26 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht!
Arroganz und Respektlosigkeit
Zwecklos
nicht
fast alles
Sinnlos
Schade, dass die Bewertungen durch das Unternehmen verschönern werden statt gegen die Probleme zu kämpfen.
existiert nicht
Respektlos!
Pünktlicher Gehaltseingang, was man aber als Arbeitnehmer vorraussetzt.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Geschäftsführung austauschen und den Besitzer in Rente schicken.
Neue Arbeitszeitmodelle entwerfen und Zulagen zahlen.
Führungskräfte wechseln.
MOTIVATION.
Sinnvolle Prämien anbieten usw.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Das Image ist am Boden.
Existiert nicht, denn wenn man daran denkt den nächsten Tag wieder in dieser Firma antreten zu müssen, ist das LIFE sinnlos.
Karriere wird nur denjenigen gewährt, die kriechen können, ansonsten muss man seine Weiterbildung selber zahlen.
Der Arbeitgeber fördert die Altersarmut und schickt einen mit den gezahlten Löhnen geradewegs in den finanziellen Untergang.
Existiert nicht.
Jeder der vorankommen will, wird den anderen ausstechen.
Je älter desto mehr wird man ignoriert.
Teilweise katastrophal.
Schlecht, einige Produktionsmitarbeiter mussten kündigen da sich Ihr Gesundheitszustand extrem verschlechtert hat.
Sinnlos und Herzinfarkterzeugend.
Was bringt Gleichberechtigung wenn hier niemanden etwas wirklich interessiert.
Gibt es nicht.
gehalt immer pünktlich, sicherer Job, klare arbeitszeiten, Veränderungen wie neuer Vorgesetzer in der Produktion werden gemacht und es wird versucht an Dingen zu arbeiten um es zu verbessern
manchmal ist es schon anstrengend zu arbeiten aber das liegt einfach am Job und nicht an lohnpack
vielleicht mehr Feedback von den Leuten einholen und schauen, was die Arbeiter wollen oder verbessern würden, so kann man schauen ob man das machen kann oder nicht
fast immer gut, wenn mal eine Maschine nicht läuft oder ein Auftrag schnell raus muss wird es bisschen stressiger und hektischer aber sonst machen wir unsere Arbeit gut und organisiert und man hat genug Zeit für einen Witz unter Kollegen
es ist ganz klar, 8 stunden arbeit und dann ist Feierabend, es gibt keine Überstunden
gehalt kam immer pünktlich, es war von Anfang an festgelegt und ich habe wo anders nicht mehr verdient in der Produktion
es wird halt Chemistoffe hergestellt und abgefüllt
wir nehmen uns immer den Spaß, das ist auch wichtig, wenn man 8 stunden an der maschine ist, außer es ist ganz früh morgens, dann ist man eher müde. Und wir halten immer zusammen, das ist auch wichtig für uns in der Produktion
hab ich nie irgendwas negatives gehört
seit es einen neuen Vorgesetzer in der Produktion gibt ist alles viel klarer. Also es gibt klare Ansagen, es ist alles besser geordnet und organisiert, das war vorher noch nicht so gut. Ich habe auch das Gefühl, dass seitdem die Kommunikation besser geworden ist
viele Fenster, also viel frische Luft und Licht. Die Maschinen laufen nicht so schnell, dass man gestresst wird.
Seit ein paar Monaten wird das immer besser, das dauert einfach ein bisschen Zeit weil ein neuer Vorgesetzer in der Produktion ist
alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder egal was. Solange man eine gute Leistung bringt und sich anstrengt und bemüht ist, hat man einen guten und sicheren job, und so sollte es auch sein!
In der Produktion wechselt man ab und zu die Maschine und so auch die Aufgaben, aber natürlich ist es in der Produktion nicht immer spannend und interessant, aber das ist einfach so egal wo man in Produkton arbeitet
Das Gehalt wird pünklich bezahlt.
Den schlechten Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Bindung an die Tarifverträge.
Kein Betriebsrat!
Die Leitung des Standorts sozial und fachlich kompetenten Personen überlassen und die Zustände dort regelmäßig kontrollieren.
Ebenso sollten die Gehälter denen der umliegenden Industrie angepasst und die Mitarbeiter respektvoll behandelt werden.
Durch herablassende und beleidigende Äüßerungen gegenüber den Mitarbeitern entsprechend schlecht.
Image ist am Standort Pohlheim nicht vorhanden, da sich die Hauptniederlassung in einem anderen Bundesland befindet.
Es wird viel Ausschuss produziert.
Durch die mangelhafte Führung leidet die Stimmung unter den Mitarbeitern sowie der Zusammenhalt sehr!
Ältere Mitarbeiter werden verhöhnt.
Mit Mitarbeitern wird vollkommen respektlos und verachtend umgegangen.
Speziell Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassungen werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Führungsfähigkeiten quasi nicht vorhanden.
Hier wird an allen Ecken gespart.
Selbst relativ kleine und günstige Investitionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden nicht gemacht, was vollkommen unverständlich und unverhältnismäßig ist.
Das Gehalt wird zumindest pünktlich bezahlt, jedoch gibt es noch nicht mal einen Zuschlag für Spätschicht, was eigentlich zum Standard gehört.
Frauenfeindliche und frauenverachtende Äußerungen fallen sehr oft.
Ich habe einen abwechslungsreichen, einwandfrei bezahlten Job mit guten Chefs, einem klasse Team und super Work-Life-Balance.
Was kann man mehr wollen, als jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen?
Kann hier echt nichts sagen.
In letzter Zeit wurde schon sehr viel gemacht und verbessert. Ich glaube, jetzt sollte mal etwas Ruhe einkehren und vielleicht die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden.
Angenehme Atmosphäre, in der es sich gut arbeiten lässt. Mit den anderen Mitarbeitern und auch Chefs kommt man sehr gut aus und hat prinzipiell dass Gefühl, dass man offen über alles reden kann und ernst genommen wird.
Was manche hier in ihren schlechten Bewertungen schreiben kann ich wirklich nicht verstehen, das klingt eher so, als ob da jemand seinen persönlichen Frust auslässt, jedenfalls trifft es überhaupt nicht zu. Im Gegenteil, durch den sehr familiären Charakter der Firma und flache Hierarchien hat man täglichen Kontakt zur Unternehmensleitung und bekommt immer konstruktives Feedback.
Die Leute arbeiten gerne hier und wissen was sie an der Firma haben.
Könnte nicht besser sein. Niemand muss Überstunden machen und die Arbeit ist auch nicht zuviel, sodass man sich nicht zu Tode stressen muss und am Wochenende problemlos abschalten kann, ohne an die Arbeit zu denken oder E-Mails schreiben zu müssen.
Urlaub ist großzügig und kann jederzeit genommen werden, genauso wie Mutterzeit, was einige Frauen in der letzten Zeit gemacht haben und dann auch wieder zurückgekommen sind.
Es gibt in der Firma viele Leute, die innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind, manche sogar vom Azubi zum/r Abteilungsleiter/in. Außerdem wird man unterstützt, wenn man sich zusätzlich weiterbilden möchte, entweder über direkte Maßnahmen oder wenn man z.B. neben dem Beruf noch studiert.
Für so ein kleines Unternehmen in einem so wirtschaftsstarken Raum wie der Region Stuttgart zahlen sie absolut top und es gibt auch viele Extras und Sozialleistungen. Ich hatte nie auch nur einen einzigen Tag Verspätung beim Gehalt.
Klar, die Firma füllt chemische Produkte ab, aber abgesehen davon machen sie wirklich alles zum Arbeiterschutz und um die Umwelt zu schonen, z.B. wurde letztens extra eine Luftabsaugung maßgefertigt, damit die Mitarbeiter an einer Station nicht so belastet werden und auch die Produktion hat durchgehend Fenster zur besseren Belüftung. Viele Sachen werden wiederverwendet statt einfach weggeworfen, z.B. werden EURO-Paletten verwendet, die man nicht nach einmaligem Gebrauch in den Schredder wirft.
1A. Man hat wirklich das Gefühl, in einer großen Familie zu sein, in der alle zusammenarbeiten, auch über verschiedene Abteilungen hinweg. Auch zwischen Leuten in der Produktion und im Büro klappt es super. Habe keinerlei Erfahrung mit Gruppenbildung und Gerede hinter dem Rücken, wie man es sonst von vielen Firmen kennt. Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und helfen den neuen gerne.
Ich würde sagen das Personal hat einen perfekten Mix aus allen Altersgruppen und gerade Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, werden sehr geschätzt und haben auch sehr gute Karrierechancen, z.B. sind zwei Abteilungsleiter ehemalige Auszubildende.
Man sieht halt mal wieder deutlich, dass Familienunternehmen anders ticken und die Vorgesetzten viel bodenständiger und an einer langfristigen Entwicklung orientiert sind. Zwei neue Geschäftsführer haben frischen Wind und Expertise von außen reingebracht und dafür gesorgt, dann man jetzt für jeden Bereich einen Ansprechpartner hat und direktes Feedback bekommt.
Wirklich sehr angenehm. Helle, moderne Büros, schnelle PCs, Küchen und WCs auf allen Etagen und es gibt sogar eine Klimaanlage, was im Sommer gar nicht hoch genug geschätzt werden kann.
Man bekommt sehr viel über das Geschäft mit, was zum einen daran liegt, dann jeder Mitarbeiter weitaus mehr Entscheidungsspielraum als bei einem großen Konzern hat, aber auch daran, dass regelmäßige Meetings stattfinden, in denen über die neuesten Zahlen informiert wird. Bisschen mehr Infos über verschiedene Projektstände wäre super.
Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden und bekommt schnell und unkompliziert Hilfe.
Es gibt viele weibliche Abteilungsleiterinnen und wie bereits erwähnt kommen die meisten Frauen nach Babypause zurück und können dann wählen, ob sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten und können dies auch später auch wieder ändern wenn sie wollen.
Natürlich gibt es gewisse Routineaufgaben wie überall, aber die werden fair übers ganze Team verteilt, sodass es pro Person nur wenig ist.
Man kann sich immer für neue Projekte melden und auch selbst eigene Ideen vorschlagen, die immer gerne gesehen werden und dann im Team diskutiert und oft auch umgesetzt werden. Durch die vielen Produkte und Branchen in denen die Firma tätig ist hat man sehr abwechslungsreiche Projekte und es wird nie langweilig.
Das Unternehmen nur noch von aussen betrachten zu müssen.
Empathielosigkeit in voller Gänze.
Eine inkompetente Personalabteilung.......darüber soll die COE nachdenken.
Ich möchte mich mit Verbesserungsvorschlägen für dieses Unternehmen nicht auseinandersetzen. Ich warne nur davor, hier seine Unterlagen einzureichen.
Kalt, distanziert und geprägt von Misstrauen. Das "Sie" herrscht grundsätzlich vor. Zumeist auch unter den Kollegen. Angespanntes und unterkühltes Klima. Besser kein Wort zu viel sagen, denn es könnte gegen Sie verwendet werden. Solch teils kreuzverhörartige Meetings verdienen einen Preis für ihre Einzigartigkeit. Es wird kein Satz zu viel verloren. Es herrscht grundsätzlich wenig Interesse am Gegenüber.
Ich rate Ihnen zutiefst und aus voller Überzeugung von einer Bewerbung und insbesondere Anstellung bei Lohnpack GmbH ab. Erst im Nachhinein kann ich beurteilen, welch intrigantes Spiel intern an den Tag gelegt wird.
Es lohnt sich sehr für Sie, alternative Stellenanzeigen in Betracht zu ziehen und zu favorisieren. Ich halte eher wenig von Foren und weiß um die vermehrte negative Berichterstattung.
An dieser Stelle möchte ich Ihnen nur einen guten Rat geben, der Ihnen hilft und ihnen Unannehmlichkeiten in ihrem zukünftigen Arbeitsleben erspart. Deshalb ist es mir die Zeit wert, um hier zu berichten und tatsächlich auch zu warnen.
Dass das Image so kaputt, ramponiert und negativ ist, wusste ich im Vorhinein nicht. Dies haben mir Ortsansässige erst im Nachhinein erzählt.
Findet kaum Beachtung.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Das ist allerdings das einzige Gute. Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und es gibt so gut wie keine Sozialleistungen.
Ich enthalte mich bewusst einer Inhaltsangabe.
Teilweise gegeben. Dennoch ist sich jeder selbst der Nächste. Mitarbeiter die einen privaten Draht zur Unternehmensleitung haben, kommunizieren hinterrücks über Ihre vermeintlichen Kollegen. Gruppenbildung und Fluktuation. Reibungspunkte und Interessenskonflikte unter Angestellten und Abteilungen.
Die Negativbewertungen, die meiner Bewertung vorangehen, haben allesamt ihre plausible Daseinsberechtigung. Das Vorgesetztenverhalten ist als desolat und unwürdig zu bezeichnen. Exzentrik und perfider Narzissmus dürfen gelebt werden. Kritik an den Vorgesetzten zieht sich durch alle Abteilungen. Die krankhaft anmutende Ideologie eines Einzelnen legt sich über die Kommunikation und die Stimmung des ganzen Unternehmens. Hier ist eine Narrenfreiheit gegeben, derer kein Einhalt geboten wird. "Persona non grata" mit Leidenschaft.
Auffällig sind viele sehr junge! Führungskräfte - billig und willig. Durch die fehlende Erfahrung und Qualifikation wird das vorhandene Chaos zusätzlich verstärkt.
Keine Mitspracherecht. Entscheidung werden einfach getroffen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist prekär. Respektlosigkeit wird toleriert und nicht geahndet. Die herablassende Behandlung hat sich eingebürgert und wird als "normal" und legitim empfunden.
Einige Kollegen warnten mich zu Beginn und sensibilisierten mich zur Vorsicht, bei allem was ich per Mail schreibe.
Gute Verkehrsanbindung
Kurse moderne Mitarbeiterführung
Fremdwort
Macht der Maschinenbau vor
hat die Firma nie gehört
wie moderne Mitarbeiterführung...
unter dem Radar
Nicht so schlecht wie der Rest, bis auf die Arbeiterebene. Da gehts kaum schlechter.
Macht der Maschinenbau vor
gibts nicht
Wenige vorhanden
Chefsache
Macht der Maschinenbau vor
im Ansatz
???
Im Maschinenbau
Ein Unternehmen im Änderungsprozess der auch zugelassen wird. Die Geschaftsführung gibt dem Unternehmen die Chance sich an den Zeitgeist anzupassen und lässt Veränderungen zu. Man hat als Individium die Chance mit entsprechendem Engagement auch etwas zu ändern. Die Arbeit ist abwechslungsreich und immer wieder voller Herausforderungen. Mit den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Es gibt leider noch einige Mitarbeiter die schlechte Stimmung und Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen verbreiten.
Weiterhin an der offenen Kommunikation in allen Bereichen arbeiten.
Das Unternehmen hat leider noch mit Altlasten zu kämpfen. In den letzten Jahren hat sich sehr viel zum positiven geändert, was leider durch den ursprünglichen Ruf manchmal überschattet wird obwohl dies längst nicht mehr der Wahrheit entspricht.
Durch immer wieder neue Herausforderungen und ein großes Spektrum an verschiedenen Tätigkeiten wird es nie langweilig
Meine Meinung ist wichtig und ich kann sehr viel lernen.
Es könnte noch mehr miteinander gemacht werden
Ich empfinde die Atmosphäre als angenehm aber es kommt natürlich darauf an wie sehr man sich selber dafür bemüht.
In der Branche ist man sehr bekannt und geschätzt, ich kann die Bewertungen nicht verstehen da ich sehr viele Chancen sehe
Bis jetzt wurde kein Urlaubsantrag etc. abgelehnt
Ich schätze die Perspektiven als sehr positiv ein, man muss halt Leistung zeigen.
Nicht alle sind von der ersten Minute die besten Freunde aber so wie man in den Wald hineinschreit...
Bis jetzt konnte ich alle Entscheidungen nachvollziehen. Ich denke man sollte nicht vergessen dass wir alle mal ein Fehler machen.
Die Halle ist sehr hell und die Sozialräume sind wirklich ok, die Büros sind alle (soweit gesehen) neuwertig. Ich finde die Atmosphäre als angenehm aber es kommt natürlich darauf an wie sehr man sich selber dafür bemüht.
Hier zählt die Leistung
Bin noch nicht so lange dort aber die Aufgaben sind wirklich sehr vielschichtig und abwechslungsreich. Allerdings können wohl nicht alle Menschen mit dieser Aufgabe umgehen, anders kann ich mir die vielen schlechten Bewertungen nicht erklären. Der Maschinenpark beinhaltet natürlich auch ältere Maschinen, aber die wichtigsten und größten Maschinen sind nagelneu. Fazit: Wer Verantwortung möchte der bekommt sie auch.
So verdient kununu Geld.