VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 232 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Deutschlands Nr. 1 in Einkommensteuerfragen sucht Steuerkenner und Finanzversteher – und bieten Ihnen eine Kombination aus Sicherheit und Selbstständigkeit!
Die VLH ist Deutschlands Nr. 1:
- Eine Million Arbeitnehmer, Beamte und Rentner in ganz Deutschland sind unsere Mitglieder, die Mehrheit davon seit vielen Jahren.
- Bundesweit sind wir mit rund 3.000 Beratungsstellen präsent.
Unsere Berater und Beraterinnen erstellen für jedes Mitglied im persönlichen Gespräch die jährliche Einkommensteuererklärung – individuell und professionell. Weitere Informationen zur VLH.
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
- Sicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
- Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
- Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Als Buchführungshelfer, Bilanzbuchhalter, Mitarbeiter der Finanzverwaltung, kaufmännischer Angestellter, Steuerfachwirt, Steuerfachassistent, Steuerfachangestellter, Steuerfachgehilfe oder Steuersachbearbeiter - jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen. Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
- Wir erstellen die Einkommensteuererklärung.
- Wir prüfen den Steuerbescheid.
- Wir vertreten unsere Mitglieder gegenüber dem Finanzamt.Wir beraten das ganze Jahr über zu sämtlichen Einkommensteuerfragen.
Produkte, Services, Leistungen
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
- Sicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
- Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
- Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
- Wir erstellen die Einkommensteuererklärung.
- Wir prüfen den Steuerbescheid.
- Wir vertreten unsere Mitglieder gegenüber dem Finanzamt.Wir beraten das ganze Jahr über zu sämtlichen Einkommensteuerfragen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind deutschlandweit auf der Suche nach qualifizierten Personen aus dem steuerlichen Bereich, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle haupt- oder nebenberuflich selbstständig machen wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zu Ihren Aufgaben als VLH-Beraterin oder -Berater zählt die Erstellung von Einkommensteuererklärungen für unsere Mitglieder nach § 4 Nr. 11 StBerG. Dazu gehört natürlich, dass Sie die Steuerrückerstattung bzw. die Steuernachzahlung für die Mitglieder errechnen, sämtliche Anträge auf Steuerermäßigungen stellen, die Steuerbescheide prüfen und im Zweifel Einspruch einlegen sowie die Kommunikation mit dem Finanzamt übernehmen.
Eine VLH-Beratungsstelle bietet eine tolle Möglichkeit, Ihre berufliche Tätigkeit frei zu gestalten. Denn Sie legen nicht nur Ihre Öffnungszeiten fest, sondern bestimmen auch das Wachstum Ihrer Beratungsstelle selbst.
Sie haben einen Beruf im Steuerfach erlernt oder studiert und haben noch Fragen rund um die Eröffnung einer VLH-Beratungsstelle? Kontaktieren Sie einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe. Unsere Ansprechpartner sind selbst erfolgreiche VLH-Beraterinnen und -Berater, die Ihnen aus Ihrem Alltag berichten und all Ihre Fragen beantworten können.
Gesuchte Qualifikationen
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Mit jeweils mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen, wenn Sie:
- Buchführungshelfer
- Bilanzbuchhalter
- Mitarbeiter der Finanzverwaltung
- kaufmännischer Angestellter
- Steuerfachwirt
- Steuerfachassistent
- Steuerfachangestellter
- Steuerfachgehilfe oder Steuersachbearbeiter
Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V..
Standort
Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße, rund 3.000 Beratungsstellen deutschlandweit.
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag, dass man als Beratungsstellenleiterin wirklich Unternehmerin sein kann: eigene Abläufe, eigener Stil, eigene Schwerpunkte, aber mit einem Verein im Rücken.
Unterstützung durch die Hauptverwaltung: IT, Service, Marketing, Steuer. Es bewegt sich was bei Weiterentwicklung und Modernisierung.
Fordert ständige Fortbildungen und gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen
Ich habe eine 100% Unterstützung, fühle mich toll aufgehoben und sicher
Serviceteam obsolut freundlich, kompetent und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir finden es als sehr schade, dass der Umsatzgedanke inzwischen sehr stark im Vordergrund steht. Als Beratungsstellenleiter entsteht dadurch der Eindruck, dass man die Arbeit möglichst schnell erledigen muss, um auf die notwendigen Mitgliederzahlen zu kommen, damit sich Büromiete und Personalkosten überhaupt rechnen. Gerade bei komplexeren Fällen ist das nicht immer im Sinne einer sorgfältigen Beratung. Zudem haben wir den Eindruck, dass die Vereinseigenschaft zu wenig gewürdigt wird. Der wirtschaftliche Fokus ist zu stark präsent, während der soziale und ideelle ...
Werte werden nicht von oben nach unten gelebt.
Ein Halten des Mitgliedsbestands wird zu wenig honoriert. Es gibt Gründe warum Beratungsstellen nicht weiter wachsen wollen und können.
Ergänzung: Der Regionalleiter, der auch immer gleichzeitig Beratungsstellenleiter ist, hat als Hauptaufgabe die Gewinnung neuer Beratungsstellen. Für diesen Zeitaufwand verringert er sich die Möglichkeit, seine Beratungsstelle mit Steuerpflichtigen(Mitgliedern) auszubauen. Er erhält dafür zwar eine Vergütung, die als Grundlage aber erst aus den von ihm betreuten Beratungsstellen anhand derer Mitgliederzahlen aufgebaut werden muss. Scheidet ...
Noch nichts negatives gefunden
Manche Prozesse könnten noch schneller und einfacher werden. An einigen Stellen noch zu viele Klicks und Umwege in Systemen.
Prozesse sind zu träge und überholt. Führungsebene verliert sich mehr in Visionen statt in praktischen Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Sehr schade ist, dass langjährige Beratungsstellenleiter bei ausbleibendem Wachstum teilweise deutlich in der Vergütung zurückgestuft werden. Berufserfahrung, gewachsene Mandantenbeziehungen und hohe Beratungsqualität werden dabei aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Der Schwerpunkt liegt stark auf Umsatz und Wachstum. Gleichzeitig bleiben fixe Kosten wie Büromiete und Personal bestehen, was für Beratungsstellenleiter ein erhebliches wirtschaftliches Risiko darstellt. Gerade für langjährige Kollegen wäre eine stärkere Anerkennung ihrer Erfahrung, zum Beispiel in Form eines Alters- oder Erfahrungsbonus, wünschenswert.
Ein paar Schritte im Alltag noch schlanker machen und Infos an manchen Stellen noch gebündelter ausspielen (damit man weniger suchen muss).
Austausch zwischen Innen- und Außenorganisation noch strukturierter gestalten. Prozesse weiter vereinfachen.
Das Thema "Vision 2035" fand ich persönlich etwas abgehoben. Der Vorstand besteht nur aus Männern, eine Mischung wäre m.E. besser. Das Mahnsystem ist m.E. zu kompliziert und die Rückholung von angemahnten Beträgen, die an die Zentrale gezahlt wurden ebenfalls. Das Verrechnungsverfahren bzw. den Abruf sollte man einfacher und transparenter gestalten. Die Suchmaschine im VLH-Net könnte deutlich besser sein, man fragt besser Kollegen oder das Orga-Team bevor man hier was findet. So sollte es aber eigentlich nicht sein.
Manche Prozesse könnten schneller und moderner werden. Noch mehr digitale Vereinfachungen wären klasse (weniger Klicks = mehr Beratung). Austausch mit der Außenorganisation könnte an einigen Stellen strukturierter laufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Ja, total, wer Steuererklärungen mag, wird das lieben.
Sinnstiftend und abwechslungsreich
Durch wechselnde Mandanten
Einkommensteuerberatung ist selten monoton: Jeder Fall hat eine Geschichte. Dazu die unternehmerischen Themen wie Organisation, Werbung, Mitgliederberatung. Für mich die perfekte Mischung aus Fachlichkeit und Menschen.
Man ist sein eigener Chef ist daber rund um selbst(und)ständig mit vielfältigsten Aufgaben. Die Einkommensteuerberatung ist immer noch der wichtigste Punkt aus dem ich meine Motivation schöpfe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Kein Zuschuss zur Krankenvers.
Die VLH erwartet von den Beratungsstellen ein jährliches Wachstum. Ansonsten gibt es auch bei Halten des Mitgliederstandes weniger Vergütung. Das Unternehmerrisiko wird auf den Beratungsstellenleiter abgewälzt.
Für kleine Beratungsstellen, die ein paar Stunden im Nebengewerbe arbeiten, bleibt nicht viel übrig. Besonders in den ersten Jahren, wo die zahlreichen Neuaufnahme eine großen Arbeitsaufwand darstellen. Auch wenn die Vergütung in den ersten 3 Jahren zum Aufbau der Beratungsstelle prozentual erhöht ist, lohnt es erst, wenn man auf Dauer Wachstum anstrebt.
Leider müssen wir als Freelancer die Krankenvers. voll selber zahlen, nach 3 Jahren auch die Rentenvers., sofern nicht eigene Angestellte oder sv-pflichtige Hauptbeschäftigung vorliegt
Gehalt an sich ist so mittelmäßig, wenn man es natürlich mit den 26 Tagen Urlaub und der "freiwilligen Mehrarbeit" in Relation setzt sieht das anders aus. Es gibt einen jährlichen Bonus, dessen Erhalt aber an Bedingungen geknüpft ist, die teilweise gar nicht beeinflussbar sind und deren Bewertung sehr subjektiv erfolgt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Werden immer auf den laufenden gebracht- Schulungen etc.
Fördert und fordert ständige Weiterbildung
Viele Angebote, praxisnah
Es werden sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und auch zur Nutzung angehalten.
Viele Online-Seminare, die super praxisnah sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 228 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 141 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.