3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Probleme im Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Süderstapel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ingesamt fällt es schwer, viele positive Aspekte über den Arbeitgeber hervorzuheben. Die Tätigkeit an sich hätte durchaus interessant und bereichernd sein können, sofern das Arbeitsumfeld stimmig gewesen wäre. Abschließend bleibt festzuhalten, dass die gemachten Erfahrungen insgesamt eher negativ waren und ein Verbleib nicht infrage kam.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Augenmerk auf einen fairen und respektvollen zwischenmenschlichen Umgang könnte wesentlich zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen. Zudem wäre es sinnvoll, dass der Arbeitgeber Fortbildungen oder Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung in Betracht zieht, um Führungsstil und Teamumgang nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Stimmungen geprägt. An manchen Tagen lief es halbwegs reibungslos, an anderen Tagen wollte man am Liebsten sofort wieder nach Hause. Keine konstante und verlässliche Struktur. Habe ich noch nie erlebt.
Image
Das Image wurde durch einen auffällig hohen Personalwechsel negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Anforderungen erschwerten es, berufliche und private Belange in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen. Urlaub wurde wiederwillig genehmigt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag insgesamt im unterdurchschnittlichen Bereich, wobei dies teilweise auch von individuellen Verhandlungen abhängig gewesen sein könnte. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das Verhalten in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen korrekt war.
Kollegenzusammenhalt
War grundsätzlich gegeben. Dennoch war das Miteinander von einer gewissen Unsicherheit geprägt, da nicht immer klar war, inwieweit ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
war okay
Vorgesetztenverhalten
War stark von persönlichen Stimmungen abhängig. Neben einzelnen konstruktiven Phasen kam es wiederholt vor, dass Mitarbeitende vor versammelter Belegschaft kritisiert oder herabgesetzt wurden. Zudem war eine klare Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden erkennbar, während andere respektlos behandelt wurden. Dies führte dazu, dass man sich im Arbeitsumfeld weder wohl noch auf Augenhöhe behandelt fühlte. Zudem fiel auf, dass die Vorgesetzte wiederholt und in abwertender Weise über andere Personen sprach.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Definitiv ja.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Von Soziopaten sollte man seine Finger lassen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Süderstapel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Schredder, der funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Angriffe über persönliche Angriffe, hohe Arbeitnehmer, Fluktuation, keiner bleibt länger
Verbesserungsvorschläge
Finger von Themen lassen, wo man von keine Ahnung hat
Arbeitsatmosphäre
Nikotin ist überall
Image
Ein Versuch
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nicht schlauer, als der Chef sein dürfen
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Sich in die Pfanne hauen, ist dort Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdenklich bestimmend
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeit
Arbeitsbedingungen
Zu laut, zu klein zu stickig. Zu unruhig. Kein konzentriertes Arbeiten möglich
Kommunikation
Nur, wenn der Chef es möchte
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Mülleimer, leeren Papier nachfüllen Kummer der Kollegen anhören
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Die Leidensgeschichte eines Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Süderstapel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, würde sich an Abmachungen gehalten. Weiterhin ist ein Maß von Vertrauen auch ganz wichtig. Ständige Kontrolle über alles und jeden Buchstaben führt zu Unmut bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird immer und überall kontrolliert und ggf. kritisiert
Image
Die Chefin findet die Firma besser als der Rest der Welt!
Work-Life-Balance
Frei am liebsten gar nicht. Urlaub länger als 2 Wochen geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es fanden diverse Fortbildungen statt. Eine davon war in Berlin. Die gesamte Abwesenheitsdauer von Verlassen des Hauses bis zur Rückkehr betrug etwa 20 Stunden. Es durften nur die üblichen Stunden der eigentlichen Arbeitszeit erfasst werden. Dafür wurden die Kosten der Fortbildung und der Bahnfahrt von der Firma getragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde zwar rechtzeitig ausgezahlt, doch war es knapp über den Mindestlohn bemessen. Für den Arbeitsbereich eindeutig zu gering
Arbeitsbedingungen
Es gab keinen Server für insg. 5 PC, d. h. sollte eine Arbeit auf einem PC begonnen werden und auf einen anderem beendet werden, so waren die Daten aus dem Buchhaltungsprogram auf Stick zu kopieren und einzuspielen. Danach wurden dann die Daten wieder auf Stick kopiert und zur Ansicht und Kontrolle der Chefin gegeben. Hierbei passieren immer wieder Fehler und diese Arbeitsweise ist absolut unprofessionell..... Grund hier: Die Kosten für eine Umstellung der PC auf Server etc. ist zu kostspielig..
Gleichberechtigung
Männliche Arbeitskollegen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lohnbüro Jans durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden lohnbüro Jans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lohnbüro Jans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.