Arbeitsatmosphäre
Kann man individuell für sich selber bestimmen... man wird umfassend eingeführt und hat immer die Möglichkeit auf eine umfassende Online Plattform zurück zu greifen. Hier werden so gut wie alle Dinge und Tätigkeiten kinderleicht erklärt. Es gibt klare Strukturen die für alle gelten.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei , ehrlich und offen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen sind hier durchgehend positiv. In meinem vorherigen Job bei einem anderen Verein, war dies meiner Meinung nach um Welten schlechter als bei der VLH. Letztlich hängt es an den beteiligten Menschen immer selbst. Die Voraussetzungen sind ideal und werden glaubwürdig von Oben vorgelebt. Dies ist bei manch anderen Steuervereinen sicher nicht auf diesem Level...
Interessante Aufgaben
liegt in der eigenen Hand... der Markt ist vorhanden. An der Aufgabe wachsen und am Ball bleiben ist wichtig. Ob im Steuerrecht oder über den Tellerrand hinaus. Offen sein und an sich selbst arbeiten wollen ist Voraussetzung für Erfolg.
Kommunikation
Wird offen und ehrlich geführt. Aufgrund der Größe des Vereins gibt es klare Wege und feste Ansprechpartner, die zuständig sind. Hier kann ich nur positives festhalten. Es dauert etwas bis man sich selbst daran ausrichtet / verfestigt. Liegt auch hier an der Person selbst meiner Meinung nach. Die Prozesse sind fortlaufend und sehr professionell ausgerichtet. Wo so viele Menschen miteinander kommunizieren gibt es immer wieder sinnvolle Anpassungen / Verbesserungsmöglichkeiten. Dies ist logisch und wird vorgelebt.
Gleichberechtigung
absolut... siehe Vielfalt der Büros und Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
so wie es sein sollte... man muss sich in dieser Tätigkeit stetig weiterbilden und auch der Technik offen gegenüber stehen. Der Altersschnitt in diesem Bereich liegt recht hoch. Das zeigt, dass alles möglich ist und in eigener Verantwortung liegt. Der Bedarf wird weiterhin wachsen, aber anspruchsvoller werden... siehe Digitalisierung etc.
Karriere / Weiterbildung
wird durch den Verein vorgelebt und auch gefordert... die Möglichkeiten sind toll. Ob durch Pflicht Schulungen oder Online Kurse. Hier gibt es nichts was fehlt.
Gehalt / Sozialleistungen
liegt am eigenen Aufwand und Einsatz... auch hier gibt es umfassende Strukturen, welche sehr attraktive Vergütungen ermöglichen. Faire Sache und viel Leistung wird umso mehr gewürdigt...
Arbeitsbedingungen
wie schon erwähnt für mich kaum besser darstellbar... der Rest liegt an einem selbst.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
wird vorgelebt und durchgeführt... siehe z.b. VLH Plattform / Papierloses Büro. Daumen hoch !
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Hand... bei steigender Anzahl der Mitglieder steigt natürlich auch der Arbeitsaufwand. Eine gute Organisation und Blicke über den Tellerrand hinaus helfen stetig. Man muss sich selbst kennen und einschätzen können. Dies hilft generell im Leben und im Beruf.
Image
Marktführer und größter Lohnsteuerhilfeverein in Deutschland.
Das Image der eigenen Beratungsstelle liegt in der eigenen Hand und ist weitesgehend unabhängig vom restlichen Verein zu sehen. Das Image des gesamten Vereins kann jeder stetig verbessern und beeinflussen. Bei diesem Umfang an Mitgliedern kann hier sicher niemals ein 100% positives Image geschaffen werden. Besser im kleineren Rahmen für sich selber das Image pflegen und gute Arbeit für seine Mitglieder leisten. Das Feedback der Mitglieder ist Motivation im Alltag. Fehler können immer passieren in diesem Bereich. Aufgrund des komplizierten Steuerrecht in Deutschland sind die meisten Leute froh, dass es diese Einrichtungen gibt. Der Anspruch wird steigen und muss durch eigene Anpassungen und Ausrichtungen kompensiert werden. Dann hat man auch in 20-30 Jahren noch seine Mandanten...
Verbesserungsvorschläge
- der Verein richtet sich meiner Meinung nach immer wieder neu aus und hat eine tolle Struktur. An dieser Stelle setzt der Verein selbst an und deshalb auch keine Vorschläge. Es ist ein laufender Prozess ...
Pro
wie schon öfter erwähnt die klare Linie und Struktur. Man hat tolle Aussichten und Möglichkeiten wenn man bereit ist etwas dafür zu tun. Bonussystem, finanzielle Zuschüsse etc. gibt es einige. Auch hier gilt der eigene Einsatz zuerst... denn es ist eine Selbständigkeit. Der Verein bietet einen tollen Rahmen, der natürlich kein Selbstläufer sein wird...
Contra
fällt mir nichts ein.... siehe oben genannte Punkte... man sollte allerdings positiv an alles herangehen... ob in der Beratung oder auch im Kontakt mit der Hauptverwaltung. Sucht man negative Punkte findet man auch welche... davon hat am Ende aber niemand etwas. Hier sind auch manch negative Bewertungen von anderen Personen gemeint... dort werden eigene Mängel dem Verein und dessen Führung vll a unwissentlich angekreidet. Es gibt immer Dinge die verbessert werden können. Dies wird offen kommuniziert und vorgelebt.
Angeboten wird die Möglichkeit einer tollen Tätigkeit , mit der man richtig gutes Geld verdienen kann. Dies setzt oben genannte Punkte natürlich immer voraus und bedeutet bei sich selbst auch Verbesserungen zu vollziehen. Sei es im Steuerrecht, EDV oder Marketing... wir lernen jeden Tag dazu und das ist auch gut so. Man hat es selbst in der Hand was passiert... wir können alle dazu beitragen uns zu verbessern und aufzustellen. Wer dies nicht erkennt muss vielleicht in einer anderen Branche tätig werden.... wenn es passt, dann passt auch der Rest !
