232 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das System
Ich habe eine 100% Unterstützung, fühle mich toll aufgehoben und sicher
Noch nichts negatives gefunden
Bleibt wie Ihr seid
Tolle Zusammenarbeit
Ohne die Unterstützung wäre ich nicht dabei
Bin für mich selbst verantwortlich
Werden immer auf den laufenden gebracht- Schulungen etc.
Wie bei allen könnte mehr sein
Immer mit dabei
Die meisten sind nett
Respektvoller Umgang
Immer für einen da
Ist toll bin mein eigener Chef
Immer freundlich
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es wird nie Langweilig
Das Serviceteam ist super-hilfsbereit.
Das hat jeder selbst in der Hand :-).
Wir helfen uns gegenseitig und vernetzen uns unter den Selbständigen.
Mein RL ist mein Held :-)
Alle sind freundlich, mit denen ich in fast zwei Jahren nun zu tun hatte.
Ja, total, wer Steuererklärungen mag, wird das lieben.
Grundsätzlich finden wir die Idee der Lohnsteuerhilfe für Menschen, die Unterstützung brauchen, sehr gut. Das war auch der ursprüngliche Gedanke dieses Vereins und ein wichtiger gesellschaftlicher Beitrag. Viele Mitglieder profitieren davon. Allerdings haben wir den Eindruck, dass sich der Fokus in den letzten Jahren stärker in Richtung Umsatz und wirtschaftliche Ziele verschiebt.
Wir finden es als sehr schade, dass der Umsatzgedanke inzwischen sehr stark im Vordergrund steht. Als Beratungsstellenleiter entsteht dadurch der Eindruck, dass man die Arbeit möglichst schnell erledigen muss, um auf die notwendigen Mitgliederzahlen zu kommen, damit sich Büromiete und Personalkosten überhaupt rechnen. Gerade bei komplexeren Fällen ist das nicht immer im Sinne einer sorgfältigen Beratung. Zudem haben wir den Eindruck, dass die Vereinseigenschaft zu wenig gewürdigt wird. Der wirtschaftliche Fokus ist zu stark präsent, während der soziale und ideelle Gedanke eines Vereins aus unserer Sicht stärker berücksichtigt werden müsste.
Sehr schade ist, dass langjährige Beratungsstellenleiter bei ausbleibendem Wachstum teilweise deutlich in der Vergütung zurückgestuft werden. Berufserfahrung, gewachsene Mandantenbeziehungen und hohe Beratungsqualität werden dabei aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Der Schwerpunkt liegt stark auf Umsatz und Wachstum. Gleichzeitig bleiben fixe Kosten wie Büromiete und Personal bestehen, was für Beratungsstellenleiter ein erhebliches wirtschaftliches Risiko darstellt. Gerade für langjährige Kollegen wäre eine stärkere Anerkennung ihrer Erfahrung, zum Beispiel in Form eines Alters- oder Erfahrungsbonus, wünschenswert.
Angespannt
Der Fokus liegt stark auf Wachstum, vor allem wegen des Wachstumsbonus. Dadurch entsteht für Beratungsstellenleiter zum Jahresende ein erheblicher Druck und eine sehr hohe Arbeitsbelastung, um die geforderten Zahlen zu erreichen.
Aus unserer Sicht fehlt es an Wertschätzung und Anerkennung gegenüber langjährigen Beratungsstellenleitern. Gerade ältere Kollegen mit viel Erfahrung und gewachsenen Mitgliederstrukturen fühlen sich nicht ausreichend gesehen. Der Fokus liegt auf jüngere Beratungsstellenleiter, die noch stark wachsen wollen und entsprechend intensiver gecoacht werden. Dabei wäre es wichtig, auch die Erfahrung, Stabilität und langjährige Leistung der etablierten Beratungsstellen zu schätzen.
unpersönlich
Wenn diese im Sinne des Wachstum erfolgt, gut.
Serviceteam obsolut freundlich, kompetent und hilfsbereit
Gute Möglichkeit sich Hauptberuflich und/oder Nebenberuflich selbständig zu machen
Man kann sich die Arbeistzeiten selbst einteilen und digital arbeiten
Hilfsbereit, Infomativ
Kein Zuschuss zur Krankenvers.
Fordert ständige Fortbildungen und gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen
nichts
Im Homeoffice mache mir die Atmosphäre wie sie mir gefällt
Bisher nur gute Resonanzen
Freie Einteilung der Arbeitszeit
Fördert und fordert ständige Weiterbildung
Gerechtes Ermittlung des Einkommens
sehr gut
Angenehme Atmosphäre bei Treffen und Fortbildungen
Bisher keine unangenehmen Berührungspunkte
Im Homeoffice super
Das VLH Service-Team unterstützt, hilft und erkundigt sich nach Zufriedenheit
wird GROßGESCHRIEBEN
Durch wechselnde Mandanten
Ich mag, dass man als Beratungsstellenleiterin wirklich Unternehmerin sein kann: eigene Abläufe, eigener Stil, eigene Schwerpunkte, aber mit einem Verein im Rücken.
Kaum was. Manchmal sind Abläufe noch ein bisschen „Verein-typisch“ und dadurch nicht ganz so fix.
Ein paar Schritte im Alltag noch schlanker machen und Infos an manchen Stellen noch gebündelter ausspielen (damit man weniger suchen muss).
Wertschätzend und vertrauensvoll
Sehr stark. Bekannt und vertrauenswürdig. Gutes Marketing.
Für mich top, weil ich mein Tempo selbst steuern kann.
Viele Angebote, praxisnah
Leistungsbezogen und fair
Da geht noch mehr, aber die Richtung stimmt
keine klassischen „Chefs“. Meine Regionalleitung ist partnerschaftlich, erreichbar und hilft, wenn’s brennt.
Solide Tools und gute Basis
Insgesamt klar und verlässlicch.
Erlebe ich als fair
Definitiv
Unterstützung durch die Hauptverwaltung: IT, Service, Marketing, Steuer. Es bewegt sich was bei Weiterentwicklung und Modernisierung.
An einigen Stellen noch zu kompliziert und bürokratisch.
Austausch zwischen Innen- und Außenorganisation noch strukturierter gestalten. Prozesse weiter vereinfachen.
Wertschätzend, vertrauensvoll
Bekannt und vertrauenswürdig
freu planbar und flexibel
Leistungsbezogen, für mich lohnt es sich
Immer digitaler mit wenig Papier
Ein starkes Netzwerk
Solide Tools
Klar und verlässlicch
Fair, respektvoll und leistungsorientiert
Sinnstiftend und abwechslungsreich
Die Mischung aus Selbstständigkeit und Rückhalt. Starkes Netzwerk und Austauschmöglichkeiten. Super ist auch die Unterstützung durch Hauptverwaltung (IT, Service, Marketing, Steuer). Spürbare Weiterentwicklung/Modernisierung. Meiner Meinung nach der fortschrittlichste unter den Lohnsteuerhilfevereinen.
Manche Prozesse könnten noch schneller und einfacher werden. An einigen Stellen noch zu viele Klicks und Umwege in Systemen.
Weiter vereinfachen und automatisieren (weniger Klicks, klarere Abläufe). Noch strukturierterer Austausch zwischen Innen- und Außenorganisation. Konsequente weitere IT-Modernisierung.
Insgesamt sehr positiv. Ich arbeite eigenverantwortlich und fühle mich dabei ernst genommen.
Sehr stark. Bekanntheit und Image hilft in der Praxis.
Für mich sehr gut, weil ich mein Tempo und meine Schwerpunkte selbst steuern kann. In Spitzenzeiten ist es natürlich intensiver, aber das ist planbar.
Viele Angebote, praxisnah und regelmäßig
Fair, weil Leistung sich auszahlt. Wer strukturiert arbeitet und sein Geschäft sauber aufstellt, kann sehr gut verdienen.
Digitalisierung reduziert Papier und Wege. Nachhaltigkeit ist sichtbar in Bewegung, auch wenn man sicher noch weiter ausbauen kann.
Man hilft sich gegenseitig und profitiert spürbar vom Netzwerk.
Erfahrung wird geschätzt
Partnerschaftlich und unterstützend
Die Grundlage passt: Tools, Prozesse und Unterstützung sind da. Ich sehe, dass sich im letzten Jahr einiges positiv bewegt hat besonders in Richtung Digitalisierung/Modernisierung
Viele Informationen kommen strukturiert und Rückfragen werden in der Regel verlässlich beantwortet.
Leistung und Verlässlichkeit zählen, nicht Herkunft, Alter oder Geschlecht.
In jedem Fall: Steuerfälle sind selten „Schema F“. Dazu kommen unternehmerische Themen und die Weiterentwicklung der eigenen Abläufe
Viele Austauschmöglichkeiten
Irgendwas ist ja immer, aber nichts erwähnenswertes
Mehr junge Berater für die Übernahme von Mitgliederbeständen verpflichten. Geringere Wachstumsziele für alte Hasen
macht Spaß bei der VLH
Die erste Adresse für Lohnsteuerhilfe
Viele Angebote
Digitalisierung wird hier groß geschrieben
sehr gut
Meine RL könnte sich durchaus mehr kümmern
Viele Infos
Auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.