8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch Corona wurde mobiles arbeiten eingeführt und wird auf Grund des großen Erfolges beibehalten. Zudem wurde die Gleitzeitordnung angepasst, so dass eine absolute Work-life-balance möglich ist.
Sehr gute Bezahlung, viele Benifits
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt. Offenes und ehrliches zusammen arbeiten. Die Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen ist sehr groß.
Gehen Mitarbeiter in Rente wird frühzeitig für Ersatz gesorgt. Bei neuen Programmen gibt es zusätzliche Hilfestellung damit keine Überforderung entsteht.
Flache Hierarchien, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
Super Ausstattung, höhen verstellbare Tische, einfach top
Es finden regelmäßige, wöchentliche Team-Meetings statt, in denen aktuelle Themen, Projekte und auch Probleme besprochen werden.
Für mich ist dieses Unternehmen bezüglich Gleichberechtigung ein Vorbild.
Ich kann meinen Tag selbst gestalten, wann ich was bewältige. Es gibt auch regelmäßige Gespräche ob die Arbeitsbelastung passt und das Aufgabengebiet seinen Vorstellungen entspricht.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns sehr, dass die Tätigkeit bei uns Ihnen Spaß bereitet!
Wir sind als Arbeitgeber jederzeit bestrebt uns weiterzuentwickeln. Falls Ihnen mögliche Verbesserungen auffallen, kommen Sie gerne auf mich zu.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Melanie Seidl
Einführung des mobilen Arbeiten.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt.
Während Corona konnte komplett von Zuhause aus gearbeitet werden.
Auf Mitarbeiter wird geachtet, höhenverstellbare Schreibtische wurden angeschafft.
Durch mobiles Arbeiten -> TOP!
Sinnvolles Schutzkinzept, gute Schutzausrüstung.
In der Situation hat der Arbeitgeber schnell gehandelt und die wichtigsten Vorkehrungen für seine Mitarbeiter getroffen. Informationen und Entscheidungen wurden zeitnah weitergegeben. Die Umstellung Bedarf viel Arbeit und es gab auch kleine Probleme, jedoch wurde sich immer zeitnah darum gekümmert, sodass man von zu Hause wie gewohnt weiter arbeiten konnte. Der Zusammenhalt und die Teamarbeit waren in der Umstellungsphase sehr eng, sodass es das Team nur mehr gestärkt hat. In der Krise hat die Lohi sehr vorbildlich gehandelt. Die Lohi ist ein krisensicherer Arbeitgeber und die Jobs sind alle gesichert.
Die Umstellung auf alternative Maßnahmen verlief Schritt für Schritt. Anfangs gab es einige technische Schwierigkeiten. Es wurde sich jedoch immer zeitnah um alles gekümmert.
Es wird aufeinander geachtet und das Vertrauen ineinander ist sehr hoch.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen auch füreinander ein. Jeder einzelne wird ernst genommen und Ideen und Meinungen regelmäßig untereinander ausgetauscht.
Die Mitarbeiter sind frühzeitig über die aktuellen Beschlüsse informiert und es wird sich bemüht Entscheidungen stets transparent zu halten.
Die Lohi ist in der Corona-Krise sehr flexibel. Tätigkeiten werden im Home Office ausgeführt.
Der Vorstand hat schnell reagiert und per Video alle Mitarbeiter über das weitere Vorgehen informiert und die Angst genommen. Keine Kurzarbeit, alle Gehälter werden gezahlt und keiner wird seinen Arbeitsplatz verlieren.
Sonderurlaub für Eltern mit Kindern zur Regelung der Kinderbetreuung.
Hard- und Software wurden durch die IT für das Home Office bereitgestellt. Die Beratung wird im Moment über Telefon durchgeführt. Klare Kommunikation an unsere Mitglieder und an die Mitarbeiter.
Hier arbeiten alle Abteilungen zusammen um die Situation bestmögich zu meistern.
Und bei all dem Trubel bekommt man noch einen Schokohasen zu Ostern zugeschickt. :D
Ich kann nur Danke sagen :-) das ist toll was alles geleistet wird von jedem einzelnen Mitarbeiter.
Die Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen läuft sehr gut. Einsatz für das Unternehmen wird durch die Vorgesetzen wahrgenommen und dem Mitarbeiter wird dafür gedankt.
Vertrauen wird ab Tag eins entgegengebracht.
Das Image sowohl bei Mitgliedern als auch bei Mitarbeitern ist sehr gut und das ist auch absolut nachvollziehbar.
Es wird viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Ich kann flexibel Termine vereinbaren und auch wenn diese in die Kernzeit fallen, kläre ich das mit meinem Vorgesetzten ab.
Überstunden können abgebaut werden.
An Seminaren und Webinaren kann nach Absprache mit dem Vorgesetzen ohne Probleme teilgenommen werden, oder der Vorgesetzte macht einfach mit. :-)
Rundum zufrieden zusätzlich werden noch weitere Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, VWL, steuerfreicher Sachbezug, flexible Arbeitszeiten, Jobrad angeboten.
Papierloses Arbeiten steht u. a. im Fokus.
umweltfreundliche Rucksäcke und Werbeartikel für Kunden hier wird auch laufend optimiert.
Man unterstützt sich gegenseitig, sollte man Fragen haben wird einem sofort weitergeholfen.
Sehr gut. Viele Mitarbeiter die schon sehr lange bei der Lohi tätig sind und die ihr Wissen gerne weitergeben.
Offene Kommunikation, der Vorgesetzte nimmt wahr was man an Aufgaben übernimmt und bedankt sich regelmäßig für den Einsatz. Entscheidungen werden gemeinschaftlich getroffen.
Top ausgestattet und sehr modern. Keine Großraumbüros, Besprechungsräume sind ausreichend vorhanden. Getränke und Kaffee stehen kostenfrei zur Verfügung. Sollte man Webcams oder Headsets für das Home Office benötigen, kann ich mir diese bestellen.
Insbesondere in der Krise wird sehr viel Wert auf klare Kommunikation gelegt (ansonsten auch). Innerhalb kurzer Zeit wurde vom Vorstand klar kommuniziert, dass die Arbeitsplätze sicher sind und die Lohi gut durch das Jahr kommen wird. Das gibt Sicherheit insbesondere, wenn man sich in der Probezeit befindet.
Aber auch mein direktet Vorgesetzer gibt uns fast täglich Updates zu den Entwicklungen im Unternehmen, ebenso wird viel Wert darauf gelegt, dass auch wir in unseren internen abteilungsbezogenen Themen voran kommen.
Alles super. Es gibt sowohl Beratungsstellenleiter als auch Beratungsstelleleiterinnen. Frauen haben die gleichen Möglichkeinen wie Männer. Das wird von vielen Unternehmen behauptet bei der Lohi wird es auch so umgesetzt.
Die Tätigkeit ist fordernd und abwechslungsreich. Es stehen verschiedene Projekte an die trotz Krise angegangen werden.
Alle Mitarbeiter angewiesen, wenn möglich im Homeoffice zu bleiben. Super Videochat für Besprechungen.
Maßnahmen wurden zügig umgesetzt. Keinerlei Beanstandungen
Während der Coronakrise zeigte sich der Arbeitgeber als absolut krisensicher und agierte souverän und gleichzeitig flexibel. Alle Gehälter werden weitergezahlt und alle Arbeitsplätze bleiben erhalten. Der Vorstand informierte fast täglich per Video über die aktuellen Entwicklungen. Die Kundenberatung wurde in kürzester Zeit auf Online- und Telefonberatung umgestellt. Homeoffice wurde ermöglicht und die entsprechende Hardware und Software lief einwandfrei.
Ich kann keine Kritikpunkte finden. Es zeigt sich: In schwierigen Zeiten steht die Lohi genauso für ihre Mitarbeiter und ihre Mitglieder ein, wie in guten Zeiten.
Die Innovationskraft, die die Lohi in der Krise gezeigt hat, sollte beibehalten werden.
Der Arbeitgeber legt hohen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Jeder ist motiviert und gibt gern sein Bestes.
Der Verein hat zurecht ein absolut gutes Image. Sehr hohe Mitarbeiter- und Mitgliederzufriedenheit und jährliche Top-Platzierungen durch unabhängige Branchenvergleiche belegen die hohe Qualität als Dienstleister, sowie als Arbeitgeber.
Überstunden sind die Ausnahme. Gleitzeit ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.
Der Arbeitgeber bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Durch kostenlose Seminare und Webinare sind die Mitarbeiter stets auf den aktuellen Stand.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung und es gibt viele zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, kostenlosen Parkplatz, etc.
Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf Umwelt- und Ressourcenschonung.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und interdisziplinär. Alle ziehen an einem Strang.
Jeder kann sich hier mit seinen Fähigkeiten und Stärken einbringen, egal ob jung oder alt.
Die Vorgesetzten sind nahbar und verhalten sich absolut vorbildlich. Ziel- und Teamorientierung werden großgeschrieben. Eine offene Fehlerkultur wird wirklich gelebt und jeder Mitarbeiter nach seinen individuellen Fähigkeiten gefördert und gefordert.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze und großzügige Büro- und Besprechungsräume. Sehr gute technische Hard- und Software-Austattung ermöglichen modernes Arbeiten. Es werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.
Die Lohi legt viel Wert auf Transparenz und guten Informationsfluss. Alle Informationen werden zentral im Intranet zur Verfügung gestellt und der Vorstand berichtet regelmäßig über aktuelle Entwicklungen.
Absolut gegeben. Der Arbeitgeber ist aufgeschlossen und tolerant. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ermöglicht. Es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt viele interdisziplinäre Projekte. Man bekommt viele Freiheiten in der Umsetzung. Im ständigen Austausch werden Ideen besprochen und Lösungen entwickelt. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß!
Ich finde es gut dass wir den Mitgliedern die Möglichkeit der Kontaktlosen Beratung (Telefon) bieten. Gerade jetzt haben viele Leute Zeit für ihre Steuer