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Lohmann & 
Rauscher
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lohmann & Rauscher (L&R) ist ein international führender Anbieter bedarfsorientierter Medizin- und Hygieneprodukte höchster Qualität — vom klassischen Verbandstoff bis zum modernen Therapie- und Pflegesystem. 1998 aus den beiden Unternehmen Lohmann (gegründet 1851) und Rauscher (gegründet 1899) entstanden, verfügt L&R über 160 Jahre Kompetenz als zuverlässiger Partner und Problemlöser für seine Kunden.

Trotz abgeschwächten Wachstums der Weltwirtschaft, wächst der Gesundheitsmarkt und L&R darf diesen Erfolg mitgestalten. Das Engagement der MitarbeiterInnen der Unternehmensgruppe ermöglicht diesen Erfolg maßgeblich. Besonders international will L&R weiterwachsen, um nah an den Orten des Bedarfs zu sein - dort, wo Bedürfnisse des medizinischen Fachpersonals deutlich werden, hört L&R zu und entwickelt gemeinsam Lösungen.

Factbox
• Umsatzvolumen 2018: Mehr als 650 Millionen Euro
• In allen wichtigen Märkten und auf allen fünf Kontinenten vertreten
• 49 Konzerngesellschaften
• 15 Produktionsstandorte in 11 Ländern
• Beteiligungen in 22 Ländern
• Mehr als 130 ausgewählte Vertriebspartner
• Mehr als 1.200 Lieferanten weltweit
• Standorte mit Headquarter-Funktion sind Rengsdorf (Deutschland) und Wien (Österreich)

Produkte, Services, Leistungen

Das L&R Sortiment umfasst vielfältige Produkte und Leistungen aus den Bereichen Medizin, Pflege und Hygiene. Jedes einzelne Produkt und jede Leistung ist gekennzeichnet durch eine ausgezeichnete Qualität sowie eine hohe Funktionalität und therapeutische Wirksamkeit. Diese Qualität führte auch schon zur Etablierung neuer Wege, z.B. mit dem Debrisoft Pad oder der Suprasorb CNP Drainagefolie zur Versorgung von Wunden.

Zu den Kunden von L&R zählen ÄrztInnen und Pflegekräfte im ambulanten und klinischen Segment, Apotheken, der Sanitäts- und medizinische Fachhandel, der Großhandel und die Industrie. L&R ist zuverlässiger Partner seiner Kunden und bietet als Problemlöser ausgereifte Produkte, Konzepte und Dienstleistungen – in den Geschäftsbereichen der Wundversorgung, Medizintechnik, Binden & Verbände, OP und Hygiene.

Perspektiven für die Zukunft

L&R sammelt seit über 160 Jahren Erfahrung im Gesundheitsmarkt. Was Sie davon haben? – Erkenntnisse und Wissen, denen wir in unseren Produkten und Dienstleistungen Form geben. 1998 fusionierten die beiden Traditionsunternehmen Rauscher und Lohmann Medical. Lohmann & Rauscher entwickelte sich zu einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, wächst international und verfügt über weltweit fünf Forschungs- und Entwicklungszentren.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 5000
Umsatz2018 mehr als 650 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser internationales Team wächst und setzt sich aus jungen und erfahrenen ExpertInnen mit Schaffensdrang zusammen. Wir fühlen uns wohl, wenn wir für ein Problem gemeinsam eine Lösung kreieren, die nachhaltig wirkt. Dafür braucht es Engagement, Respekt, ein begeisterungsfähiges Mindset, analytisches Bewerten und Fachkenntnis.

Um Ihre Stärken zu entfalten, braucht es ein gutes Arbeitsumfeld: Unsere Büro- und Besprechungsräume sowie Dienstwägen im Außendienst sind modern ausgestattet. Das leibliche Wohl ist durch unsere betriebseigenen Kantinen sichergestellt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lohmann & Rauscher und Sie - das ist eine bereichernde Addition, sofern Sie ein Team suchen, das zielstrebig und engagiert den Gesundheitsmarkt mitgestaltet. Orientiert an Lösungen handeln wir zuverlässig und geben Innovationen Raum. Wir freuen uns wenn Sie bereits ein passendes Stellenangebot entdecken konnten und ebenso gerne erhalten wir Ihre Initiativbewerbung. Sie wollen sich und uns bewegen? Sie sind motiviert, Neues zu erreichen? Sie sind ein neugieriger Geist? Sie begehen Fehler, doch lernen aus ihnen und teilen Ihr Wissen? Hervorragend! Sie werden sich bei uns wohlfühlen!

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Know-How ist unser Vorsprung, Ihr persönliches Interesse an Wachstum ist unser Fortschritt. Bringen Sie sich ein – unabhängig davon, ob Sie Ihre Fähigkeiten und Skills durch ein Studium, praktische Tätigkeiten oder autodidaktisch erworben haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohmann & Rauscher.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

    Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden?
    Dann erwarten wir gerne Ihre Initiativbewerbung
    oder schauen Sie doch auch in unsere internationalen Jobangebote!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Standorte Ausland

Eine Übersicht unserer weltweiten Standorte finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität in Bezug auf Privatleben und Beruf
Sicherer Arbeitsplatz
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Gutes Gehalt, immer pünktlich gezahlt
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- Extrem gute Einarbeitung
- Gute Team-Zusammenarbeit auch mit dem Innendienst
- EDV Möglichkeiten
- Dienstwagen
- Tagungen und Events
- Betriebsrat
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Es gibt noch einige nette Kollegen, die immer weniger werden und alle sitzen auf einem Koffer
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Die Kontrolle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arrogant, nicht Kompromissbereit, alte Arbeitsmodelle, traditionelle Sichtweisen
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Das Arbeitsklima leidet unter der permanenten Überwachung
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Ach du jeee. Wo soll ich anfangen und aufhören?
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Viele Tätigkeiten werden nicht Wertgeschätzt, so lange du nicht im Büro arbeitest. Man wird als selbstverständlich wahrgenommen.
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Die Kultur erinnert stark an 1990!
Hier muss dringend modernisiert und Diversity gelebt werden...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezug zur „Basis“ wiederherstellen
Moderne Arbeitskultur leben mit Einbindung der Mitarbeiter
Zielgerichtete Personalentwicklung einführen
Attraktivität der Gehaltsstrukturen steigern und vergleichbar machen
Vorgesetzte nicht nur als Entscheidungspersonen einsetzen sondern als „Entwickler“ und tatsächliche Führungskräfte verstehen
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Mehr Frauen und auch mehr Menschen U40 in der Führung, offen sein für die Vorschläge der MAs, interessante Projekte auch mal an Mitarbeiter delegieren, mehr Transparenz im Unternehmen...
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Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern,
Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Wertschätzung und offenere Kommunikation von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
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Zu viel um es hier zu schildern, aber es wäre schön wenn auch Mal Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden würden bevor sie beschlossen sind.
Moderne Arbeitsmodelle würden L&R attraktiver machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lohmann & Rauscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn du lange genug dabei bist, kannst du machen was du möchtest. Wichtig ist, das du deine eigene Meinung nicht zu laut sagst.
3
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Auch wenn ich nicht zum Alten Eisen zähle habe ich diesen als sehr wertschätzend wahrgenommen.
5
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Always tries to get them to retire early or gives them work they can't handle
4
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Je älter, desto besser das Intrigen Stadl....
5
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Man hat eben einen sicheren Arbeitsplatz.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmann & Rauscher ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Nur bei negativen Ereignissen wird mit einem gesprochen und ob man Samstag arbeiten kommt, obwohl man schon 6 bis 8 Überstunden gemacht hat in der Woche. Sonst wirklich sehr selten.
1
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Wer lacht redet und wer redet arbeitet nicht...
1
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Die Kommunikation ist kein rasender Fluss. Hier hätte einiges effizienter gestaltet werden können.
3
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Null Informationsfluß für einfache Angestellte.
2
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Kommunikationswege werden bewusst umgangen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Keinerlei angebotene Fortbildungsmaßnahmen. Den Wünschen, mehr Verantwortung übernehmen zu wollen wird nicht nachgekommen.
1
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Weiterbildungen werden oft und regelmäßig finanziert, berufliches Vorankommen für Interne kaum möglich!
2
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Ist nur gegeben, wenn man bereit ist keine Gehaltssteigerung zu erhalten.
1
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Kaum Möglichkeiten aufzusteigen, es sei denn man schleimt und verrät Kollegen, so wie es bei der ein oder anderen Person zu klappen scheint.
1
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Weiterbildung nur schwer möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktentwickler8 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohmann & Rauscher
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lohmann & Rauscher
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

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