VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 228 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Deutschlands Nr. 1 in Einkommensteuerfragen sucht Steuerkenner und Finanzversteher – und bieten Ihnen eine Kombination aus Sicherheit und Selbstständigkeit!
Die VLH ist Deutschlands Nr. 1:
- Eine Million Arbeitnehmer, Beamte und Rentner in ganz Deutschland sind unsere Mitglieder, die Mehrheit davon seit vielen Jahren.
- Bundesweit sind wir mit rund 3.000 Beratungsstellen präsent.
Unsere Berater und Beraterinnen erstellen für jedes Mitglied im persönlichen Gespräch die jährliche Einkommensteuererklärung – individuell und professionell. Weitere Informationen zur VLH.
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
- Sicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
- Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
- Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Als Buchführungshelfer, Bilanzbuchhalter, Mitarbeiter der Finanzverwaltung, kaufmännischer Angestellter, Steuerfachwirt, Steuerfachassistent, Steuerfachangestellter, Steuerfachgehilfe oder Steuersachbearbeiter - jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen. Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
- Wir erstellen die Einkommensteuererklärung.
- Wir prüfen den Steuerbescheid.
- Wir vertreten unsere Mitglieder gegenüber dem Finanzamt.Wir beraten das ganze Jahr über zu sämtlichen Einkommensteuerfragen.
Produkte, Services, Leistungen
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
- Sicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
- Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
- Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
- Wir erstellen die Einkommensteuererklärung.
- Wir prüfen den Steuerbescheid.
- Wir vertreten unsere Mitglieder gegenüber dem Finanzamt.Wir beraten das ganze Jahr über zu sämtlichen Einkommensteuerfragen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind deutschlandweit auf der Suche nach qualifizierten Personen aus dem steuerlichen Bereich, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle haupt- oder nebenberuflich selbstständig machen wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zu Ihren Aufgaben als VLH-Beraterin oder -Berater zählt die Erstellung von Einkommensteuererklärungen für unsere Mitglieder nach § 4 Nr. 11 StBerG. Dazu gehört natürlich, dass Sie die Steuerrückerstattung bzw. die Steuernachzahlung für die Mitglieder errechnen, sämtliche Anträge auf Steuerermäßigungen stellen, die Steuerbescheide prüfen und im Zweifel Einspruch einlegen sowie die Kommunikation mit dem Finanzamt übernehmen.
Eine VLH-Beratungsstelle bietet eine tolle Möglichkeit, Ihre berufliche Tätigkeit frei zu gestalten. Denn Sie legen nicht nur Ihre Öffnungszeiten fest, sondern bestimmen auch das Wachstum Ihrer Beratungsstelle selbst.
Sie haben einen Beruf im Steuerfach erlernt oder studiert und haben noch Fragen rund um die Eröffnung einer VLH-Beratungsstelle? Kontaktieren Sie einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe. Unsere Ansprechpartner sind selbst erfolgreiche VLH-Beraterinnen und -Berater, die Ihnen aus Ihrem Alltag berichten und all Ihre Fragen beantworten können.
Gesuchte Qualifikationen
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Mit jeweils mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen, wenn Sie:
- Buchführungshelfer
- Bilanzbuchhalter
- Mitarbeiter der Finanzverwaltung
- kaufmännischer Angestellter
- Steuerfachwirt
- Steuerfachassistent
- Steuerfachangestellter
- Steuerfachgehilfe oder Steuersachbearbeiter
Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V..
Standort
Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße, rund 3.000 Beratungsstellen deutschlandweit.
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mischung aus Selbstständigkeit und Rückhalt. Starkes Netzwerk und Austauschmöglichkeiten. Super ist auch die Unterstützung durch Hauptverwaltung (IT, Service, Marketing, Steuer). Spürbare Weiterentwicklung/Modernisierung. Meiner Meinung nach der fortschrittlichste unter den Lohnsteuerhilfevereinen.
Ich mag, dass man als Beratungsstellenleiterin wirklich Unternehmerin sein kann: eigene Abläufe, eigener Stil, eigene Schwerpunkte, aber mit einem Verein im Rücken.
Unterstützung durch die Hauptverwaltung: IT, Service, Marketing, Steuer. Es bewegt sich was bei Weiterentwicklung und Modernisierung.
Fordert ständige Fortbildungen und gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen
Ich habe eine 100% Unterstützung, fühle mich toll aufgehoben und sicher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir finden es als sehr schade, dass der Umsatzgedanke inzwischen sehr stark im Vordergrund steht. Als Beratungsstellenleiter entsteht dadurch der Eindruck, dass man die Arbeit möglichst schnell erledigen muss, um auf die notwendigen Mitgliederzahlen zu kommen, damit sich Büromiete und Personalkosten überhaupt rechnen. Gerade bei komplexeren Fällen ist das nicht immer im Sinne einer sorgfältigen Beratung. Zudem haben wir den Eindruck, dass die Vereinseigenschaft zu wenig gewürdigt wird. Der wirtschaftliche Fokus ist zu stark präsent, während der soziale und ideelle ...
Nichts Dramatisches, nur die IT könnte manchmal etwas mutiger modernisiert werden.
Werte werden nicht von oben nach unten gelebt.
Ein Halten des Mitgliedsbestands wird zu wenig honoriert. Es gibt Gründe warum Beratungsstellen nicht weiter wachsen wollen und können.
Ergänzung: Der Regionalleiter, der auch immer gleichzeitig Beratungsstellenleiter ist, hat als Hauptaufgabe die Gewinnung neuer Beratungsstellen. Für diesen Zeitaufwand verringert er sich die Möglichkeit, seine Beratungsstelle mit Steuerpflichtigen(Mitgliedern) auszubauen. Er erhält dafür zwar eine Vergütung, die als Grundlage aber erst aus den von ihm betreuten Beratungsstellen anhand derer Mitgliederzahlen aufgebaut werden muss. Scheidet ...
An einigen Stellen noch zu kompliziert und bürokratisch.
Irgendwas ist ja immer, aber nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten schneller und moderner werden. Noch mehr digitale Vereinfachungen wären klasse (weniger Klicks = mehr Beratung). Austausch mit der Außenorganisation könnte an einigen Stellen strukturierter laufen.
Mehr junge Berater für die Übernahme von Mitgliederbeständen verpflichten. Geringere Wachstumsziele für alte Hasen
Sehr schade ist, dass langjährige Beratungsstellenleiter bei ausbleibendem Wachstum teilweise deutlich in der Vergütung zurückgestuft werden. Berufserfahrung, gewachsene Mandantenbeziehungen und hohe Beratungsqualität werden dabei aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Der Schwerpunkt liegt stark auf Umsatz und Wachstum. Gleichzeitig bleiben fixe Kosten wie Büromiete und Personal bestehen, was für Beratungsstellenleiter ein erhebliches wirtschaftliches Risiko darstellt. Gerade für langjährige Kollegen wäre eine stärkere Anerkennung ihrer Erfahrung, zum Beispiel in Form eines Alters- oder Erfahrungsbonus, wünschenswert.
Weiter vereinfachen und automatisieren (weniger Klicks, klarere Abläufe). Noch strukturierterer Austausch zwischen Innen- und Außenorganisation. Konsequente weitere IT-Modernisierung.
Ein paar Schritte im Alltag noch schlanker machen und Infos an manchen Stellen noch gebündelter ausspielen (damit man weniger suchen muss).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot ist enorm. Webinare, Schulungen, Tagungen. Man bleibt fachlich fit und kann sich in viele Richtungen entwickeln.
Werden immer auf den laufenden gebracht- Schulungen etc.
Fördert und fordert ständige Weiterbildung
Viele Angebote, praxisnah und regelmäßig
Viele Angebote, praxisnah
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 224 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.