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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen gut, System schlecht
2 Tage Home Office, Gehalt kommt pünktlich, nette und hilfsbereite Kollegen.
Kollegen, Umgang untereinander, Entfaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten & Sondervergütungen
Trotz des sehr “traditionellen” Umfeld bewegt die IT sich in unglaublicher Geschwindigkeit.
Die Vorgesetzten handeln alle sehr professionell und jede Führungskraft bekommt von Anfang an gleich ein Führungscoaching.
Volle Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe.
Jährlich Summit’s um auch Kollegen aus anderen Bereichen kennenzulernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die völlig fehlende Kommunikation.
Das jede Abteilung in der IT gegeneinander arbeitet statt das an einem Strang gezogen wird.
Neuerungen werden grundsätzlich von anderen Abteilungen blockiert.
Alles andere ausser die Kollegen, Projekte werden gestoppt oder durchgedrückt, Mitarbeiter aus fadenscheinigen Gründen einfach entlassen, der Laden ist ne Vollkatastrophe
Eigentlich Alles, nichts aus dem Vorstellungsgespräch hat dem Arbeitsalltag standgehalten.
Gehaltsgerechtigkeit, kein kostenloses Wasser, keine Klimaanlagen in den Büros, Großraumbüro.
Dass kaum klar ist wer für was zuständig ist und für was der 3. erneute Organisationswechsel steht.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation aus der Führungsebene.
Eine Unternehmensweite IT Architektur Strategie wo das Unternehmen in 10 Jahren sein will.
Mal einen Archäologe die ganzen Dinosaurierskelette ausgraben lassen.
Eine vernünftige Unternehmenskommunikation aufbauen und die Mitarbeiter wie erwachsene Menschen behandeln.
Abreißen und einen Parkplatz für externe Berater schaffen.
Schliessen und Outsourcen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Loh Service ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Gleitzeit kann man den Tag ganz gut einteilen, allerdings stammt die Homeoffice Regelung noch auch aus vergangenen Zeiten und hat nichts mehr mit einem modernen Unternehmen zu tun.
Reguläre 40 Stunden Woche mit 2 Tagen Home Office ist ok.
Das Leben in der it, mal mehr mal weniger , man kann sich aber gut organisieren und bekommt alle notwendigen Mittel gestellt
Gute Überstundenausgleichsregelung leider nicht für Führungskräfte
Eine fordernde Arbeitsumgebung, aber auch immer die Möglichkeit Stunden abzubauen mit Freizeitausgleich. Auf den Familie wird immer Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loh Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten über die Loh Akademie, aber das Angebot ist eher Schlecht als Recht. Budget für Sonder Schulungen ist oft nicht da. Man wird eher zu Sinnlosen Schulungen gezwungen, die eher Vorgesetzte mal besuchen sollten.
Hier kann man Zeit absitzen aber keine Karriere machen.
Kaum da , nur die sinnlosen online Schulungen
Wenn man beim Einstieg nicht schon gut verhandelt hat und eine gute Position hat, ist Weiterentwicklung eher unwahrscheinlich.
es gibt eigene "Schulungsakademie" aber Karriere und Personalentwicklung findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loh Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Loh Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loh Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loh Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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