Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGut finde ich, dass die Arbeit durch spannende Aufgaben und stetige Entwicklungen nie eintönig wird. Die Dynamik im Unternehmen sorgt dafür, dass man immer wieder Neues lernt und aktiv an innovativen Projekten mitwirken kann. Besonders schätze ich das offene und herzliche Miteinander im Team – die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und vielfältig, was ein sehr angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld schafft.
Das Sie jeden neuen Mitarbeiter sofort in sämtliche Entscheidungen mit einbinden und Vorschläge gerne angenommen werden
Das Team und das Miteinander ist wirklich super!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark.
ein offenes und immer faires Miteinander wird hier tatsächlich gelebt.
Durch die Übernahme der Holidu ist viel positives auf der Strecke geblieben. Der Geist der Lohospo war sehr angenehm, die früheren GF's ziehen sich immer mehr zurück
Ich habe keine negativen Punkte zu berichten. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und die Aufgaben sind abwechslungsreich und motivierend.
Es wird viel geredet aber an der Umsetzung scheitert es.
Dazu fällt mir nichts ein, weil ich mich rund um wohl gefühlt habe.
Die Abstimmung für beliebte Brückentage oder Urlaubszeiten ist manchmal etwas schwierig und ich finde es in bestimmten Unternehmensbereichen nicht nötig, dass z.B. Feiertage zwingend personell besetzt sein müssen.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die internen Prozesse noch stärker an die der Muttergesellschaft Holidu GmbH angeglichen werden. Eine engere Verzahnung und Harmonisierung der Abläufe könnte die Zusammenarbeit erleichtern und Synergien besser nutzen. Zudem wäre eine weitergehende Digitalisierung einzelner Arbeitsprozesse hilfreich, um Abläufe effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten
Es wird viel geredet, aber an der Umsetzung hapert es etwas.
Die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Benefits, Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten müssen verbessert und modernisiert werden, um gegenüber anderen Arbeitgebern mitzuhalten. Wie es aktuell ist ist es leider nicht sehr überraschend, dass die Fluktuation so hoch ist.
Wieder mehr Außentermine, Vororttermine ermöglichen, aber das ist ja vom Verlauf der Pandemie bestimmt
Mehr Barrierefreiheit
Der am besten bewertete Faktor von Lohospo ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine rein weibliche Geschäftsführung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohospo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Wenn man fragt heißt es man solle seinen Marktwert checken
Tourismus ist generell eine eher gering bezahlte Branche, dennoch ist das Gehalt nicht grade ansprechend. Leider wird dieses auch nicht durch gute Benefits oder ähnliches kompensiert.
Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich, auch für die Tourismusbranche.
Gehalt schlecht und kaum (keine) Entwicklung über die Jahre möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gab es nur sehr wenige Angebote, welche auch nur für einzelne Mitarbeiter ermöglicht wurden. Auf Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung wird keinen Wert gelegt.
Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird kaum eingegangen und wenig Interesse gezeigt
Veränderungswünsche, Eigeninitiativen wurden immer gern gesehen und haben generell zum Firmenerfolg beigetragen
Toll finde ich, dass man auch als Quereinsteiger und oder Student tolle Möglichkeiten einer Festanstellung bekomm! :)
3 Geschäftsführerinnen decken alle Bereiche ab, somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
