Gute Zusammenarbeit, sehr gute Unterstützung. Im Nebengewerbe mit geringem Stundenrahmen lohnt es sich finanziell kaum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit, man fühlt sich nicht alleine auch wenn man alleine in seiner eigenen Beratungsstelle arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Vergütung der Beratungsstellenleiter kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten, aber immer mit einem helfenden Geschäftspartner an der Seite
Kommunikation
Die Bereichsleiterin, sowie die Service und Rechtsberatungs Hotlines sind freundlich und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Die Bereichsleiterin sowie die anderen Beratungsstellenleiter helfen sich untereinander gerne. Auf Fortbildungen ist man gerne beieinander.
Work-Life-Balance
Als Selbständiger kann man Familie, Freizeit und Arbeit ohne Vorgaben organisieren. Aufgrund der geringen Vergütung ist es jedoch schwierig allem gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiterin hat immer ein offenes Ohr und hilft wo sie kann
Interessante Aufgaben
Es kommen unterschiedliche Mitglieder mit individuellen Fällen
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Chancen selbst in der Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch jung, aber bisher waren alle respektvoll miteinander umgegangen. Auch ältere Selbständige Menschen sind für Ihren Erfolg selbst verantwortlich. Der digitale Wandel mach manchen älteren Menschen Sorgen, aber jeder bekommt auf Anfrage Unterstützung in den Strukturen der VLH
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Verwaltungssoftware ist eine große Hilfe. Für den Rest sind Selbständige auch selbst verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die deutschlandweite Präsenz der zahlreichen Beratungsstellen, könne die Mitglieder uns überall gut erreichen. Auch ein digitaler Austausch mit den Mitglieder ist möglich und lange Fahrten können vermeiden werden. Es kann individuell auf die Bedürfnisse der Mitlieder eingegangen werden. auch ein Wechsel der Beratungsstelle ist jederzeit möglich. Das ist besonders bei einem Umzug von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Für kleine Beratungsstellen, die ein paar Stunden im Nebengewerbe arbeiten, bleibt nicht viel übrig. Besonders in den ersten Jahren, wo die zahlreichen Neuaufnahme eine großen Arbeitsaufwand darstellen. Auch wenn die Vergütung in den ersten 3 Jahren zum Aufbau der Beratungsstelle prozentual erhöht ist, lohnt es erst, wenn man auf Dauer Wachstum anstrebt.
Image
Der Verein ist präsent durch viele Beratungsstellen, einem guten Internetauftritt und sogar über Radiospots. Das gibt mir ein gutes Gefühl von Vertrauen und Stabilität. Es macht den Beratungsstellenleitern das werben von neuen Mitgliedern sehr einfach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, ob in Präsenz oder online. Einige sind verpflichtend, um geringfügt mehr Vergütung zu erhalten. In dem Beruf sind Fortbildungen zu aktuellen Themen jedoch auch notwendig.