Deutschlands Nr. 1 in Einkommensteuerfragen sucht Steuerkenner und Finanzversteher – und bieten Ihnen eine Kombination aus Sicherheit und Selbstständigkeit!
Die VLH ist Deutschlands Nr. 1:
Unsere Berater und Beraterinnen erstellen für jedes Mitglied im persönlichen Gespräch die jährliche Einkommensteuererklärung – individuell und professionell. Weitere Informationen zur VLH.
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Als Buchführungshelfer, Bilanzbuchhalter, Mitarbeiter der Finanzverwaltung, kaufmännischer Angestellter, Steuerfachwirt, Steuerfachassistent, Steuerfachangestellter, Steuerfachgehilfe oder Steuersachbearbeiter - jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen. Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
Das bieten wir unseren Beratungsstellenleitern/in:
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Das bieten wir unseren Mitgliedern:
Wir sind deutschlandweit auf der Suche nach qualifizierten Personen aus dem steuerlichen Bereich, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle haupt- oder nebenberuflich selbstständig machen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineSicherheit – mit einer Grundausstattung zum Start der eigenen Beratungsstelle, mit einem persönlichen Mentor als ständigem Ansprechpartner sowie mit Service-Teams für technische und fachbezogene Fragen und vielem mehr.
Hohe Qualitätsmaßstäbe – mit jährlich über 300 exklusiven und zertifizierten Präsenz- sowie Online-Schulungen, mit zahlreichen Steuer-Experten für spezielle Steuerprobleme sowie mit einer speziell für Beratungsstellen entwickelten Büro- und Steuersoftware und vielem mehr.
Spielraum – ob als Beratungsstellenleiter bzw. –leiterin im Nebenverdienst oder Vollzeit, ob vom Arbeitszimmer zu Hause oder mit eigenem Büro, ob als Leiter bzw. Leiterin einer Beratungsstelle oder als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin und vieles mehr.
Details darüber, wie der Alltag einer VLH-Beraterin bzw. eines VLH–Beraters aussieht, was man braucht, um eine Beratungsstelle zu eröffnen und vieles mehr erhalten Sie auf unserem VLH-Karriereportal.
Zu Ihren Aufgaben als VLH-Beraterin oder -Berater zählt die Erstellung von Einkommensteuererklärungen für unsere Mitglieder nach § 4 Nr. 11 StBerG. Dazu gehört natürlich, dass Sie die Steuerrückerstattung bzw. die Steuernachzahlung für die Mitglieder errechnen, sämtliche Anträge auf Steuerermäßigungen stellen, die Steuerbescheide prüfen und im Zweifel Einspruch einlegen sowie die Kommunikation mit dem Finanzamt übernehmen.
Eine VLH-Beratungsstelle bietet eine tolle Möglichkeit, Ihre berufliche Tätigkeit frei zu gestalten. Denn Sie legen nicht nur Ihre Öffnungszeiten fest, sondern bestimmen auch das Wachstum Ihrer Beratungsstelle selbst.
Sie haben einen Beruf im Steuerfach erlernt oder studiert und haben noch Fragen rund um die Eröffnung einer VLH-Beratungsstelle? Kontaktieren Sie einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe. Unsere Ansprechpartner sind selbst erfolgreiche VLH-Beraterinnen und -Berater, die Ihnen aus Ihrem Alltag berichten und all Ihre Fragen beantworten können.
Sie möchten eine eigene Beratungsstelle eröffnen?
Mit jeweils mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich des Steuerrechts - haben Sie die allerbesten Voraussetzungen, wenn Sie:
Als Steuerberater oder niedergelassener Rechtsanwalt können Sie sofort durchstarten.
Suchen Sie noch nach der Aufgabe, die Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive ermöglicht?
Dann ergreifen Sie diese Chance und lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V..
Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße, rund 3.000 Beratungsstellen deutschlandweit.
Standorte Inland
Ich schätze besonders den selbstbestimmten Arbeitsalltag, der mir viel Freiheit gibt, eigene Entscheidungen zu treffen und Führungsverantwortung zu übernehmen. Die Kolleginnen und Kollegen sind ausgesprochen nett, und der Umgang ist immer respektvoll und unterstützend.
Ein riesiger Pluspunkt ist, dass ich von überall aus arbeiten kann – diese Flexibilität erleichtert den Alltag enorm. Bei Fragen oder Problemen stehen mir die Ansprechpartner in der Hauptverwaltung jederzeit zur Seite, und die Unterstützung erfolgt immer schnell und unkompliziert.
Zusätzlich gibt es viele Webinare und ...
Als Beratungsstellenleiterin bei der Vereinigten Lohnsteuerhilfe e.V. (VLH) fühle ich mich rundum unterstützt und wertgeschätzt. Der Support des Vereins ist in allen Belangen hervorragend: Bei Fragen oder Herausforderungen steht stets ein kompetentes Team bereit, das mit Rat und Tat zur Seite steht. Die regelmäßigen Schulungen sind praxisnah und informativ, wodurch ich mein Fachwissen kontinuierlich erweitern kann.
Besonders schätze ich den professionellen und gleichzeitig freundlichen Umgang innerhalb des Vereins.
Perfekte Mischung aus Selbstständigkeit, Freiheit und gleichzeitig verlässlicher Unterstützung durch den Verein. Dazu die Möglichkeit, sich ständig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gute technische Ausstattung, Helle Räume, freie Heißgetränke und Wasser, Terrasse mit Gartenarbeiten für die Pause, Parkplätze am Haus
Vertrauen, Menschlichkeit und die perfekte Mischung aus Selbstständigkeit und Rückhalt.
Werte werden nicht von oben nach unten gelebt.
Ein Halten des Mitgliedsbestands wird zu wenig honoriert. Es gibt Gründe warum Beratungsstellen nicht weiter wachsen wollen und können.
Ergänzung: Der Regionalleiter, der auch immer gleichzeitig Beratungsstellenleiter ist, hat als Hauptaufgabe die Gewinnung neuer Beratungsstellen. Für diesen Zeitaufwand verringert er sich die Möglichkeit, seine Beratungsstelle mit Steuerpflichtigen(Mitgliedern) auszubauen. Er erhält dafür zwar eine Vergütung, die als Grundlage aber erst aus den von ihm betreuten Beratungsstellen anhand derer Mitgliederzahlen aufgebaut werden muss. Scheidet ...
Einstieg und Aufbau der BST kann herausfordernd sein. Wer keine Erfahrung in Steuerberatung hat, muss sich reinarbeiten. Aber mit den Schulungen und der Unterstützung klappt es! Technische Tools könnten noch besser sein.
Irgendwas ist ja immer, aber nichts erwähnenswertes
Da fällt mir nichts ein
Eigentlich nichts
Das Thema "Vision 2035" fand ich persönlich etwas abgehoben. Der Vorstand besteht nur aus Männern, eine Mischung wäre m.E. besser. Das Mahnsystem ist m.E. zu kompliziert und die Rückholung von angemahnten Beträgen, die an die Zentrale gezahlt wurden ebenfalls. Das Verrechnungsverfahren bzw. den Abruf sollte man einfacher und transparenter gestalten. Die Suchmaschine im VLH-Net könnte deutlich besser sein, man fragt besser Kollegen oder das Orga-Team bevor man hier was findet. So sollte es aber eigentlich nicht sein.
Manche Prozesse könnten schneller und moderner werden. Noch mehr digitale Vereinfachungen wären klasse (weniger Klicks = mehr Beratung). Austausch mit der Außenorganisation könnte an einigen Stellen strukturierter laufen.
Weniger Visionen, mehr Umsetzung: Die Richtung mag stimmen, aber Entscheidungen sollten mit Blick auf Beratungsstellenleiter und Mitglieder getroffen werden, nicht nur aus externer Berater- und Vorstandsperspektive.
Noch schnellere Reaktionen auf Anfragen, kontinuierliche Digitalisierung, mehr regionale Networking-Events. Mehr Fokussierung auf operative Exzellenz statt nur Vision und Strategie.
Mehr Aktion als Vision. Welche Interessen werden wirklich verfolgt? Es fehlt mehr Gemeinschaftsinn und Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Zu wenig Beachtung in der Vergütung, hier müsste mehr investiert werden. Zu viel Anpreisung von Psychoschulungen, um Mitglieder zu halten. Hier wird keine Online-Schulung angeboten, viel Aufwand für steuerfremde Schulung. Es geht zu viel um Quantität.
Das Weiterbildungsangebot ist enorm. Webinare, Schulungen, Tagungen. Man bleibt fachlich fit und kann sich in viele Richtungen entwickeln.
Es werden sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und auch zur Nutzung angehalten.
Tolles subventioniertes Angebot zur Weiterbildung
Viele Online-Seminare, die super praxisnah sind.
