Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter der Beratungsstelle Dresden - Fetscherplatz "macht sein eigenes Ding"

Vorgesetztenverhalten

Ein Arbeitspsychologe würde sagen: "Keine Kompetente Personalführung." Wie im Artikel vom 24.03.2016 beschrieben: "Wer am längsten da ist..."

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Mitglieder.

Kommunikation

Es gab Tage, da grüßten sich die Arbeitskollegen teilweise mich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mann und Frau unterschiedliche Vergütung, Gehalt ist sehr abhängig vom Verhandlungsgeschick.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büroräume, in heißen Sommern aber manchmal über 30 Grad in einigen Bürozimmern, da nicht überall Klima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Bei einer Vollzeitanstellung sollte man keine Kinder haben. Dann ist es in Ordnung, denn Freitag ist pünktlich um 12 Uhr Schluss und man kann in einen Kurzurlaub starten oder einfach die Seele baumeln lasse.

Verbesserungsvorschläge

• Neue Mitarbeiter sollten besser integriert werden und es sollte ein Umgang auf Augenhöhe sein. Mehr Toleranz und ein zeitgemäße Ausbildung sollten geschaffen werden.

Pro

Kaum Überstunden, ich konnte pünktlich in das Wochenende starten. Email Verkehr hält sich in Grenzen und superpünktliche Bezahlung (Lohnbüro München)

Contra

siehe oben genannten Punkte

Interessante Aufgaben

Man wird stets mit neuen Aufgaben konfrontiert. Wer denkt die steuerliche Beratung vom Arbeitnehmern sei eintönig irrt. Fachlich bietet die Lohi immer Herausforderungen. Das Arbeitspensum ist gerecht.

Gleichberechtigung

Bei der Lohi hat jede/r die gleiche Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter, ob alt oder jung wird gleich geschätzt und nach dem individuellen Leistungsvermögen eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Bei der Lohi kann jeder was werden! Ob in der Beratungsstelle in einer Leitungsfunktion, als Referent für Steuerrecht oder in der Verwaltung des Vereins. Man braucht halt den Willen dazu und wird dann entsprechend gefordert und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt und die Zusatzleistungen sind mehr als angemessen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze sind Standard.

Work-Life-Balance

Normalerweise kann Urlaub oder Überstundenausgleich immer in Anspruch genommen werden, insofern natürlich berufliche Termine nicht im Weg stehen. Auf private und familiäre Belange wird stets Rücksicht genommen.

Image

Wohi? Zur Lohi!

Arbeitsatmosphäre

familiär, respektvoll und freudschaftlich

Vorgesetztenverhalten

respektvolles miteinander

Kollegenzusammenhalt

jeder steht füreinander ein und wichtige Entscheidungen werden zusammen getroffen

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und vielseitig

Kommunikation

Entscheidungswege sind manchmal etwas länger

Karriere / Weiterbildung

es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen im eigenen Lern-Campus, es werden interne Selbstbehauptungskurse für Frauen angeboten, Weiterbildungen werden auch vom Arbeitgeber unterstützt und dementsprechende Freiräume geschaffen

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Parkplatz vor der Tür, freie Getränke, helles Büro, neue Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr sorgfältige Mülltrennung, nachhaltiges Denken

Work-Life-Balance

durch das Gleitzeitmodell ist es auch möglich private Termine wahrzunehmen, Überstunden fallen in gewissen Maße an sind aber nicht üblich

Image

sehr angesehener Arbeitgeber und es wird viel Wert auf ein seriöses Erscheinungsbild und Qualität geachtet

Pro

die sozialen Leistungen, die abwechslungsreiche Arbeit, den kollegialen Zusammenhalt, die extra Leistungen wie z. B. Edenred Karte und E-Bike Leasing über den Arbeitgeber