Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz des sehr “traditionellen” Umfeld bewegt die IT sich in unglaublicher Geschwindigkeit.
Die Vorgesetzten handeln alle sehr professionell und jede Führungskraft bekommt von Anfang an gleich ein Führungscoaching.
Volle Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe.
Jährlich Summit’s um auch Kollegen aus anderen Bereichen kennenzulernen.
Die Bürostühle entsprechen nicht mehr dem Standard und dürften gerne auch ergonomischer sein.
Allgemein sind die Büroräume oftmals in die Jahre gekommen und es hakt schonmal an der Ein oder Anderen Ecke.
Der am besten bewertete Faktor von Loh Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, alle Kollegen in der Abteilung und im Team ziehen am selben Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loh Service ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image (für mich unverständlicher Weise) nicht allzu gut. Und der Bekanntheitsgrad ist auch sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig Schulungen in der unternehmenseigenen Academy angeboten und auch gefördert.
