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Unternehmenskultur

Neustadt an der Weinstraße und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positiv. Ich arbeite eigenverantwortlich und fühle mich dabei ernst genommen.

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5,0
Kommunikation

Viele Informationen kommen strukturiert und Rückfragen werden in der Regel verlässlich beantwortet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und profitiert spürbar vom Netzwerk.

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5,0
Work-Life-Balance

Für mich sehr gut, weil ich mein Tempo und meine Schwerpunkte selbst steuern kann. In Spitzenzeiten ist es natürlich intensiver, aber das ist planbar.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlich und unterstützend

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5,0
Interessante Aufgaben

In jedem Fall: Steuerfälle sind selten „Schema F“. Dazu kommen unternehmerische Themen und die Weiterentwicklung der eigenen Abläufe

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