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Lohndialog 
Abrechnungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Gutes Team, fragwürdige Geschäftsführung!

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Lohndialog Abrechnungsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Geschäftsführung mit Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Zeit nehmen um sich den Arbeitsalltag der Mitarbeiter anzuschauen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde eine Führungskräfte Fortbildung angeboten, die ich in meinem ersten Jahr abgelehnt habe, da ich mehrere Monate alleinige Teamleitung für ein sehr großes Team war.
Im zweite Jahr wurde mir diese Fortbildung nochmals angeboten, tatsächlich erfolgt ist diese aber nie.

Gehalt/Benefits

Gehalt passend zum Verantwortungsbereich.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super und hält auch in stressigen Zeiten zusammen!
Zu den anderen Teamleitern habe ich bis heute immer noch ein super Verhältnis.
Ich persönlich bin jedoch mit der Art und Weise der Geschäftsführung absolut unzufrieden gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Während meiner sieben wöchigen Erkrankung wurde mir meine Homeoffice-Vereinbarung gekündigt, diese beinhaltete zwei flexible Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Am vorletzten Tag der o.g. Erkrankung habe ich anhand einer Aufzeichnung eines Teammeetings erfahren, dass ich nach meiner Rückkehr nicht mehr als Teamleitung eingesetzt werden soll.
Vorherige Gespräche mit mir haben diesbezüglich nicht stattgefunden.
Kurze Zeit später nach meiner Rückkehr habe ich eine fristlose Kündigung erhalten.
Als Begründung wurde mir Datenklau vorgeworfen. Gegen die Kündigung habe ich Kündigungsschutzklage erhoben; das Verfahren ist derzeit noch anhängig.
Aus diesem Grund möchte ich die rechtlichen Vorwürfe nicht weiter bewerten. Persönlich habe ich den Umgang mit mir als enttäuschend und belastend empfunden.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach hat die Geschäftsführung den Blick für die Komplexität des Arbeitsalltag der Lohnabrechnung verloren, es werden jedes Jahr weitere elektronische Meldeverfahren eingeführt und kaum
welche fallen weg.
In einer Sitzung wurden dann Abrechnungszahlen von früher mit den Zahlen von heute verglichen, was für mich den Eindruck vermittelt hat man müsste doch eigentlich noch mehr leisten, obwohl der Tisch sowieso schon voll ist!

Interessante Aufgaben

Durch meinen großen Verantwortungsbereich hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim Emilia PotockiPeople & Culture Managerin

Wir freuen uns über dein positives Feedback zum Teamzusammenhalt. Gleichzeitig bedauern wird, dass du die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung anders erlebt hast. Ein offener, respektvoller und transparenter Austausch ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dennoch bitten wir um Verständnis, dass wir auf die arbeitsrechtlichen Themen öffentlich nicht eingehen werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.