Das Kapital Mitarbeiter wird nicht erkannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit in Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen top down
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Mitarbeiter stärker in die Verantwortung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Hat etwas von Kasernierung.
Kommunikation
Fehlanzeige. Jeder hat Angst etwas Falsches zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut auf gleicher und untergeordneter Ebene
Work-Life-Balance
Eher Beamtenstatus. Flexibilität ist nicht gegeben, Homeoffice wird nicht aktiv angeboten. Sozialkontakte gehen weitgehend verloren.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte
Für Mitarbeiter gibt es nur vermindert Zeit. Zahlen, Daten, Fakten haben immer Vorrang. Führung wird als Nebenjob betrachtet.
Interessante Aufgaben
Eine Menge interessanter Aufgaben sind vorhanden. Der Entscheidungsweg ob etwas getan wird ist extrem langwierig und wird dadurch kontraproduktiv.
Gleichberechtigung
Es gilt "top down" und Ober sticht Unter
Arbeitsbedingungen
Büroräume bieten keine Privatsphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, ist aber nicht prickelnd