Lokomotion 

Gesellschaft 

für 

Schienentraktion 

mbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend und wenig unterstützend erlebt. In meinem Arbeitsbereich gab es kaum Austausch, da die Arbeit überwiegend allein stattfand. Dadurch entstand für mich kein echtes Teamgefühl. Zusätzlich wirkten viele Situationen durch widersprüchliche Kommunikation und kurzfristige Änderungen angespannt. Zusagen, die nicht eingehalten wurden, haben das Vertrauen weiter geschwächt und die Atmosphäre zusätzlich negativ beeinflusst. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass ein stabiles, motivierendes Arbeitsumfeld nicht gegeben war.

Kommunikation ist unzuverlässig und widersprüchlich. Was heute zugesagt wird, kann morgen schon wieder komplett anders aussehen. Klare Linien oder nachvollziehbare Entscheidungen sind selten

Ein Team existiert faktisch nicht. Man arbeitet überwiegend alleine, Austausch findet kaum statt, und Unterstützung muss man sich mühsam zusammensuchen. Das führt zu einer isolierten Arbeitsweise, die weder effizient noch motivierend ist.

Das Führungsverhalten ist eines der größten Probleme im Unternehmen. Versprechen werden gemacht und kurz darauf wieder gebrochen. Entscheidungen wirken willkürlich und ändern sich je nach Stimmung. Statt Vertrauen aufzubauen, wird man von Anfang an kontrolliert und klein gehalten. Eigenständiges Arbeiten wird nicht gefördert, sondern aktiv behindert.

Ist unter den Kollegen Ok aber sobald die Büroetage mitwirkt schlecht!
Man fühlt sich ständig beobachtet und Überwacht und wenn man seine Meinung frei äußert steht man immer unter Generalverdacht.

Nicht das wahre aber geht bestimmt schlimmer.