Traditionsunternehmen mit Modernisierungsstau – kein attraktiver Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfinde ich zudem den aktuellen Umgang mit kritischen Bewertungen. Der Eindruck entsteht, dass weniger eine inhaltliche Auseinandersetzung mit Kritik erfolgt, sondern primär versucht wird, kritische Erfahrungsberichte durch formale Anforderungen, Nachweisforderungen und Prüfprozesse zu erschweren oder zu entfernen. Dies verstärkt aus meiner Sicht den Eindruck einer wenig offenen Feedback- und Fehlerkultur.
Image
Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen in der Region in den vergangenen Jahren spürbar an Attraktivität und Reputation als Arbeitgeber verloren hat. Außerhalb der Region wird das Unternehmen nach meiner Wahrnehmung überwiegend nur innerhalb spezifischer Fachkreise wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte den Eindruck, dass flexible Homeoffice-Regelungen im Arbeitsalltag nur eingeschränkt gelebt beziehungsweise unterstützt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung von Mitarbeitenden sowie die Unterstützung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung habe ich als eher begrenzt wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Vergütung, Benefits und allgemeine Arbeitsbedingungen empfand ich persönlich im Verhältnis zu meiner Berufserfahrung und meinem Marktvergleich als wenig attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde aus meiner Sicht vor allem im Kontext regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen stärker thematisiert. Eine darüber hinausgehende strategische Verankerung war für mich nur eingeschränkt erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische und organisatorische Arbeitsumgebung entsprach aus meiner Sicht nicht dem Niveau, das ich aus moderneren Unternehmen kenne.
Gleichberechtigung
Die Führungsstruktur wirkte auf mich in höheren Ebenen überwiegend männlich geprägt.