Guter Verein, Potentiale sind noch zu heben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kollegialität und Teamgeist. Viele Themen und Projekte mit Potenzial.
Solide Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind zu träge und überholt. Führungsebene verliert sich mehr in Visionen statt in praktischen Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Visionen, mehr Umsetzung: Die Richtung mag stimmen, aber Entscheidungen sollten mit Blick auf Beratungsstellenleiter und Mitglieder getroffen werden, nicht nur aus externer Berater- und Vorstandsperspektive.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und respektvoll
Kommunikation
Viel Austausch auf allen Ebenen, allerdings oft ohne konkrete Ergebnisse
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist
Work-Life-Balance
Erstklassig, wenn man gut organisiert
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es wie überall große Unterschiede
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen, leider aber auch noch zuviel Manuelles
Gleichberechtigung
In der Außenorganisation gegeben
Arbeitsbedingungen
Technisch und organisatorisch könnte vieles effizienter gestaltet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, aber nicht wirklich ein Schwerpunktthema
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Potenzial, wenn man mitzieht
Image
Hohe Bekanntheit und starkes Marketing, vor Ort hängts am Einzelnen