Es geht Bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ruhig ist und nicht auffällt sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung des Personal auf dem Tiefpunkt, kein Interesse dies zu verbessern.
Vorschläge der Mitarbeiter nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Personal investieren anstatt der Führungsebene immer mehr zu geben, die Leute laufen L&R weg. Andere Firmen zahlen mind. 30% mehr.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert nur ohne richtigen Inhalt, viel Blindleistung.
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit die nicht zu schaffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich alles gegen über den Mitarbeiter erlauben, ohne Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer die gleichen es wird schnell langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
KEINE Möglichkeit sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte nur in der Hauseigenen Akademie extern ist zu teuer.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*in,
gerne möchten wir Ihnen das Angebot machen, sich konstruktiv mit uns auszutauschen. Denn nur so haben wir die Chance, Ihre Situation und die Erlebnisse zu verstehen und eine Verbesserung zu erwirken.
Auf Folgendes möchte ich jedoch schon jetzt hinweisen:
Sie haben bei L&R die Möglichkeit, interne sowie externe Schulungen in Rücksprache mit Ihren Vorgesetzten wahrzunehmen. Dies ist bei L&R durchaus gelebte Praxis und geht bis zur Unterstützung bei einem nebenberuflichen Studium.
Weiterhin ist L&R bemüht, die Aufgabenbereiche der einzelnen Positionen so interessant wie möglich zu gestalten. Sollte das Interesse des Mitarbeiter (m/w/d) über den aktuellen Aufgabenbereich hinausgehen, stehen die Vorgesetzten als Ansprechpartner zur Verfügung. Zudem ist es jederzeit möglich, sich je nach Interesse auf interne offen Stellen zu bewerben und so eine inhaltliche und gehaltliche Weiterentwicklung zu realisieren.