75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 126 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Unsere Steuer-Experten betreuen bundesweit über 700.000 Mitglieder in allen Einkommensteuer-Angelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. Steuerberatungsgesetz. Mit rund 1.200 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in über 300 Beratungsstellen gehört die Lohi zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland.
Wir erledigen alle Arbeiten rund um die Einkommensteuererklärung. Dazu gehören natürlich auch Anträge auf Lohnsteuerermäßigungen, Kindergeld und allgemeine Beratungsleistungen, zum Beispiel zu Themen, wie Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie und steuerliche Förderung der privaten Altersvorsorge (Riester- und Rürup-Versicherungen).
Leistung lohnt sich bei der Lohi. Wir geben Ihnen die Chance, etablierte Beratungsstellen mit einem gewachsenen Mitgliederstamm zu übernehmen. Und das ohne das Risiko eines Selbständigen in einem sicheren Angestelltenverhältnis. Ideal z. B. für Finanzwirte, Steuerfachangestellte und ehemalige Finanzbeamte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungGute Gründe für die Lohi:
Wir suchen Experten auf dem Gebiet der Einkommensteuererklärung und solche, die es noch werden möchten.
Wir suchen Einkommensteuer-Profis, z. B.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V..
Standorte Inland
Wir haben bundesweit über 300 Beratungsstellen und suchen Verstärkung in allen Bundesländern.
Work-Life-Balance; jeder findet seine berufliche Bestimmung bei der Lohi; Zusammenhalt der Kollegen; tolle Firmenevents in schicken Hotels, hier wird wirklich viel getan, um es den Mitarbeitenden im Verein so schön wie möglich zu machen; jeder hat den Anspruch auf ein E-Bike;
Gute Bezahlung, viele Benefits, flexible Arbeitszeiten sowie das arbeiten im Homeoffice.
Jedermanns Meinung wird gehört
Auch wenn das Leben für einen Holpersteine (Gesundheit, private Sorgen) vorgesehen hat, kann man auf Zuspruch, Hilfe und Problemlösung von Seiten des AG voll vertrauen. Man fühlt sich immer sehr gut aufgehoben und verstanden. Man bekommt Hilfe und Unterstützung. Bei Anfragen bzgl. Lohn/Gehalt wird immer fair verhandelt. Bei sonstigen Problemen bekommt man immer umgehend eine Antwort, bzw. wird einem immer eine zeitnahe Terminvereinbarung für ein Gespräch angeboten.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Ich für mich nichts schlechtes feststellen
Unterteilung Neben und Hauptberufliche Beratungsstellen und die dadurch extremen Unterschiede zw. Angestellte , gerade Gehalts und Benefits - technisch.
Um so länger ich überlege, fällt mir einfach nichts ein.
Meldungen des Mitarbeiters an höhere Ebenen prallen ab.
Bei Mobbing & einem sehr unverhältnismäßigen Gehalt wird weggeschaut
Das was man im Intranet, über Regeländerungen, Verbesserungen für Hauptberufliche Lohi - Beratungsstellen ändert - auch für sämtliche NS - BS'en verpflichtend einführen.
Leute die keine Mitarbeiter führen können dürften dies auch nicht tun.
Berater mit hoher Mitgliederzufriedenheit mehr belohnen
Flexiblere Arbeitszeiten und fairere Gehaltsanpassungen
Einheitliche Bezahlung für die Beratungsstellen
Der am besten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Bayern e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehen Mitarbeiter in Rente wird frühzeitig für Ersatz gesorgt. Bei neuen Programmen gibt es zusätzliche Hilfestellung damit keine Überforderung entsteht.
Das Alter spielt hier keine Rolle - wir sind alle ein Teil der “Lohifamilie”
Die werden für ihre Erfahrungen sehr geschätzt
Die Bewertung sagt alles aus.
Man kann von älteren Kollegen mit Berufserfahrung immer profiteren. Ich kann nicht beurteilen wie das in anderen Beratungsstellen (BS) abläuft, weil bei uns jede BS selbst ihr Personal einstellt. Ich habe seit letztem Jahr eine über 60 jährige Dame eingestellt und bereue nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Bayern e.V ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sehr starre Arbeitszeiten. Nur Freitags kurzer Tag. Nichts für Familienmenschen. Ggf. HO-Office bei wohl gut geführten Büros.
Mo - Do, gar keine Work - Life - Balance, Freitags durch die kürzeren Öffnungszeiten ok.
Leider für meine Verhältnisse nicht genügend - das einzig gute ist das freie Wochenende- das hat man aber auch bei jedem Steuerberater.
Da geht immer mehr
Man lebt für die Arbeit. Überstunden sind der Regelfall, allerdings werden diese auch nicht festgehalten, sodass man als Arbeitnehmer ruhigen Gewissens auch mal was "abfeiern" könnte. Hier handelt es sich wohl eher an ein stillschweigendes System von Erwartung und Akzeptanz. Negativ auffallen will schließlich niemand nur weil pünktlich Feierabend macht. Chefs sollten dennoch mehr drauf achten, dass es nicht selbstverständlich ist, kommentarlos Überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Lohi bietet für jeden Bereich Fortbildungsmöglichkeiten an. Jeder kann “gesund” mit der Lohi wachsen und Karriereleiter aufsteigen. Wer fleißig und zielstrebig ist, kann es in der Lohi weit bringen und auch selbst mitbestimmen.
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot mit klar kommunizierten Karrierewegen
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Gelegenheit
Es wird sehr viel in die Fortbildung investiert
Regelmäßige Schulungen und genügend Quellen zum Nachschlagen werden zur Hand gegeben.