Internationales Unternehmen mit Verbesserungspotenzial in Kommunikation und Teamkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist international tätig und im Gesundheitssektor gut etabliert
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und unterstützend.
Die Arbeitsabläufe waren grundsätzlich strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht insbesondere in der internen Kommunikation, im Teamzusammenhalt sowie in transparenteren Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Kommunikation zwischen Abteilungen, stärkere Unterstützung durch Führungskräfte, mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Förderung des Teamzusammenhalts könnten die Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiter
verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt. Es gab freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, aber oft war die Stimmung etwas angespannt. Es wurde im Team mehr über einander geredet als miteinander.
Kommunikation
In einigen Situationen hätte eine offenere und klarere Kommunikation die Zusammenarbeit erleichtert.
Direkte Ansprechpartner statt allgemeiner Sammeladressen könnten die Kommunikation erleichtern und Prozesse beschleunigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war teilweise verbesserungswürdig. Offene Gespräche miteinander hätten die Zusammenarbeit erleichtern können. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende eher darauf achteten, selbst gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit war nicht immer optimal
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt gut, auch wenn die Kommunikation in manchen Situationen klarer hätte sein können.
Während meiner längeren Krankheitsphase war die Kommunikation seitens der Vorgesetzten eher gering. Gerade im Hinblick auf den Erhalt meines Arbeitsplatzes hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Ein Teil der Aufgaben war interessant und abwechslungsreich, während andere Tätigkeiten eher routinemäßig waren.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen wurde auf einen respektvollen und fairen Umgang zwischen den Mitarbeitenden geachtet. Dennoch konnte man beobachten, dass einige Mitarbeitende stärker im Vordergrund standen als andere. Dies könnte auch mit den individuellen Persönlichkeiten und dem Auftreten der einzelnen Mitarbeitenden zusammenhängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich respektvoll. Teilweise entstand jedoch der Eindruck, dass ihnen gegenüber eine besondere Rücksicht genommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ermöglichten grundsätzlich ein strukturiertes Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen und ein respektvoller Umgang miteinander wurden grundsätzlich beachtet.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Gehaltsstruktur waren grundsätzlich vorhanden, allerdings wirkten die Perspektiven nicht immer klar erkennbar.
Image
Als Arbeitgeber wird das Unternehmen insgesamt durchschnittlich bis gut bewertet und liegt mit rund 3,8 von 5 Punkten leicht über dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur begrenzt vorhanden, und auch klare Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens waren kaum erkennbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches und konstruktives Feedback - es hilft uns wirklich weiter, zu verstehen, wo wir noch besser werden können.
Es freut uns, dass du unsere internationale Ausrichtung im Gesundheitssektor und die strukturierten Arbeitsabläufe positiv wahrgenommen hast. Auch dass die Zusammenarbeit mit einigen Kolleg:innen angenehm und unterstützend war, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen interne Kommunikation, Teamzusammenhalt und Führungsunterstützung - besonders während deiner Krankheitsphase - sind wichtige Bereiche, in denen wir uns verbessern müssen. Deine Hinweise zu direkten Ansprechpartner:innen und klarerer Kommunikation zwischen den Abteilungen sind wertvolle Impulse für uns.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht: Wir arbeiten intensiv an unserem Talentprogramm und unserer neuen Strategie NEW HORIZON 2030, um hier mehr Transparenz und bessere Perspektiven zu schaffen.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen, melde dich gerne. Dein Input ist für unsere Weiterentwicklung wirklich wertvoll.