Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lohmann & Rauscher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So ziemlich die langweiligen Jobs ever.
Ich habe mich zu meiner Zeit immer wie eine Nummer und nicht als Person bzw. wichtiges Mitglied gefühlt.
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass flexible Homeoffice-Regelungen im Arbeitsalltag nur eingeschränkt gelebt beziehungsweise unterstützt wurden.
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt. Es gab freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, aber oft war die Stimmung etwas angespannt. Es wurde im Team mehr über einander geredet als miteinander.
In einigen Situationen hätte eine offenere und klarere Kommunikation die Zusammenarbeit erleichtert.
Direkte Ansprechpartner statt allgemeiner Sammeladressen könnten die Kommunikation erleichtern und Prozesse beschleunigen.
Jeder gegen jeden.