Jetzt ergibt sich DIE eine Chance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen wirklich sicheren Arbeitsplatz und der Standort in Rengsdorf ist wirklich schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er so furchtbar altmodisch und konservativ ist. So richtig.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice nach der Pandemie 1 Tag pro Woche?
Absolut unverständlich.
Alle Firmen in der Region Koblenz belohnen die Mitarbeiter mit dem während der Pandemie entwickelten Vertrauen und einer 4 Tage Homeoffice Woche.
Nur mein Arbeitgeber ist weiterhin so unmodern, dass man sich davor verschließt.
Es könnte so einfach sein die Mitarbeiter zu motivieren und sich von dem vergangenen Ruf frei zu machen. Die Pandemie hat hier eine große Chance geliefert, die einfach nur genutzt werden sollte.
Wenn schon keine Gehaltserhöhungen möglich sind, dann bitte wenigstens mehr Vertrauen zeigen und Selbstständigkeit in der Einteilung der Arbeitszeit bieten.
Viele Kollegen fahren täglich 2 Stunden (hin/rück), das könnte täglich zur gewonnenen Familienzeit werden und wie das die Laune und Motivation der Mitarbeiter boostern kann, muss doch erkannt worden sein.
Bitte behandelt uns endlich mal, wie andere große Firmen ihre Mitarbeiter.
Es ist die Chance! Jetzt!
Verpasst es nicht, es könnte die Stimmung wieder kippen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Seit es erlaubt ist, von zu Hause zu arbeiten, sind die meisten Kollegen viel entspannter und freundlicher.
Kommunikation
Klappt seit der Homeoffice Situation tatsächlich besser. Wahrscheinlich, weil man im Blick hat, dass Information notwendig ist und nicht auf dem Flur kommuniziert wird wie man es vielleicht früher annahm.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen, auch wenn es auch hier diese gibt, die mehr über als mit jemandem sprechen. Aber momentan bekommt man davon weniger mit als üblich.
Work-Life-Balance
Derzeit (im Homeoffice) wirklich, wie man es sich wünscht!
Vorgesetztenverhalten
Die drekten Vorgesetzten sind bemüht, werden aber leider oft von ganz oben ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. Man kann aber durch eigene Initiative hier etwas erreichen
Gleichberechtigung
Hier werden leider noch immer große Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Büros im Winter zu kalt, im Sommer Saunaartig heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In beiden Punkten ist man hier sehr motiviert und engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bekanntlich nicht der großzügigste Arbeitgeber der Branche.
40 Stunden Woche plus 50 Minuten Rüstzeit. Gehaltserhöhungen nicht möglich.
Image
Wird besser, aber der Ruf ein unmodernes Unternehmen zu sein, dass nicht gern viel zahlt und gern die absolute Kontrolle hat, ist beständig.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot, aber nur an internen Schulungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/Lieber Kollege/in,
danke für Ihr Feedback.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, gerne mit mir oder Ihrem zuständigen Business Partner. Bei L&R ist gemäß der Betriebsvereinbarung mehr als ein Tag grundsätzlich möglich, es ist nur ein weiterer Genehmigungsschritt erforderlich. Regelmäßige Entgelterhöhung sowohl im tariflichen Bereich (Tariferhöhung, außerordentlich) sind gelebte Praxis auch im außertariflichen Bereich gibt es eine regelmäßige Entgeltüberprüfung. Im Bezug auf die Arbeitszeit haben die Betriebsparteien die Entlastungszeit vereinbart um so dem Wunsch nach mehr Freizeit gerecht zu werden.
Wir stehen gerne für Gespräche Diskussionen zur Verfügung.
Alexander Spoden