Tradition auf Schlingerkurs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine & Grünanlagen, pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält an Strategien fest, auch wenn sie offenkundig erfolglos sind. Entscheidungswege sind langatmig und undurchsichtig. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte ist Mangelware. In der Marketingabteilung hat sich das Personal fast komplett erneuert. Viele Leistungsbringer sind geflohen, die neueingestellten Uniabgänger sind nicht ausreichend mit erfahrenen Paten ausgestattet worden. Da sollte man dringend ansetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die motivierten Mitarbeiter fördern und für das nötige "Empowerment" sorgen. Führungskräftequalität deutlich verbessern. Das Geschäftsmodell muss fokussiert und den Mitarbeitern klar gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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