13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abreißen, planieren und Parkplatz draus machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Alles, nichts aus dem Vorstellungsgespräch hat dem Arbeitsalltag standgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Abreißen und einen Parkplatz für externe Berater schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen überall.
Image
Keins
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
So lala
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schande
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Nirgends
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Extrem hohe Fluktuation nicht ohne Grund …
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal einen Archäologe die ganzen Dinosaurierskelette ausgraben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Rechte weiß nicht was die Linke macht, man arbeitet ständig gegen die Wand.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Altertümliche Home Office und Arbeitszeit Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man Zeit absitzen aber keine Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
In seinem eigen Team ganz OK, Team oder Abteilungsübergreifend ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Als würde man unter einem Ast mit Tauben sitzen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird man gegrillt, im Winter erfriert man und wenn es regnet wird es naß im Office …
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Altherrenclub.
Interessante Aufgaben
Das Denken stammt aus der Steinzeit der IT, jeder der versucht moderne Themen einzubringen wird kalt gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber Auszeichnung wohl nur eingekauft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Home Office, Gehalt kommt pünktlich, nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgerechtigkeit, kein kostenloses Wasser, keine Klimaanlagen in den Büros, Großraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation aus der Führungsebene.
Eine Unternehmensweite IT Architektur Strategie wo das Unternehmen in 10 Jahren sein will.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig, da 2x im Jahr die Organisation umgebaut wird und es kein Ziel gibt wo die Organisation hin will. Führungskräfte kommen und gehen.
Image
Leider schlecht, aus den in den anderen Punkten genannten Gründen.
Work-Life-Balance
Reguläre 40 Stunden Woche mit 2 Tagen Home Office ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten über die Loh Akademie, aber das Angebot ist eher Schlecht als Recht. Budget für Sonder Schulungen ist oft nicht da. Man wird eher zu Sinnlosen Schulungen gezwungen, die eher Vorgesetzte mal besuchen sollten.
Gehalt/Benefits
Wenn man vorher gut verhandelt oder kündigt und der Firma wichtig ist gut. Wenn man nachträgliche Anpassungen verhandeln will fast unmöglich. Wie bereits erwähnt, die Gehaltsspannen sind sehr groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard halt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist zum Glück super. Gibt natürlich Ausnahmen, in manchen Teams ist der schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft abgehängt und haben seit Jahrzehnten keine Gehaltsanpassung abgesehen von den Regelerhöhung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter meist gut. Aber auf der Hauptabteilungsleiter Ebene Katastrophe. Wertschätzung gibt es da auch keine.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, kein kostenloses Wasser, Großraumbüro. Manche Gesellschaften wie Eplan in der FLG haben alles was man sich wünscht und andere eben nichts. Für Schreibtischstuhl mit Armlehne muss man schon kämpfen. Höhenverstellbarer Schreibtisch ist Luxus.
Kommunikation
Leider von der Führungsebene fast nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gehalts Gerechtigkeit ist in dem Unternehmen leider unmöglich. Die Gehaltsspannen riesig. Gute Mitarbeiter werden oft sehr schlecht bezahlt und Gehaltserhöhungen sind immer ein Kampf. Klappt meist nur wenn man kündigt und oder dann wieder kommt um mit seinem Wunschgehalt wieder einzusteigen.
Interessante Aufgaben
Man kann hier fast alles machen. Man muss nur aufpassen nicht zu viele Aufgaben zu bekommen.
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Erfahrung aus der Dunkelkammer der IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen gut, System schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ausser die Kollegen, Projekte werden gestoppt oder durchgedrückt, Mitarbeiter aus fadenscheinigen Gründen einfach entlassen, der Laden ist ne Vollkatastrophe
Verbesserungsvorschläge
Schliessen und Outsourcen .
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend von Misstrauen geprägt, Schauspielerei auf hohem Level
Image
Keine ahnung
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Kaum da , nur die sinnlosen online Schulungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, karriere nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise da
Kollegenzusammenhalt
An der Oberfläche, jeder ust sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sind meistens überfordert oder wechseln dauernd
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Gibt es kaum, meist wenn es zu spät ist
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
Kaum, weil alles von extern erledigt wird und politisch verdorben ist
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Mehrfachbewertung
Bis man das System versteht ganz gut …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig fehlende Kommunikation.
Das jede Abteilung in der IT gegeneinander arbeitet statt das an einem Strang gezogen wird.
Neuerungen werden grundsätzlich von anderen Abteilungen blockiert.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Unternehmenskommunikation aufbauen und die Mitarbeiter wie erwachsene Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Office bzw. welcher Abteilung man arbeitet ist die Atmosphäre gut und kollegial.
Aber speziell in lange gewachsenen Abteilungen am Hauptsitz ist es nur ein hacken und stechen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man den Tag ganz gut einteilen, allerdings stammt die Homeoffice Regelung noch auch aus vergangenen Zeiten und hat nichts mehr mit einem modernen Unternehmen zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man beim Einstieg nicht schon gut verhandelt hat und eine gute Position hat, ist Weiterentwicklung eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist im guten Mittelfeld.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück und hatte gute Vorgesetzte, es geht aber leider auch völlig anders mußte ich feststellen als die Führung wechselte …
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zum Teil sehr in die Jahre gekommen, teilweise mußte man im Winter einen Heizlüfter aufstellen weil die Heizung nicht ging.
Dafür wurde man dann im Sommer gegrillt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gelinde gesagt so schlecht das man sie nicht mehr als Kommunikation bezeichnen kann.
Über den Flurfunk gibt es mehr Infos als über offizielle Kanäle.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Offensichtliche Ungleichbehandlung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Kurz: IT der 80er.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gab gute und schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich finde , dass das Vorgesetztenverhalten zu wünschen übrig lässt
Kollegenzusammenhalt
in einigen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut , in anderen ist sich jeder selbst der Nächste
Arbeitsbedingungen
man muss Großraumbüros mögen....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man will kann man noch was bewegen, auch wenn nicht alles perfekt ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Umgang untereinander, Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas langsam bei Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Prioritäten bei Projekten um besser Ressourcen planen zu können
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich einbringt, sind alle für einen da
Work-Life-Balance
Das Leben in der it, mal mehr mal weniger , man kann sich aber gut organisieren und bekommt alle notwendigen Mittel gestellt
Karriere/Weiterbildung
Großer Laden, wenn es offene Stellen gibt , kann man sich bewerben, es wird auf eigene Leute gesetzt wenn man entsprechend Engagement zeigt
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Man wird gut aufgenommen und viele sind bereit zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele Menschen die schon lange im Unternehmen sind, ich denke das spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte nur meinen direkten Vorgesetzten und der ist super, technisch kann er mitreden, menschlich ein Vorbild und immer für einen da! Wären mal alles so <3
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Großraum Büro alles gut
Kommunikation
Eher zu wenig, aber man bekommt antworten wenn man fragt
Gleichberechtigung
Gibt Frauen wie Männer, alle arbeiten zusammen, ich für meinen Teil behandle alle gleich
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, es wird nicht langweilig und man kann sich an vielem beteiligen auch in verschiedenen Rollen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten & Sondervergütungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut gemeint ist das Gegenteil von gut gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relative Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kaum klar ist wer für was zuständig ist und für was der 3. erneute Organisationswechsel steht.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte authentisch, kommunikativ und kritikfähig sein
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen helfen nicht über die schlachte Führung hinweg
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Gute Überstundenausgleichsregelung leider nicht für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
es gibt eigene "Schulungsakademie" aber Karriere und Personalentwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Ungleichbehandlung bei gleicher Qualifikation führt zu Unruhe unter Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir das nötigste getan. Es gibt soziale Leuchtturm Projekte
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen meist super !
Rückendeckung von Vorgesetzten kaum noch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung wird nicht gewürdigt, eher rausgemoppt
Vorgesetztenverhalten
unterdurchschnittlich z.T. fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro aus den 60gern
Kommunikation
Es werden nur noch Worthülsen und Pseudo internationale Begriffe verwendet.
Gleichberechtigung
zu wenige Frauen in der IT wie fast überall
Interessante Aufgaben
Es gibt Top Projekte auch viele Aufgaben wo für die Mülltonne gearbeitet wird
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Mehrfachbewertung
Der wohl ungewöhnlichste Bewerbungsprozess …
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Haiger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des sehr “traditionellen” Umfeld bewegt die IT sich in unglaublicher Geschwindigkeit.
Die Vorgesetzten handeln alle sehr professionell und jede Führungskraft bekommt von Anfang an gleich ein Führungscoaching.
Volle Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe.
Jährlich Summit’s um auch Kollegen aus anderen Bereichen kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bürostühle entsprechen nicht mehr dem Standard und dürften gerne auch ergonomischer sein.
Allgemein sind die Büroräume oftmals in die Jahre gekommen und es hakt schonmal an der Ein oder Anderen Ecke.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, der überwiegende Teil der Kollegen und Führungskräfte bemüht sich immer zu helfen und man fühlt sich willkommen.
Image
Leider ist das Image (für mich unverständlicher Weise) nicht allzu gut. Und der Bekanntheitsgrad ist auch sehr gering.
Work-Life-Balance
Eine fordernde Arbeitsumgebung, aber auch immer die Möglichkeit Stunden abzubauen mit Freizeitausgleich. Auf den Familie wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen in der unternehmenseigenen Academy angeboten und auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Eine faire, aber nicht top Bezahlung, dafür punktet das Unternehmen mit einem sehr sozialem Touch (z.B. Weihnachtsgeschenke für die Kinder der Mitarbeiter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich aktuell nicht viel sagen, es macht aber den Eindruck das sich dazu Gedanken gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Top, alle Kollegen in der Abteilung und im Team ziehen am selben Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier viele “altgediente” Kollegen und der Umgang ist stets fair und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Vom Anfang an enge Begleitung damit keine Fragen offen bleiben, immer Unterstützung bei Problemen oder Hürden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung läßt kaum Wünsche übrig.
Kommunikation
Sehr offen, alles wird so transparent als möglich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sowohl verschiedene Geschlechter als auch ausländische Mitarbeiter sind immer willkommen und werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In meinem speziellen Bereich ist es nun nicht so interessant. Aber es gibt auch sehr innovative Bereiche.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Loh Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Loh Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Loh Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.