Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Ausbildung
Ich habe oft das Gefühl, dass manche Abteilungsleiter 0 Ahnung über ihren Job haben.
Verbesserungsvorschläge
Fester Ausbildungsplan
Regelmäßige Gespräche mit Ausbilder/in
Besonders in den großen Abteilungen "Ausbilder", die einem zur Seite stehen und Aufgaben verteilen können
Die Ausbilder
Ich hatte definitiv nicht das Gefühl, dass alle gleich behandelt werden. Hier gibt es wohl persönliche Präferenzen.
Spaßfaktor
Es kommt immer auf die Abteilung an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Zeit zum Lernen hängt stark von der Abteilung ab. Leider war es überwiegend so, dass es Abteilungen gab wo man überhaupt keine Aufgaben bekommt und so natürlich mehr Zeit zum Lernen bleibt. In der Regel kann das hilfreich sein, allerdings mache ich eine Ausbildung um etwas über die Arbeit zu lernen und nicht, um dort den Schulstoff zu erledigen. Wenn der dann eben mal nicht vorhanden war, war Langeweile vorprogrammiert.
Variation
Positiv ist, dass ich in meiner Ausbildung wirklich viele Abteilungen kennengelernt habe. Negativ ist, dass kein Durchlaufplan vorhanden ist. Man wechselt die Abteilung also ziemlich unstrukturiert. Manchmal kam die Nachricht über die neue Abteilung erst einen Tag vor dem Abteilungswechsel. Oft war es auch so, dass man von den unterschiedlichen Abteilungsleitern angefordert wurde, weil Personalmangel herrschte. Leider war es dann oft so, dass man viel Ablage oder andere undankbare Aufgaben erledigen musste.
Respekt
Es gibt überall schwarze Schafe, aber in der Regel herrschte mir gegenüber ein respektvoller Umgang. Über andere Personen habe ich das aber auch anders wahrgenommen. Viele Lästereien bleiben nicht aus.
Karrierechancen
In der Regel besteht, zumindest im kaufmännischen Bereich, fast immer eine Übernahme.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist für alle Azubis gleich. Daher ist es untereinander, zwischen gewerblichen und kaufmännischen Azubis, eigentlich fair. Natürlich merkt man trotzdem oft Unterschiede zu anderen Betrieben, da dort die Entlohnung im kaufmännischen Bereich höher ist.
Arbeitszeiten
40 Stunden pro Woche + Rüstzeit von 10 Minuten täglich. Könnte besser sein. Allerdings gibt es Gleitzeit, daher kann man sich die Zeit ja trotzdem recht gut einteilen.