administration
- Finanzwesen & Controlling
Gesuchte Qualifikationen
So vielfältig unsere Logistiklösungen sind, so vielfältig sind auch die Stärken, Qualifikationen und Charaktereigenschaften der Menschen, die diese Lösungen ausarbeiten und tagtäglich umsetzen.
Wir sind ein im wahrsten Sinne "bunter Haufen" aus Logistikexperten & Transportspezialisten im Luft-/See-/Landverkehrsbereich, die gemeinsam mit Projektmitarbeitern, Salesmanagern, IT Spezialisten, kaufmännischen und administrativen Funktionen und vielen weiteren Kolleginnen und Kollegen die Lösungen für unsere Kunden "rund" machen.
Um unsere Teams weiterhin zu bereichern und auszubauen sind Absolvent*innen und Professionals aus folgenden Ausbildungsrichtungen besonders gefragt:
- Logistikmanagement
- Projektmanagement
- Transportmanagement
- BWL / Wirtschaftswissenschaften
- Informatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Logwin AG.
Standorte
40 Länder
Standorte Inland
50
Standorte Ausland
140
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus internationalem Umfeld, abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Teamzusammenhalt. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte. Besonders positiv ist der kollegiale Umgang im Team und die Unterstützung im Arbeitsalltag.
Eine fundierte Ausbildung mit Unterstützung und Hilfe falls man Sie benötigt. Sorgt sich um seine Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr.
Schauen das man pünktlich Feierabend macht, zuvorkommend mit Zuzahlungen (D Ticket, Weihnachts und Urlaubgeld)
Die Systeme die er zu Verfügung stellt zum arbeiten
Familien Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten vom damaligen Zweigstellenleiter und einer Kollegin, die sich für Superwoman hielt.
Umgang Bezahlung wärtschätzung
Zu anstrengend
Bei Problemen steht man zumindest als Neuling ziemlich alleine da.
Meine Zeit bei Logwin Air & Ocean in Frankfurt war leider durchweg negativ. Unfaire und respektlose Verhältnisse waren an der Tagesordnung. Mitarbeitende wurden nicht wertgeschätzt, Kritik wurde ignoriert oder negativ ausgelegt, und ein professioneller Umgang war in vielen Situationen nicht gegeben. Entscheidungen der Führungskräfte wirkten willkürlich und nicht nachvollziehbar, was zu einem belastenden Arbeitsklima führte. Vertrauen und transparente Kommunikation fehlten vollständig. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz der Führungsebene sollte geschult werden, und Mobbing unterbunden werden
Mehr Fokus auf regionale Sichtbarkeit und Recruiting wäre sinnvoll. Die Niederlassung leistet sehr gute Arbeit, ist aber nach außen noch zu wenig präsent. Hier sehe ich großes Potenzial.
Frischer Wind durch neue Leute (wurde wohl bereits umgesetzt, was man so hört)
- Management Ebene neu aufstellen. Sind sich Risiken nicht bewusst.
- Gehälter wettbewerbsfähig gestalten, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
- Transparente Kommunikation etablieren, um unrealistische Versprechen zu vermeiden und Vertrauen zu stärken.
- Langjährige Mitarbeiter wertschätzen, indem ihre Erfahrung und Loyalität auch finanziell berücksichtigt werden.
- Büro- und IT-Ausstattung modernisieren und standardisieren.
Mehr Möglichkeiten für weiter Bildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Logwin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Definitiv eine Stärke. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen, auch wenn es mal hektisch wird. Das macht vieles im Alltag deutlich einfacher.
Als Neuling hat man es schwer reinzukommen besonders wenn etwas nicht sofort klappt ist man schnell unten durch.
Das Team ist zusammengeschweißt
Man hilft sich gegenseitig, steht füreinander ein und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Der Teamgeist ist spürbar und eine echte Stärke. Natürlich gibt es – wie überall – auch mal Ausreißer, aber das ist die Ausnahme und ändert nichts am insgesamt sehr positiven Miteinander.
Kam auf die Person an
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logwin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Könnte an der ein oder anderen Stelle noch besser laufen. Leider werden manche Informationen relativ spät kommuniziert oder kommen nicht bei allen Kollegen gleichzeitig an
Leider sehr viel Top Secret
Im Team funktioniert die Kommunikation gut. Übergreifend, also zwischen verschiedenen Gesellschaften, gibt es noch Optimierungspotenzial.
Historisch bedingt nicht die Beste. Über interne Veränderungen wird meist recht spät informiert, man ist aber derzeit bestrebt hier besser zu werden!
Können wir tatsächlich verbessern, hieran kann jeder arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Naja, hab da nur einmal eine Weiterbildung gemacht, zwangsweise, weil kein anderer wollte. Ich musste hin, dabei hab ich mit besagtem Programm gar nicht gearbeitet.
Schulungen im hauseignen Programm
Extern gibt es leider keine
Wer sich engagiert, hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Wird angeboten
Wenn man sich bei den Cheffs einschleimt wird man Aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logwin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Logwin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logwin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 277 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 143 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logwin als eher traditionell.