15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit einem Manko
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt, eigentlich alles. Wir befinden uns im Wandel, das sorgt nicht nur für spannende Aufgaben, auch sind wir mittlerweile ein Team aus tollen Menschen. Die inkompetenten und toxischen Charaktere (siehe die peinliche Nachtreterei hier auf kununu) sind zum Glück nicht mehr Teil von uns. Der Grundstein für eine gelungene Zukunft wurde von der Geschäftsführung gelegt, jetzt geht es darum, zusammen Erfolg zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Honoriert die Leistungen der guten Mitarbeiter finanziell
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundlegend positiv. Es gibt einen respektvollen Umgang. Wirklich gute Arbeit wird gesehen und gewürdigt.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit Überstunden abzubauen (früher gehen, Gleittage) und kann sich die Arbeitszeiten frei einteilen. Ebenso kann man auch ins Home-Office gehen, wenn nötig. Man kann also seinen Arbeitsalltag perfekt auf die Lebenssituation anpassen. Vorbildlicher geht es kaum. Dazu 30 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich etwas erreichen will, werden einem auch die Möglichkeiten geboten. Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und immer wieder neue Aufstiegmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist es perfekt, alle sind füreinander da. Andere Teams kann ich nicht so ganz beurteilen, habe aber nichts Gegenteiliges erlebt.
Es gibt weder Mobbing noch pseudoautoritäres Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hört mir zu, ist ehrlich und unterstützt mich
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche. Allerdings sollten wir langsam neue Bürostühle anschaffen, bevor es reihenweise Rückenprobleme hagelt.
Kommunikation
Es wird sich mittlerweile viel Mühe gegeben, Entscheidungen zu begründen und transparent zu machen. Das funktioniert bis auf kleine Ausnahmen auch sehr gut.
Gehalt/Benefits
Hier ist das einzige Manko. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Prämien gibt es auch keine, ebensowenig wie eine prozentuale jährliche Anpassung. Für jede Erhöhung muss man kämpfen wie ein Bär. Von alleine kommt - egal wie gut man arbeitet - nichts. Die Inflation frisst das Gehalt der Leute auf. Es ist wirklich mühsam. Es wird Besserung gelobt seit Jahren. Doch wan tritt die ein?
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich finde unser Produkt wirklich sinnhaft. Auch ergeben sich Woche für Woche immer wieder unterschiedliche Aufgaben, es wird nie langweilig.
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht richtige und gute Entwicklung hin zu einem modernen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nicht wirklich Schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Im Große und Ganze - weiter so.
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang, freies Arbeiten möglich
Image
würde ich als neutral beurteilen
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von teilw. Home Office lässt sich der Alltag gut meistern.
Karriere/Weiterbildung
hier zeichnet sich auch eine Verbesserung ab, aber innerhalb einer Abteilung gibt's da meiner Meinung nach weniger Spielraum, sicher auch der Unternehmensgröße geschuldet
Gehalt/Benefits
das ist immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geringerer Papierverbrauch durch Digitalisierung; ansonsten würde ich das als durchschnittlich bewerten
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meiner Abteilung ist dieser sehr gut, sonst auch guter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist ganz gut gemischt, davon profitieren alle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
inges. als gut zu bewerten, neben flexiblen Arbeitszeiten werden auch Benfits gewährt, Weihnachtsgeld wäre schön
Kommunikation
würde ich als gut bewerten
Gleichberechtigung
würde ich voll Punktzahl vergeben
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung ist nat. auch wichtig, wenn auch nicht gerade eine kreative Tätigkeit
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Ich fühle mich wohl hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass jeder in der Firma eine Wertschätzung erhält und dass einem wirklich auch bedankt wird für die Leistung, die jeder erbringt. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Außerdem: Das selbstständige Kümmern um Kleinigkeiten wie Meetingräume aufräumen etc. und es nicht für selbstverständlich halten, dass es jemand anderes macht, weil man eine "wichtigere" Postition in der Firma hat oder keine Zeit für sowas findet. Das hab ich bei so vielen Firmen davor leider erleben müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Nachteil meiner Meinung nach, es ist weit außerhalb des Stadtzentrums. Die Gegend könnte schöner sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Team mehr motivieren Änderungen willkommen zu heißen. Wir sind stetig im Wandel und da ist Offenheit für Veränderung ein großer Punkt, den man immer wieder anstoßen muss.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich alles so gut einteilen, dass man stressfrei seine Deadlines einhalten kann und auch zudem Zeit für sich hat.
Karriere/Weiterbildung
Lohnwerk ist auf einem sehr guten Weg, wenn es um Weiterbildungsmöglichkeiten geht. Es gibt ein gutes Budget pro Person und es werden Ideen zur Verfügung gestellt, von denen man sich inspirieren lassen kann. Man kann aus denen auswählen oder sich trotzdem auch eine Alternative suchen.
Kollegenzusammenhalt
Die Toleranz und das Vertrauen hier ist großartig. Ich finde man kann sogar mal länger ausfallen und die meisten Aufgaben der fehlenden Person werden aufgefangen. Kollegen versuchen bestmöglich sich aktiv untereinander zu unterstützen und zu helfen. Das hab ich in der Form nicht so häufig in andern Firmen gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier genauso viel Wert wie jede*r andere auch. Sie bekommen bei Lohnwerk die gleiche Chance sich hier einzuarbeiten, weiterzuentwickeln und zu behaupten. Sie sind vollwertige Teammitglieder, wie jede*r andere.
Arbeitsbedingungen
Ich kann hier gut arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktfähig, aber da ist wie bei JEDER Firma immer Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen, dass man hier jemanden irgendwie benachteiligt. Hier ist jeder willkommen, der bei uns anfängt und das merkt man.
Interessante Aufgaben
Interessant sind Einblicke in den verschiedenen Abteilungen zu bekommen und auch wie die Symbiose zwischen Abteilungen funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Top-Arbeitgeber mit starker Kultur & großartiger Wertschätzung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wertschätzende Kultur
- echte Flexibilität
- faire Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
- schönere Büroräume und mehr Pflanzen
- offene Kommunikation noch stärker einfordern
- Noch mehr interne Netzwerkmöglichkeiten für verschiedene Teams schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von echtem Teamgeist und Wertschätzung geprägt. Jede Meinung zählt, und Erfolge werden nicht nur wahrgenommen, sondern auch aktiv gefeiert. Das Miteinander ist kollegial und respektvoll, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Image
Hier kann ich leider nur 3 Sterne vergeben. Leider ist unser Image durch ehemalige und frustrierte Mitarbeitende nicht sehr gut. Es stimmt leider mit der heutigen Realtität nicht mehr überein.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, lässt sich die Arbeit hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Vertrauen steht hier vor Kontrolle – wer verantwortungsvoll arbeitet, genießt viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier jede Menge Unterstützung. Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges, konstruktives Feedback, das die persönliche Entwicklung fördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, und zusätzlich gibt es attraktive Benefits. Leistung wird honoriert, und wer sich engagiert, hat echte Entwicklungsperspektiven. Ich bekomme hier nochmal zusätzlich betriebliches Elterngeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind keine leeren Phrasen, sondern werden im Unternehmen wirklich gelebt. Es gibt Initiativen für umweltfreundliche Maßnahmen und gesellschaftliches Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt! Jüngere und ältere Mitarbeitende arbeiten hier Hand in Hand und profitieren voneinander. Das Wissen der "alten Hasen" wird aktiv eingebunden und nicht einfach ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es wird viel Wert auf eine positive Fehlerkultur gelegt.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Büro ist nicht perfekt. Es bietet zwar große Büros (keiner muss hier Platzangst haben oder in einem Großraumbüro arbeiten) aber die Gestaltung ist schon ein bisschen in die Jahre gekommen. Hier kann nachgebessert werden.
Kommunikation
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen, und Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Feedback ist keine Einbahnstraße, sondern ein fester Bestandteil der Kultur.
Gleichberechtigung
Bei Lohnwerk werden alle Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt – unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft. Ideen und Talente zählen mehr als Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bzw. Geschäftsmodell von Lohnwerk ist per se schon sehr spannend und interessant. Innerhalb dieses Rahmens sind die Aufgaben sehr vielfältig. Wir haben zum großen Teil immer mit echten Menschen (Ansprechpartner der Unternehmen oder Mitarbeitende unserer Kunden) zu tun.
Kollegenzusammenhalt
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Meine Zeit bei diesem Unternehmen war eine äußerst negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend toxisch und negativ behaftet
Image
Man versucht das Image zu erwecken, dass man der größte Player am Markt ist. Die Realität sieht allerdings komplett anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten ist defacto nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigte sich nicht nur wenig kompetent, sondern auch oft unehrlich. Es gab zahlreiche Situationen, in denen Informationen bewusst zurückgehalten oder sogar direkt gelogen oder zum Lügen angehalten wurde, um bestimmte Ziele zu erreichen. Es wurde in jede Richtung viel versprochen und nichts gehalten.
Kommunikation
manipulativ, von oben herab, es wird vor allem Seitens der Führung gelogen und vorgetäuscht
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsvorstellungen bei diesem Arbeitgeber befinden sich eher am unteren Ende. Steuerliche Freigrenzen werden nicht zu Gunsten der Kollegen sondern nur zum sparen und zum Vorteil des Arbeitgebers eingesetzt. Von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, welche diese Firma nach außen vermarkten versucht, war im inneren nichts zu spüren.
Interessante Aufgaben
Für die eine Position wird man angeworben und später ganz woanders eingesetzt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Firma im Wandel mit Wille zur Schaffung einer bestmöglichen Arbeitsathmosphäre für die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für proaktive Ideen
Wille, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Benefitspalette zu erweitern
Unterstützung für Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf dem Weg zur Erreichung des Umsatzzieles, wird oft nicht nach links oder rechts geschaut und somit einiges übersehen oder nicht zu Ende gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld bei der Erreichung der Ziele und auch mal andere Wege, die evtl. auch langsamer sein könnten, in Betracht ziehen
Noch mehr auf Mitarbeitende hören bzw. hinhören und -sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, aber immer mit einem Lächeln
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber wenige Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Bitte um Weiterbildung, nicht möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn der mit steuerbegünstigten Komponenten aufgestockt wird, aber letztendlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Eine Ansammlung aus Unzufriedenheit, Neid und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
Konflikte auch in der C-Ebene verschlechtern das Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Grosse helle Büroräume
Kommunikation
Funktioniert auf keiner Ebene. Gewollt oder ungewollt?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenschaft aktuelles Geschehen zu erkennen, sich darauf einzustellen und bislang absolut krisensicher uns alle manövriert zu haben. Weiter so. Ich bin dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der ein oder anderen Stelle zu viel Verständnis für etwaigen Hirn-Giks-Gaks.
Verbesserungsvorschläge
Die Diven und Dauernörgler aussortieren. Die nerven nämlich alle anderen so richtig.
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
Lohnwerk ist deutschlandweit eine wohlgesehene Firma bei anderen Unternehmern und Gesellschaften und mittlerweile bekannt.
Der "normale Mitarbeiter" hat es sich ja im Allgemeinen zu eigen gemacht immer nur herum zu nörgeln. Insofern vielleicht nicht ganz relevant.
Work-Life-Balance
Es wird hier nahezu auf jede Spontan-Idee von Mitarbeitern Rücksicht genommen. In der Coronazeit haben Mitarbeiter genau dies gnadenlos ausgenutzt. Im Übrigen zu Lasten der Mitarbeiter, die gewissenhaft jeden Tag ihre Arbeit machten. Sogar Mitarbeiter die sich wochenlang krankschreiben lassen, weil ihr Ego es gerade nicht zulässt ihrer Arbeit nachzugehen, werden akzeptiert und weiterbeschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eben in jedem Unternehmen und in jedem Bereich immer wieder Personen, die es nicht lassen können Gerüchte zu streuen. Dem sollte man aber im Allgemeinen nicht all zu viel Zeit widmen. Schade um die schöne Zeit. Ansonsten passt es eigentlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Empfindung werden langjährige Mitarbeiter von der GF geschätzt. Aber nicht nur weil sie da sind, sondern weil sie sehr gute Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden grundsätzlich in Überlegungen und Ideen mit einbezogen. Bei der gesamten Strukturierung des Unternehmens sind Mitarbeiter involviert. Hier gibt es Mitarbeiter die richtig gut mitziehen, effizient und strukturiert sind. Und eben Einzelne die einfach nur von sich ablenken möchten, indem sie die GF torpedieren und angehen. Die GF ist zielstrebig, organisiert und voller strukturierter Ideen, die sie mit den Mitarbeitern teilt und wird leider meines Erachtens durch einzelne Störenfriede etwas ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind hell und modern eingerichtet. Die üblichen Großraumbüros gibt es hier nicht. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Als coronabedingt Homeoffice aufkam, wurde sofort neue Technik für die Einrichtung zu Hause angeschafft. Es wird von Einigen nur nicht gewertschätzt und als normal angesehen.
Kommunikation
Es finden wöchentlich fest angesetzte Meetings zum Austausch statt.
Gehalt/Benefits
Durch sämtliche von außen einbrechende Krisen hat die Lohnwerk bis zum heutigen Tage alle Mitarbeiter, die es wollten, durchmanövriert. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zuverlässigkeit spielt hier eine große Rolle.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind vorhanden. Es wird nur nicht von allen Mitarbeitern gleichwohl genutzt.
Interessante Aufgaben
Total interessantes Gebiet. Meines Erachtens geht Lohnwerk den richtigen Weg. Hat viel Potenzial.
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unfaieres und unsauberes Verhalten bei Kündigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei personalplanung, man muss bis zu 20St. arbeiten sonst wird man nicht fertig. "Aussage: Dann klapp doch das laptop um 22:00 im Hotel auf"
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck
Work-Life-Balance
Massive Überschreitung der Arbeits und Fahrzeiten..teilweise bis zu 20St am Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lohnwerk Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden Lohnwerk Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lohnwerk Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.