Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Die Kollegen sind bemüht, zu helfen, aber leider viel zu überlastet.
Der Druck von oben lässt die Moral sinken.
Die Kollegen geben sich alle Mühe, den Ablauf in Gang zu halten und den Druck nicht an die Mitarbeiter abzulassen.
Unter aller Kanone. Speziell die mittlere Führungsebene lässt nur vereinzelte "Bröckchen herunter fallen", trifft hinterrücks Entscheidungen, setzt blind Fachwissen in einer sehr speziellen Nische vorraus und steht nicht zu ihrem Wort.
So lassen sich keine neuen Mitarbeiter finden.
Es wird zu großen Teilen in 2D konstruiert.
Die Anlagen sind umfangreich. Man kämpft in der Konstruktion haupsächlich mit Ansichten und der Darstellung von Leitungen. Das könnte mit einer Modernisierung einfacher sein.
Fehlende interne Kommunikation