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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten, Du-Kultur, Zusammenhalt im Team
Die Kommunikation könnte noch besser sein, aber sie arbeiten daran.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, in vielen Punkten auf einem guten Weg zu sein. An unserer „Baustelle Kommunikation“ arbeiten wir nahezu täglich. Wenn Du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne auf uns zu. Über Anregungen aus dem Team fürs Team freuen wir uns immer! Gleiches gilt natürlich für den Punkt Karriere/Weiterbildung. Wenn du hier noch konkrete Verbesserungsmöglichkeiten siehst, lass uns das gerne wissen.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit :-)
Viele liebe Grüße,
Anja
Schon in einem sympathischen und offenen Kennlern-Gespräch konnte ich einen guten Einblick ins Unternehmen gewinnen. Bisher konnte sich mein guter Eindruck nur bestätigen.
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist Freizeit und Arbeit gut vereinbar.
Bei Fragen ist jeder hilfsbereit und versucht einem, insbesondere in der Einarbeitung, zu helfen.
Hallo und Moin,
vielen lieben Dank für deine Bewertung. Ich freue mich, dass du so herzlich bei uns aufgenommen worden bist und dass dein Onboarding so gut verläuft. Bei Fragen und Anmerkungen bin ich immer gerne für dich da!
Viele Grüße
Anja
Der Respektvolle Umgang, Mitarbeiter an erster Stelle und die Offenheit sind eines der Gründe, was ich gut finde. Zusätzlich werden neue Ideen angehört und nach gemeinsamer Beratung umgesetzt. Man wird wertgeschätzt und fühlt sich als Teil einer tollen Familie.
Angenehmes Betriebsklima.
Gleitzeit und Homeoffice ist möglich. Urlaub ist kurzfristig - je nach Situation - spontan möglich und wird im Team besprochen und abgestimmt. Überstunden sind nicht gefordert, falls diese mal notwendig sind, mache ich sie gerne.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, werden gesehen und gefördert.. Weiterbildungen werden angeboten und gerne im Team genutzt.
Jeder ist willkommen und wird herzlich in die LOHNunion-Familie aufgenommen. Teamwork steht an erster Stelle und es gibt im Team keine Alphatierchen. Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und bei Schwierigkeiten werden Probleme im Team gelöst und niemand alleine gelassen.
Toller Mix aus verschiedenen Generationen, die sich ergänzen.
Stets auf Augenhöhe und respektvoll.
Moderne Büroausstattung, helle Räume, schöne Aufenthaltsräume, die zum gemeinsamen Verbringen der Pause oder einen Smalltalk einladen.
Die Kommunikation hat sich bereits verbessert und es wird weiter optimiert .
Jeder wird unabhängig seines Alters, Geschlechts, Herkunft oder Religion fair und stets freundlich behandelt.
Man kann sich gerne Einbringen und neue Aufgaben vorschlagen, die je nach Ausprägung gemeinschaftlich im Team, Teamübergreifend oder sogar Unternehmensweit besprochen und umgesetzt werden.
Hallo und Moin,
herzlichen Dank für dieses großartige und motivierende Feedback. Wir freuen uns, dass du dich so pudelwohl bei uns fühlst. Schön, dass du bei uns bist! :-)
Viele Grüße
Anja
Ehrlichkeit, Fairness, immer Offen für neue Ideen! Mitentwicklungsmöglichkeiten.
Man sollte an der regelmäßigen Kommunikation arbeiten und einen besseren Informationsfluss generieren.
Meist angenehmes Betriebsklima. Unstimmigkeiten werden schnell und fair geklärt.
Was nach außen getragen wird, wird auch versucht zu Leben. Klappt allerdings noch nicht immer.
Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit. Homeoffice frei einteilbar. In Hochphasen kommt es auch mal zu Überstunden, welche aber direkt danach wieder abgebaut werden können. Urlaub wird in den Teams abgesprochen und ist frei einteilbar.
Karrieremöglichkeiten: es wird gesehen und gefördert. Es könnte hier mehr bei der individuellen Weiterbildung getan werden.
Großer Zusammenhalt unter Kollegen. Gemeinsame Zielfindung. Teamwork steht an erster Stelle.
Buntes und gemischtes Team von jung und/bis „alt“.
Noch in Entwicklung. Es wird schon viel getan, aber im Bereich technischen Support noch ausbaubar.
Ergonomische Arbeitsplätze, helle Räume, … es wird viel Wert auf „Wohlfühlen“ gelegt. Alle 3 Standorte haben hier den gleichen Standard.
Wenige Meetings, sowie nicht optimaler Informationsfluss bei Neuerungen und Änderungen.
Hier zählt der Mensch und sein Können, nicht woher dieser kommt.
Moin und hallo,
erstmal vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass wir in Punkto Zusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung die volle Punktzahl absahnen konnten :-) Danke auch, dass du auch jede Einzelbewertung mit Beispielen versehen hast. Das motiviert und hilft uns sehr.
Im Bereich (interne) Kommunikation ist in den letzten Jahren und Monaten einiges passiert. Es gibt deutlich mehr Meetings als früher und das Ziel ist definitiv, wichtige Infos rechtzeitig und transparent ans Team zu geben. Aber sicher gibt's hier noch Luft nach oben. Schreib uns gerne nochmal an personal@lohnunion.de und gib uns ein paar konkrete Beispiele, in welchen Bereichen du dir noch mehr Austausch wünscht. Welche Mitarbeiter:innen bzw. Teams sollten deiner Meinung nach noch stärker eingebunden werden, um welche Themen geht es dir etc... das interessiert uns sehr.
Nochmals danke - und schön, dass du bei uns bist! :-)
Viele Grüße
Anja