Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Lokomotion 
Gesellschaft 
für 
Schienentraktion 
mbH
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs war alles in Ordnung. Mit der Zeit wurde die Situation jedoch zunehmend schwieriger. Wenn man nicht immer mit bestimmten Personen einer Meinung ist oder ihnen nicht nach dem Mund redet, kann der Arbeitsalltag im Büro schnell belastend werden.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zunehmend schlechter. Man erwartet, dass man vieles einfach von selbst weiß.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird viel getratscht und über andere hinter ihrem Rücken gesprochen. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld fehlt.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem. Manchmal kann man sich gut einigen, manchmal fehlt es an Ausgewogenheit. Das gilt jedoch nicht für alle Mitarbeiter. Manche haben sich ihre Position einfach gesichert und sind mit ihrer Situation sehr zufrieden. Sie arbeiten vergleichsweise wenig und haben dadurch mehr Zeit für sich selbst.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft selbst ist in Ordnung, allerdings sind einige Abteilungsleiter kritisch zu sehen. Sie reagieren gegenüber Kollegen teilweise unfreundlich und können ziemlich schroff sein.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang fand ich die Arbeit interessant, bis ich festgestellt habe, dass mein Engagement ausgenutzt wurde und ich Aufgaben erhalten habe, die sonst niemand erledigen wollte.

Bewertung lesen