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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LOI
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance Rücksicht auf Familie und nicht arbeitsrechtliche Dinge wird genommen.
Bewertung lesen
interessante Aufgaben, International
interessante Job, gute Arbeitsplatz
Interessante Job
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine echte Kommunikation zwischen ubnd durch alle Ebenen.
Bewertung lesen
Egal welche Position oder Aufgabe ein Mitarbeiter hat, jeder ist ersetzbar und Manpower und das Wissen, was man sich mit den Jahren angeeignet hat, wird nicht wertgeschätzt. Viel Arbeitnehmerüberlassung oder Neuanstellungen mit Gehältern 30-40% unter Tarif (durch tricksen) ist keine Seltenheit.
Bewertung lesen
zu weit von mir, schlechte Verbindungsmöglichkeiten
zu weit von meinem Haus. geringe Arbeitslohn.
alles OK, sehr positiv
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Gehör schenken. Sinnvollere Regelungen für das gemeinschaftliche Miteinander schaffen. Mitarbwiter die Abläufe stören ermanen ider entfernen.
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Positionen und Arbeitspensen speziell in der mittleren Führungsebene überdenken
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Strukturierte Plan Umsetzung nicht morgen machen wir schon ein neues Konzept obwohl das alte Konzept noch nicht richtig eingepflegt ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LOI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Altersdurchschnitt ist recht hoch. Die Expertise der älteren Kollegen ist gefragt und wichtig.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOI ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird noch dran gearbeitet, leider hat man die letzten Jahren nicht viel an Weiterbildung investiert
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LOI schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOI als eher modern.