Lohnsteuerhilfe Bayern
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,8 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Steuer-Experten betreuen bundesweit nahezu 700.000 Mitglieder in allen Einkommensteuer-Angelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. Steuerberatungsgesetz. Mit rund 1.200 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in über 300 Beratungsstellen gehört die Lohi zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Wir erledigen alle Arbeiten rund um die Einkommensteuererklärung. Dazu gehören natürlich auch Anträge auf Lohnsteuerermäßigungen, Kindergeld und allgemeine Beratungsleistungen, zum Beispiel zu Themen, wie Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie und steuerliche Förderung der privaten Altersvorsorge (Riester- und Rürup-Versicherungen).

Perspektiven für die Zukunft

Leistung lohnt sich bei der Lohi. Wir geben Ihnen die Chance, etablierte Beratungsstellen mit einem gewachsenen Mitgliederstamm zu übernehmen. Und das ohne das Risiko eines Selbständigen in einem sicheren Angestelltenverhältnis. Ideal z. B. für Finanzwirte, Steuerfachangestellte und ehemalige Finanzbeamte.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1200

Umsatz55.000.000

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
85%85
Parkplatz
59%59
Mitarbeiter-Events
56%56
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Coaching
46%46
Internetnutzung
45%45
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Betriebsarzt
42%42
Hund erlaubt
39%39
Homeoffice
34%34
Barrierefrei
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Diensthandy
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Mitarbeiter-Rabatt
13%13
Firmenwagen
6%6
Essenszulage
6%6
Kinderbetreuung
3%3

Was Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. über Benefits sagt

finanzielle Pluspunkte
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Gründe für die Lohi:

hohe Mitarbeiterzufriedenheit
finanzielle Pluspunkte, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
intensive Einarbeitung und hauseigenes Seminarprogramm
ein sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsperspektive

Videos

Die Lohi als Arbeitgeber1:35
MEHR für Ihre Karriere als Steuerprofi!1:56
50 Jahre Lohi - Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.3:42

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Experten auf dem Gebiet der Einkommensteuererklärung und solche, die es noch werden möchten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Einkommensteuer-Profis, z. B.

Steuerfachangestellte (m/w/d)
Steuerfachwirte (m/w/d)
Steuerfachassistenten (m/w/d)
Finanzwirte (m/w/d)
Dipl.-Finanzwirte (m/w/d)
Steuerberater (m/w/d)
etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V..

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite: lohi.careers
Andrea Stockinger: Tel. 089 278131-14 a.stockinger@lohi.de
Susanne Merensky: Tel. 089 278131-83 s.merensky@lohi.de
Thiemo Biersack: Tel. 089 278131-12 t.biersack@lohi.de
- Wir freuen uns über ein prägnantes Anschreiben inklusive Kontaktangaben und aussagekräftigem Lebenslauf.
- Sind Sie örtlich flexibel oder möchten Sie sich für eine bestimmte Region bewerben? Gibt es bestimmte Arbeitszeiten, die es Ihnen erleichtern, Familie und Beruf in Einklang zu bringen? Teilen Sie uns das gerne mit!
- Bitte die relevanten Zeugnisse oder Urkunden als Anhang mit hochladen.
- Nachweise über Weiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Engagements können ebenfalls interessant sein.
- Elektronische Unterlagen bitte möglichst als zusammengefasste PDF-Datei mitschicken.
Per E-Mail oder mit dem Bewerbungsformular auf www.lohi.careers

Standorte

Standorte Inland

Wir haben bundesweit über 300 Beratungsstellen und suchen Verstärkung in allen Bundesländern.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch wenn das Leben für einen Holpersteine (Gesundheit, private Sorgen) vorgesehen hat, kann man auf Zuspruch, Hilfe und Problemlösung von Seiten des AG voll vertrauen. Man fühlt sich immer sehr gut aufgehoben und verstanden. Man bekommt Hilfe und Unterstützung. Bei Anfragen bzgl. Lohn/Gehalt wird immer fair verhandelt. Bei sonstigen Problemen bekommt man immer umgehend eine Antwort, bzw. wird einem immer eine zeitnahe Terminvereinbarung für ein Gespräch angeboten.

September 2021Bewertung lesen

Einführung des mobilen Arbeiten.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt.
Während Corona konnte komplett von Zuhause aus gearbeitet werden.
Auf Mitarbeiter wird geachtet, höhenverstellbare Schreibtische wurden angeschafft.

April 2021Bewertung lesen

Das Arbeitsklima, die Versorgung der Angestellten.

März 2021Bewertung lesen

Sozialleistungen

April 2021Bewertung lesen

Während der Pandemie war sehr schnell für fast alle Mitarbeiter ein arbeiten von zu Hause aus möglich. Die Mitarbeiter wurden mit Laptops ausgestattet (wer keinen Arbeitslaptop hatte) und auch von Seiten der Einbindung in die Firmennetzwerke hat die EDV alles geleistet, damit Homeoffice möglich war. Auch gab es eine schnelle Lösung sogar Onlinesteuerberatung für alle Beratungsstellen an zu bieten.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Lage des Arbeitsortes

März 2021Bewertung lesen

- Kündigungen ohne vorheriger Abmahnung außerhalb der Probezeit
- unsicheres Gefühl, ob man morgen den Job noch hat oder nicht
- Verhalten der Vorgesetzten
- Bezahlung

November 2020Bewertung lesen

Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Strategieentscheidungen

Mai 2020Bewertung lesen

Die Arbeitszeit ist durch den Kundenkontakt unflexibel.

Februar 2020Bewertung lesen

Ich finde gar nichts schlecht.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Büro Trudering braucht “Leitung”

Dezember 2021Bewertung lesen

- Gehaltsanpassungen
- faire und gleiche Bezahlung im Bereich der Sachbearbeiter und Springer
- dem Arbeitnehmer mehr Anerkennung zollen, diese finanzieren schließlich IHR Gehalt!
- bessere Strukturen bei Fort- und Weiterbildungen (Anlehnung an Ausbildung im Finanzamt, Steuerkanzlei..)
- weniger hinterrücks Entscheidungen über die Köpfe der Arbeitnehmer hinweg treffen, mehr kommunizieren!
- härteres durchgreifen bei Vorgesetzten, welche sich falsch verhalten (nicht sagen, "der ist halt so"!)
- mehr Unterstützung und Ansprechpartner für die Arbeitnehmer und Vorgesetzte

November 2020Bewertung lesen

Ein Entscheidungsträger zur technologischen Weiterentwicklung und projektübergreifenden Kommunikation würde manche Projekte ungemein beschleunigen und ein noch besseres Betriebsklima schaffen. Regelmäßige Besprechungen mit allen IT-Projektverantwortlichen wären ein Zugewinn für das ganze Unternehmen.

Mai 2020Bewertung lesen

Schulungen vor Ort

September 2021Bewertung lesen

Ein anderer Arbeitsort

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Bayern e.V ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Wird besser dargestellt als es letztendlich ist. Als Kunde wäre ich sehr enttäuscht. Man bekommt suggeriert, dass man das ganze Jahr einen Ansprechpartner hat, sollte man aber beispielsweise um einen zweiten Termin bitten, wird man direkt abgebügelt und bekommt im besten Fall lediglich einen kurzen Rückruf vom Sachbearbeiter.

März 2021Bewertung lesen

Der Anschein trügt.

April 2021Bewertung lesen

Durch geschicktes Marketing über Radio und Fernsehen tritt die Lohi nach außen sehr positiv in Erscheinung. Auch die gute Behandlung der Arbeitnehmer in der Hauptverwaltung trägt ihr übriges dazu bei.

Mai 2020Bewertung lesen

Der Verein hat zurecht ein absolut gutes Image. Sehr hohe Mitarbeiter- und Mitgliederzufriedenheit und jährliche Top-Platzierungen durch unabhängige Branchenvergleiche belegen die hohe Qualität als Dienstleister, sowie als Arbeitgeber.

April 2020Bewertung lesen

Das Image sowohl bei Mitgliedern als auch bei Mitarbeitern ist sehr gut und das ist auch absolut nachvollziehbar.

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfe Bayern e.V ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Man lebt für die Arbeit. Überstunden sind der Regelfall, allerdings werden diese auch nicht festgehalten, sodass man als Arbeitnehmer ruhigen Gewissens auch mal was "abfeiern" könnte. Hier handelt es sich wohl eher an ein stillschweigendes System von Erwartung und Akzeptanz. Negativ auffallen will schließlich niemand nur weil pünktlich Feierabend macht. Chefs sollten dennoch mehr drauf achten, dass es nicht selbstverständlich ist, kommentarlos Überstunden zu leisten

März 2021Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten lassen wenig Freiraum für Familie. Aber die Wochenenden sind frei.

April 2021Bewertung lesen

Es wird versucht auf familiäre Situationen einzugehen, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens ist dies leider nicht so möglich.

Februar 2020Bewertung lesen

40 Std. Woche finde ich generell zu viel um noch genügend Life zu haben.

Februar 2020Bewertung lesen

Urlaub nicht jederzeit möglich. Jeder sollte zur gleichen Zeit kommen trotz Teilzeit.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Es werden einige Weiterbildungen über die Lohi angeboten, welche ich (als bereits gelernte Kraft durch Ausbildung Steuerfachangestellte) lachhaft finde.
Ohne Hilfe steigt hier einfach keiner durch! Ansprechpartner sind aber Mangelware. Man wird hier ziemlich alleine gelassen, soll während der Arbeitszeit lernen, was der Vorgesetzte nicht gut findet, also zu Hause lernen, in der Freizeit. Das Grundlagenseminar sowie auch der F-Kurs sind meines Erachtens falsch aufgezogen. Der G-Kurs bringt Ungelernten nichts als Fragezeichen und der F-Kurs legt auf Sachen Wert, die ...

November 2020Bewertung lesen

Selten finden in der IT Abteilung Inhouse-Schulungen über Webcasts statt, jedoch steht den Mitarbeitern zeit zur autodidaktischen Weiterbildung zur Verfügung.
Externe Schulungen durch Experten fanden bis jetzt nicht statt.

Mai 2020Bewertung lesen

Das Angebot ist da. Die Qualität und Durchführung ist ausbaufähig

März 2021Bewertung lesen

Es finden mehrmals im Jahr Schulungen statt. Jeder kann sich bei der Lohi weiterbilden; auch Umschulungen / Quereinsteiger werden voll unterstützt bzw. Lohi-Intern organisiert, sodass jährlich mehrere neue Sachbearbeiter gewonnen werden können.
Stellen werden im Intranet ausgeschrieben. Jeder kann sich auf eine höhere Position bewerben (Referent; Beratungsstellenleiter; Regionalleiter...).

Februar 2020Bewertung lesen

jährliche Weiterbildungen, monatliche Schulungen - Kosten trägt die Firma
monatliche Schulungen zu aktuellen Themen und Sofortinformationen bei Rechtsänderungen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Steuerberater-Assistent:in31 Gehaltsangaben

Ø35.200 €

Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben

Ø32.200 €

Führungskraft2 Gehaltsangaben

Ø58.700 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Lohnsteuerhilfe Bayern e.V

Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

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