5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lohndialog Abrechnungsgesellschaft mbH Bewertungen
Lohndialog
Abrechnungsgesellschaft
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Voll integriertes Team, offene Kommunikation und anspruchsvolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat mich herzlich aufgenommen und ich fühle mich vom ersten Tag an bereits voll integriert.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine Arbeit optimal zu gestalten und auch persönliche Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Kommunikation
Die offene Kommunikation der Führungskräfte schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ermöglicht einen regen Austausch von Ideen und Feedback.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen wurden, sind anspruchsvoll und bieten mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und mein Potenzial auszuschöpfen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen mir die Regelung von Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice weil ich so meine beruflichen als auch privaten Ereignisse/Termine/Verpflichtungen gut aufeinander abstimmen kann.
Außerdem ist es schön zu wissen, dass man ein Team aus netten Kollegen und Vorgesetzten hat, die hinter einem stehen und einen unterstützen. Gerade in Bezug von Vertretungen auf Grund von Urlaub oder unvorhersehbaren Ausfällen wie Krankheit, wird man ausreichend unterstützt und entlastet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, wenn meine Vorgesetzten bei wiederholten unangemessenen Verhalten mehr einschreiten würden und angemessene Konsequenzen ansetzen würden.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen gibt es den einen oder anderen mit dem man nicht so gut zurecht kommt und der sich auch mal daneben verhält. Aber im Großen und Ganzen ist es eine schöne Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Gestaltung der Arbeitszeit kann an die individuellen Bedürfnisse des Arbeitnehmers weitgehend angepasst werden u.a. gibt es die Möglichkeit von Teilzeit und Gleitzeit (unter Einhaltung von Kernarbeitszeiten), sowie die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen teilweise ins Homeoffice zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber geht auf die individuellen beruflichen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt und bei Problemen hat die Teamleitung immer ein offenes Ohr.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen - Prima Arbeitgeber - Faire Leistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander im Team!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist jederzeit von offener Gesprächskultur geprägt. Viele unterschiedliche Persönlichkeiten ergeben ein großes, spannendes Ganzes - das Miteinander wird groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Auf den zeitnahen Abbau von ggf. angefallenen Überstunden wird viel Wert gelegt - flexible Arbeitszeiten lassen viel Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Fast papierloses Büro, das Thema spielt eine große Rolle.
Sozialbewusstsein: In gleichem Maße vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird belohnt. Jede der Kolleginnen / jeder der Kollegen hilft gerne und umfassend weiter. Das Arbeiten im Team macht Spaß, weil niemand alleine gelassen wird, auch wenn Aufgaben, bzw. Projekte mal etwas umfangreicher sind und / oder werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung - von Jung bis Älter - alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation -- Flache Hierarchien und jederzeit ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell, Arbeitsutensilien sind technisch und ergonomisch auf dem neuesten Stand. Die Raumgestaltung kann von den Team-Mitgliedern beeinflusst werden.
Kommunikation
Die Hierachien sind flach - organisatorische Themen und auch Projekt-Fortschritte sind transparent über unser Board für jeden einsehbar. Kritik, Anregungen und Ideen sind willkommen, werden anerkannt, aufgenommen und berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gute Mischung, berufsbedingt mehr Frauen an Board, aber die Männer ziehen langsam nach ;-)
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedliche Kundenstruktur und viele, auch kleinere Projekte, sieht jeder Tag anders aus und es warten immer neue Herausforderungen, die es im Team zu lösen gilt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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LohnDialog - Das T steht für Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
-Schulungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten
-Teammeetings zum Austausch diverser Fälle
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat wird man nicht abgewiesen, sondern erhält Antworten und Hilfestellungen.
Kommunikation
man kann mit allen reden. jeder hilft jeden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4 Standorte - 1 Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Wasser und eine gute Öffi-Anbindung
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass es nicht zu viele Überstunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, aber kann es ja überall...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Kommunikation
Offene Kommunikation im monatlichen Meeting
Interessante Aufgaben
Durch neue Mandanten gibt es immer Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohndialog Abrechnungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lohndialog Abrechnungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohndialog Abrechnungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.