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Lohmann-koester 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gehalt muss der Arbeit angepasst werden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer laut in den Wald schreit, kommts auch wieder zurück

Kommunikation

Nicht grad die größte Stärke bei der Firma

Kollegenzusammenhalt

Ist wie in jeder Firma... Es gibt Kollegen mit den kann man gut zusammenarbeiten und bei manchen muss man ab und zu alles selber machen

Work-Life-Balance

-Urlaub ist überhaupt kein Problem, es findet sicherlich immer eine vernünftige Lösung.
-Auf Familiäre situationen wird geachtet.
-Arbeitszeiten werden streng kontrolliert mit Zeiterfassung.
-Gruppenzwang herscht nicht

Vorgesetztenverhalten

In Konflikten wird immer sofort nach Lösungen gesucht.
Realistische, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind immer da, die aber leider nicht jeder Mitarbeiter versteht.
Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mit einbezogen da es ja nicht ihre Entscheidung ist, aber bei Dingen damit sich der Arbeiter leichter tut wird der Arbeiter aufjedenfall mit einbezogen und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Wochen wo man jeden Tag die gleichen Aufgaben hat und es gibt auch Wochen wo man jeden Tag unterschiedliche Aufgaben bekommt

Gleichberechtigung

-Frauen kriegen den gleichen Lohn wie die Arbeiter die körperlich gesehen schwere und anstrengendere Arbeiten durchführen müssen.
-Stellvertretende Schichtleiter kriegen nicht mehr Gehalt auch wenn sie die komplette Verantwortung übernehmen müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Also langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet sehr auf Umweltfreundlichkeit und Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Wie sagt man so schön... Mehr geht immer...
Leider ist das Gehalt wie bei der IG Metall da ein anderer Tarif dafür zuständig ist.
Sozialleistung wie z.B Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtgeld, Urlaubsgeld und Fahrtgeld sind vorhanden

Image

Die Kollegen haben immer was zu mäckern...

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven wie Beruflicher Aufstieg sind auf jedem fall im eigenen Interesse jeden Mitarbeiters. Daher muss er sich Mühe geben wenn er wirklich Interesse hat aufzusteigen. So schwer ist das aufjedenfall nicht.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Durch Ihr Feedback können wir uns weiterentwickeln und besser werden.

Uns ist es wichtig, auch unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und zu fördern, denn nur so können wir erfolgreich sein. Unser internes Qualifizierungskonzept bietet auch unseren Fertigungsmitarbeitenden eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung.

Der gegenseitige Austausch und eine aktive Kommunikation liegen uns am Herzen. Daher bemühen wir uns, unsere Mitarbeitenden auf verschiedenen Kommunikationswegen durchweg auf dem Laufenden zu halten. Auch unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit zur Mitsprache, weshalb Feedback- und Mitarbeitergespräche bei uns dazugehören. Gerne können Sie sich jederzeit mit Ihrem Thema an uns wenden.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv wahrgenommen haben!

Mit freundlichen Grüßen
Lohmann-koester Personalabteilung

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