Kollegenzusammenhalt gut, die Rahmenbedingungen müssen aber verbessert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark.
Verbesserungsvorschläge
Die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Benefits, Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten müssen verbessert und modernisiert werden, um gegenüber anderen Arbeitgebern mitzuhalten. Wie es aktuell ist ist es leider nicht sehr überraschend, dass die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Es geht oft hektisch und laut zu. Generell sind alle per Du und die Kollegen sind nett.
Kommunikation
In manchen Aspekten sehr offene Kommunikation (z.B. Corona), andere Punkte werden erst sehr spät oder gar nicht offiziell kommuniziert und man erfährt diese dann nur inoffiziell.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt teilweise sehr stark! Leider gibt es zwischen den Abteilungen teilweise Konkurrenzdenken und es wurde oft egoistisch gehandelt.
Work-Life-Balance
Sehr starre Arbeitszeiten aufgrund altmodischer Servicezeiten. Man kann nicht Urlaub nehmen wann man möchte aufgrund des Personalmangels. Auch die Homeoffice Regelung ist nicht gerade modern (1-2 Tage die Woche Homeoffice möglich).
Vorgesetztenverhalten
Super nett und sie haben auch immer ein offenes Ohr, allerdings teilweise nicht professionell.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es stark auf die Abteilung an. Es gibt vereinzelt coole Projekte, aber die täglichen Aufgaben sind oft sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden teilweise bevorzugt behandelt, obwohl diese kürzer in der Firma waren.
Arbeitsbedingungen
Besonders im Sommer stark unterbesetzt. Die Anzahl der Mitarbeiter die das Unternehmen verlässt ist sehr hoch. Die Arbeitszeiten sind sehr starr und wenig flexibel (z.B. auch Arbeit an Samstagen und gesetzlichen Feiertagen)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich, auch für die Tourismusbranche.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es nur sehr wenige Angebote, welche auch nur für einzelne Mitarbeiter ermöglicht wurden. Auf Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung wird keinen Wert gelegt.