50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH Bewertungen
Lokomotion
Gesellschaft
für
Schienentraktion
mbH
München
Ihr Unternehmen?
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sollte gut überlegt sein, hier anzufangen! Von außen Hui, von innen Pvui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege klarer strukturieren
Prozesse an einigen Stellen verschlanken
Führungskräfte stärker in Mitarbeiterentwicklung einbinden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend und wenig unterstützend erlebt. In meinem Arbeitsbereich gab es kaum Austausch, da die Arbeit überwiegend allein stattfand. Dadurch entstand für mich kein echtes Teamgefühl. Zusätzlich wirkten viele Situationen durch widersprüchliche Kommunikation und kurzfristige Änderungen angespannt. Zusagen, die nicht eingehalten wurden, haben das Vertrauen weiter geschwächt und die Atmosphäre zusätzlich negativ beeinflusst. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass ein stabiles, motivierendes Arbeitsumfeld nicht gegeben war.
Image
Das öffentliche Image der Lokomotion GmbH wirkt nach außen strukturiert, professionell und teamorientiert. In meiner persönlichen Erfahrung weicht die tatsächliche Arbeitssituation jedoch deutlich davon ab. Viele der kommunizierten Werte – insbesondere Teamarbeit, Verlässlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten – konnte ich im Arbeitsalltag nicht wiederfinden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere‑ oder Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar erwähnt, aber nicht umgesetzt. Man bekommt mehr Aufgaben, aber keine Perspektive. Wer sich weiterentwickeln möchte, stößt sehr schnell an Grenzen.
Gehalt/Benefits
Mehr Verantwortung bedeutet hier nicht mehr Gehalt. Neue Aufgaben, neue Positionen oder zusätzliche Zuständigkeiten werden einfach aufgeladen, ohne irgendeine Form von Anerkennung oder Anpassung. Selbst nach mehrfacher Nachfrage passiert nichts. Wertschätzung findet nur verbal statt – und selbst das wirkt oft halbherzig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt‑ und Sozialbewusstsein kann ich nur aus meiner persönlichen Wahrnehmung sprechen: Ich habe keine klaren oder sichtbaren Maßnahmen erlebt, die über das gesetzlich Notwendige hinausgehen. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung wurden intern kaum thematisiert. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass diese Themen im Unternehmen keine hohe Priorität haben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team existiert faktisch nicht. Man arbeitet überwiegend alleine, Austausch findet kaum statt, und Unterstützung muss man sich mühsam zusammensuchen. Das führt zu einer isolierten Arbeitsweise, die weder effizient noch motivierend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist eines der größten Probleme im Unternehmen. Versprechen werden gemacht und kurz darauf wieder gebrochen. Entscheidungen wirken willkürlich und ändern sich je nach Stimmung. Statt Vertrauen aufzubauen, wird man von Anfang an kontrolliert und klein gehalten. Eigenständiges Arbeiten wird nicht gefördert, sondern aktiv behindert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als durchwachsen erlebt. Die Ausstattung war funktional, aber nicht auf einem Niveau, das den tatsächlichen Anforderungen gerecht wurde. Prozesse wirkten teilweise veraltet oder unnötig kompliziert, was den Arbeitsalltag erschwert hat. Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch, ohne dass entsprechende Unterstützung oder Entlastung organisiert wurde. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Effizienz und Struktur nicht im Mittelpunkt stehen.
Kommunikation
Kommunikation ist unzuverlässig und widersprüchlich. Was heute zugesagt wird, kann morgen schon wieder komplett anders aussehen. Klare Linien oder nachvollziehbare Entscheidungen sind selten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter ausgehorcht werden und bespitzelt.
Das Gehalt in Kombination mit der Vorauszahlung der Fahrkarten für die Gastfahrten!
Das Bestimmte Leute im Büro denken Lokführer gibt es wie Sand am mehr und können jederzeit Beliebig ausgetauscht werden mit Ihrer vorhanden Qualifikation und dessen Fachwissen.
Das über Leute schlecht geredet wird und diese durch den Kakao gezogen werden im Büro und diejenigen denken man bekommt es nicht mit.
Man wird immer klein gehalten mit Informationen.
Das andere, für das Versagen der Personen und Leitung verantwortlich gemacht werden und als Strohpuppe herhalten müssen.
Und dass Gar kein Wert auf die Meinung des Unteren Fußvolks/Lokführer wert gelegt wird aber wir sind diejenigen die Tag und Nacht Züge von A nach B befördern und die Probleme sehen und damit Konfrontiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Personen Austauschen bzw. Ihrer aufgaben entheben und diese gegen Firmen fremde Fachleute, die Unvoreingenommen an Ihren Job gehen und diesen vernünftig und mit Fachlichen Wissen und Genauigkeit ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen Ok aber sobald die Büroetage mitwirkt schlecht!
Man fühlt sich ständig beobachtet und Überwacht und wenn man seine Meinung frei äußert steht man immer unter Generalverdacht.
Image
Nach außen Hui innen eher schlecht als gut, wenn man sich um die Mitarbeiter mehr bemühen würde und diesen zuhören würde und da mal nachjustieren würde aber Tja
Work-Life-Balance
Mittlerweile gut da man viel Minus macht da wenig Arbeit da ist!
So werden einem die hart erarbeiteten Überstunden weggenommen, da die Firma nicht in der Lage ist uns Personal vernünftig zu Planen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Nase, der Vorgesetzten entspricht und den Bückling macht ist es möglich. Ansonsten nur die Weiterbildung die Betrieblich erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Mittlerer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wichtigste für die Firma hahaha.
Als Mitarbeiter spürt man davon nichts.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel !!
Seine Meinung darf man nicht kund tun, auch wenn es eine Positive Verbesserung mit sich bringen würde. Man wird belächelt und hinterm rücken wird dann über einen Hergezogen, wer man ist und was einem einfallen würde.
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Nicht das wahre aber geht bestimmt schlimmer.
Gleichberechtigung
Wenn man der Nase, der Vorgesetzten entspricht Ja sonst Nein.
Interessante Aufgaben
Neue verkehre, wenn man dazu kommt.
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Finger weg von Lokomotion!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin gerade viel zu lange am Überlegen, was ich Gut an Lokomotion finde, aber mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf die eigenen Mitarbeiter! Sonst wird es in ein paar Jahren die Firma nichtmehr geben.
Image
Kenne keinen, der gut über die Firma redet, der nicht Hintern kriecht! Auch Leute von anderen Eisenbahnunternehmen reden schlecht über die Firma.
Kollegenzusammenhalt
So 50/50, manche halten Zusammen und manche melden dich wegen jeder Kleinigkeit dem Büro
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, nehmen die Meinungen und Kritik von den Mitarbeitern nicht zu Herzen, handeln ohne Fachkenntnisse und die Lokführer, Disponenten, Lokplaner, etc. dürfen dann alle schauen, wie der Betrieb dann weiterläuft aber Hauptsache man kann sagen, das Geld gespart wird.
Gehalt/Benefits
Gibt mittlerweile Firmen, die besseren Gehalt und Leistungen dir bieten.
Gleichberechtigung
Bei Lokomotion? Niemals!
Solange du dem Büro in den Hintern kriechst ist alles Gut, aber wehe du machst deine Klappe auf und sagts der oberen Etage mal deine Meinung oder Kritik. Dann gibt es die Mitarbeiter, die tun und lassen können, was sie wollen (Dienstbeginn ist nur zur Deko da, nicht erreichbar in der Dienstzeit, Stinkfaul!!!), wenn du als guter und fleißiger Mitarbeiter irgendwelche Fehler machen würdest oder manche arbeiten nicht erledigen würdest, würde es sofort Konsequenzen geben!
Interessante Aufgaben
Finde ich mittlerweile nichtmehr, es war mal Interessanter aber mittlerweile nurnoch Langweilig, wenn man immer die gleiche Strecke fährt und sonst nirgendwo anders eingeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Der schlimmste Arbeitgeber den ich kenne!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ok, Büros modern, Kilometergeldzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind egal, passt die Nase nicht ist man schnell weg. Es wird viel "erzählt", sich viel beschwert und nichts getan. Die (teils selbsternannte) Führungsriege hält die Zügel fest in der Hand und operiert an vielen Stellen auch ohne Fachkenntnis. Fluktuation daher sehr hoch, jeden Monat werden neue Mitarbeiter gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Empatisch sein, zuhören, Geschäft nicht immer über den Menschen stellen - die beste Strategie nutzt nichts ohne Mitarbeiter die mit ziehen. Aufräumen in den "oberen" Reihen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in dem Unternehmen 3,4 Player, nach denen ihrer Meinung und Sympathie alles läuft. Ist man dagegen oder gefällt die Einstellung nicht, ist man draussen!
Image
Eher negativ, ausgeschiedene Mitarbeiter reden halt - die, die bleiben stehen unter dem Gütesiegel der "Fantastic Four"
Work-Life-Balance
Homeoffice im Ausmaß von 1 Tag/Woche möglich. Es gibt Obst gratis, im Sommer Eis.
Karriere/Weiterbildung
Wird von der GF entschieden ob es Sinn macht. Es sind schon Kurse bezahlt worden und die Funktion "durfte" danach aber nicht ausgeführt werden
Gehalt/Benefits
Gehalt verhandelt ok, es wird ein freiwilliger Kilometergeldzuschuss bezahlt, gibt Weihnachtsfeiern und andere Festlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, null empathisch, man geht hier über Leichen. Die Fluktation ist dementsprechend hoch, es wird ständig neues Personal gesucht.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert oft nicht, es dauert ewig bis bestellte Software kommt oder Mängel behoben werden
Kommunikation
Mails werden teilweise nicht beantwortet oder ignoriert, Am Telefon hebt oft keiner ab. Vorschläge zur Verbesserung oder Erweiterung werden grundsätzlich abgelehnt.
Gleichberechtigung
Kusch - und alles ist gut.
Interessante Aufgaben
Vielfältig - wenn man darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeite gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundlicher Umgang untereinander
- Gehalt kommt Pünktlich
- Prinzip der offenen Türen im Büro
- Es gibt ein eigenes Ausbildungszentrum mit Simulator
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software mit den wir Arbeiten. Egal ob es Softrail, Plano oder Maintrack ist. Beim meinem alten Arbeitgeber waren die Systeme ausgereifter und auch eine Unterstützung. Gefühlt werden diese nicht weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Zügen die Lokomotiven zwischen München und Italien planen. Andere EVUs schaffen es ja auch am Brenner.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich läuft es hier ziemlich gut. Natürlich gibt es ein paar Kollegen, die ihren ganz persönlichen Kampf gegen das Büro führen – sie sind schon ewig in der Firma und schimpfen gerne darüber, wie woanders angeblich alles besser ist. Trotzdem verlassen sie das Unternehmen nicht.
Es gab eine große Veränderung vor ein paar Monaten, dazu viele Neustellungen. Insgesamt hat sich die Stimmung dadurch verbessert.
Ich selbst bin erst seit ein paar Jahren dabei, fühle mich aber sehr wohl. Man kann mit allen offen sprechen – auch wenn mal ein Fehler passiert, wird dann nicht mit dem Finger auf einen gezeigt, sondern in einem offenen Austausch besprochen.
Image
Firma ist besser als die Bewertungen hier. In den letzten Monaten haben sehr viele neue Lokführer angefangen und dadurch verändert sich die Stimmung auch positiv.
Work-Life-Balance
Als Lokführer im Güterverkehr gibt es dies nicht, Wechselschicht halt. Es gibt verschiedene Dienstplanmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Muss man mit den Vorgesetzten besprechen. Der ein oder andere ist in den letzten Jahren in die Dispo, Schule oder woanders ins Büro gewechselt. Sonst gibt es 2 Tage Dienstunterricht sowie den ein oder anderen RFU und eine Überwachungsfahrt pro Jahr.
Gehalt/Benefits
13,5 Gehälter + meist jährliche Gehaltserhöhung sowie Prämie. Dazu sehr großzügig bei Zusatzschichten sowie Feierabend vor Dienstende.
Vorgesetztenverhalten
Kann nix negatives berichten. Freundlicher Umgang und man ist per Du, sogar mit dem Betriebsleiter. Sonst sind eigentlich überall an den Büros die Türen offen und man kann mit allen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Da wünsche ich mir etwas Zuverlässige Lokomotiven und mehr Züge oder ein System damit mehr Lokomotiven von und nach Italien durchlaufen. Teilweise sehr viel Lokwechsel zwischen München und Brenner.
Kommunikation
Passt eigentlich. Monatliche Mitarbeiterzeitung, dazu im Quartal ein Lokführerstammtisch mit den Vorgesetzten. 2 mal im Jahr Mitarbeiterversammlung. Dazu noch ein Sommerfest + Weihnachtsfeier. Es gab früher auch ab und an Grillen im Bahnhof MOR, das ist leider etwas eingeschlafen.
Interessante Aufgaben
Brennerfahren ist schon toll am Anfang. Irgendwann fehlt dann schon die Abwechslung. Aber seit letzten Fahrplanwechsel gibt es auch mehr Schichten von München nach Mannheim/Würzburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war mal top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lokomotion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier, Zuschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung Fehlanzeige. Gibt's das operative Geschäft nicht, verdienen auch die Chefs kein Geld.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die operativen Personale! Schenkt denen Aufmerksamkeit. Die ziehen sich die Probleme nicht aus der Nase.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Jeder schimpft auf jeden. Man fühlt sich von den Vorgesetzten mittlerweile stark beobachtet.
Image
Damals top, jetzt.... Naja.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Dispos und Tfs eher nicht. Die anderen Abteilungen sicherlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man brav nickt und klatscht, kann man es zu etwas bringen. Contra wird stabil zur Seite gewischt.
Gehalt/Benefits
Die Zuschläge sind absolut top. Problem: Das Grundgehalt dafür niedriger als bei Mitbewerber EVUs... Thema Rente ;)
Kollegenzusammenhalt
Unter Tfs und Dispos meistens top.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile miserabel. Bei Problemen wird rigoros weggeschaut und keinen Glauben geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Bei den Tfs absolut unterirdisch.
Kommunikation
Was ist das? Außer der Firmenzeitung schlicht und ergreifend nicht stattfindend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele schimpfen über geringe Wertschätzung
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt. Das sucht man sich ja aus.
Gehalt/Benefits
Man ist sehr abhängig von der Diensteinteilung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine 2 Klassen Gesellschaft. Die Leihlokführer (DB) bekommen die profitablen Fahrschichten, während das eigene Personal meist Ortsdienste verrichtet und das bekommt was übrig bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wieder besser seit ein bestimmter Teamleiter in die Ausbildungsabteilung gewechselt ist.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Im Büro sieht keiner was die Lokführer leisten oder sie sehen es als selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Besser als S Bahn
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Strategie der Firma top; Nutzung der Inputs der Mitarbeiter mangelhaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität ist gewollt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, mehrfach eingefordert, blieb aus
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Anmerkungen/Vorschlägen der Mitarbeiter Rückmeldung geben!
Arbeitsatmosphäre
da "Einzelkämpfer" ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung
wenn angeboten, dann nutzen!
Kollegenzusammenhalt
wenigstens das
Kommunikation
so gut wie keine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lokomotion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen wirklich zum großen Teil sehr nett und hilfsbereit sind.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht öfters mit den Mitarbeitern reden. Ja es ist schwer da alle anderen Zeiiten haben. Aber sich vielleicht Hi und da melden und nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schiff sinkt immer weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage, man wird wie Klopapier behandelt
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu, lacht uns nicht so ins Gesicht wenn wir mit euch mal reden wollen und mit Problemen zu euch kommen, ich fühle mich wirklich nicht anerhört was schade ist, statt auf die Mitarbeiter zu hören, vergrault man sie lieber und das in einer Zeit wo sie uns dringender den je bräuchten
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer finde ich zumindestens
Work-Life-Balance
Sagen wir es mal so, es geht, was mir einfach gut passt ist das man auch unter der Woche mal frei hat, Arbeitszeiten sind sehr oft eine frechheit, es wird oft nur blödsinn geplant und bei den 12h Schichten wärs auch schön wenn man in dem Rahmen bleiben kann
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top, das wirklich einzigste was mich noch motiviert zur Arbeit zu gehen :)
Vorgesetztenverhalten
Bei jedem Versuch Probleme anzusprechen wird drum rum geredet, sie gehen 0 drauf ein, wenn man was sagen will. Mir kommt vor das ist der reinste Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Komplette Frechheit!
Kommunikation
Gibt immer mal wieder die interne Zeitung und sonstige E-Mails aber selten gibts was interessantes oder informatives
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.