Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 270 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMEHR drin für Steuerprofis!
Wer wir sind
Unsere Steuerprofis betreuen bundesweit mehr als 700.000 Mitglieder in allen Einkommensteuer-Angelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 Steuerberatungsgesetz. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden in rund 300 Beratungsstellen gehört die Lohi zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland.
Produkte, Services, Leistungen
Wir erledigen alle Arbeiten rund um die Einkommensteuererklärung. Dazu gehören natürlich auch Anträge auf Lohnsteuerermäßigungen, Kindergeld und allgemeine Beratungsleistungen, zum Beispiel zu Themen wie Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie und steuerliche Förderung der privaten Altersvorsorge (Riester- und Rürup-Versicherungen).
Perspektiven für die Zukunft
Leistung lohnt sich bei der Lohi. Wir geben Ihnen die Chance, etablierte Beratungsstellen mit einem gewachsenen Mitgliederstamm zu übernehmen. Und das ohne das Risiko eines Selbständigen in einem sicheren Angestelltenverhältnis. Ideal z. B. für Finanzwirte, Steuerfachangestellte und ehemalige Finanzbeamte.
Auch für Quereinsteiger (m/w/d) bieten wir spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unseren rund 300 Beratungsstellen in ganz Deutschland.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. über Benefits sagt
- finanzielle Pluspunkte
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gute Gründe für die Lohi:
- hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- finanzielle Pluspunkte, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- intensive Einarbeitung und hauseigenes Seminarprogramm
- ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsperspektive
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Profis auf dem Gebiet der Einkommensteuererklärung und solche, die es noch werden möchten.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Steuerprofis, z. B.
- Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Steuerfachwirte (m/w/d)
- Steuerfachassistenten (m/w/d)
- Finanzwirte (m/w/d)
- Dipl.-Finanzwirte (m/w/d)
- Versicherungsfachangestellte (m/w/d)
- Bankkaufleute (m/w/d)
- Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
- Quereinsteiger (m/w/d) mit einem kaufmännischen Hintergrund, die im Einkommensteuerbereich Fuß fassen wollen
- Personen, die Ihre berufliche Laufbahn beim Finanzamt nicht erfolgreich abschließen konnten sind bei uns herzlich Willkommen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V..
Standorte
Standorte Inland
Wir haben bundesweit rund 300 Beratungsstellen und sind in Deutschland in allen Bundesländern (mit Ausnahme von Baden-Württemberg) mit Standorten vertreten.
Zusätzlich befinden sich unsere beiden Hauptverwaltungen in München und Regenstauf nahe Regensburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation miteinander, direkt, konkret, freundlich. Es wird bei der Einarbeitung auf Qualität gesetzt, man bekommt genug Zeit und Wissen um die neuen Inhalte zu verstehen und zu lernen, um die Mitglieder gut zu beraten. Die Mitarbeiter und die Mitglieder werden respektvoll behandelt und ernst genommen. Datenschutz wird lückenlos eingehalten. Bin echt zufrieden.
Die Kommunikation auf Augenhöhe. Den gegenseitigen Respekt und das man weder bei Kollegen noch Vorgesetzten auf verschlossene Türen trifft. Ich fühle mich sehr wohl bei der Lohi.
Programm ist neu und modern, Anpassungen passieren regelmäßig, es gibt ausreichend Mitarbeiterschulungen, es gibt Benefits, Austausch und Kollegen ist immer möglich;
Immer gesprächsbereit und offen für Wünsche / Änderungen
Ich bin natürlich erst für kurze Zeit im Unternehmen, aber zumindest in unserer Beratungsstelle nehme ich vieles Positive auf, viele freundliche Miglieder und nette, hilfreiche Kollegen. Auch die Kollegen sind von jung bis alt alle auf einer Wellenlänge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja, wenn man nicht Beratungsstellenleiter oder umziehen möchte, sind die Aufstiegschancen regional begrenzt. Aber alles wird fair kommuniziert, jeder hat eigentlich ein offenes Ohr, von Vorstand, Bekannten aus Schulungen, über meinen Berstungsstellenleiter bis hin zu meinen direkten Kollegen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nachtrag, warum ich die lohi nicht weiterempfehle ist schlicht das Gehalt, wie gesagt es ist besser als gar nichts, klar. Aber leider weit weg von dem was dir Branche zählt.
Die Beratungsstelle ist Lichtjahre von der Hauptverwaltung entfernt und so wird in der BS auch agiert.
Wirklich schlecht finde ich an der Lohi folgendes: Schlechte Führung!
Das man in baldham nicht drauf achtet was da für eine hierarchie herrscht. da schaut man herrab zu dir als Normaler mitarbeiter von den führungskräften in baldham
Wo soll man da anfangen…
- GEHALT!!!
- Respekt und Würde
- einen Regionalleiter der weniger nach unten tritt und nach oben greift
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Beratungsstellen eingehen, bei denen man eh das Gefühl hat, da könnte es Schwierigkeiten geben. Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern suchen und nicht alles pber Beratungsstellenleiter klären, man fühlt sich da oft übergangen oder unwichtig. Man kann auch nicht alles mit dem Beratungsstellenleiter klären und da fehlt die Möglichkeit für Mitarbeiter, mit anderen Mitarbeitern aus Personalabteilung oder Personalentwicklung zu sprechen.
Gehälter müssen dringend angehoben werden sonst werden die Mitarbeiter auf kurz oder lang abgeworben werden. Bei anderen AG wurden mir als Sachbearbeiter bereits 1500€ brutto mehr pro Monat angeboten + 4 Tage Woche+ die Möglichkeit 80% im Homeoffice zu arbeiten.
Büroleitung sollte in Personalführung geschult werden. Entscheidungen sollten nicht auf emotionale Empfindungen fußen.
Den Mensch sehen, ordentlich Gehälter mit Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Naja die Kritikpunkte sind ja nichts neues, seit Jahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wir sind alle relativ jung aber vom anderen Kollegen höher man in dem Thema vorwiegend positives.
sehr verständnisvoller umgang
gutes Verhältnis
Langjährige Mitarbeiter werden selbstverständlich ebenso wertgeschätzt wie jüngere oder neue Mitarbeiter.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und auch auf unsere älteren Kollegen wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Bayern ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zum Arbeitspensum und Stress recht gering, obwohl oft mit übertariflicher Zahlung geworben wird. Sozialleistungen sind gut, es gibt durchaus Vorzüge durch die Benefits, die aber inzwischen fast jeder Betrieb/Firma bietet.
Das Gehalt ist so schlecht man verdient gerade mal so über den Mindestgehalt. Und wie immer das selbe, wenn man es anspricht, wird mit Kündigung gedroht. Für die oberen ist immer Geld da, für die, die wirklich arbeiten, ist kein Budget da…
Gehalt muss deutlich besser werden, wie man in dutzenden neueren Bewertungen lesen kann. Hier würde zwar eine Änderung angekündigt während der Loholive (Mitarbeiterversammlung), aber subjektiv wird hier mehr geredet als getan..
etwas zu wenig gehalt für den stress. als sachbearbeiter muss man viel aushalten können und kommunikativ viel drauf haben. dafür müsste man besser verdienen, um wirklich langfristig glücklich zu sein.
Als normaler Sachbearbeiter zu wenig, viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Die internen Weiterbildungen haben meiner Meinung nach leider nichts mit dem zu tun was professionelle Anbieter im Programm haben. Sie beschränken sich auf das allernotwendigste fürs Tagesgeschäft. Weiterbildungen die den Mitarbeiter wirklich weiter bringen würden werden leider nicht angeboten. Steuerliches und nicht steuerliches ist unnötig streng getrennt.
Sehr gute Schulungen, sehr wenig Karrieremöglichkeiten.. Auch wenn anderes behauptet wird, die wenigsten möchten von A nach B ziehen...
Gut, man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Regelmäßige Schulungen
Karriere, wenn überhaupt nur mit Umzüge verbunden.
Weiterbildungen absolut top. Es haben andere Unternehmen im Steuerbereich bereits gemerkt. Lohi Mitarbeiter sind überall gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohnsteuerhilfe Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Lohnsteuerhilfe Bayern besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohnsteuerhilfe Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 162 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohnsteuerhilfe Bayern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 26 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.