74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung in jeglicher Art und Weise
Fällt mir nichts ein
Ich komme gern zur Arbeit und die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen macht sehr viel Freude.
Das Image ist momentan schlechter als die Realität.
Hängt einfach mit Projekten und Beratern der Vergangenheit zusammen von denen wir uns langsam erholen.
Gleitzeit, die Möglichkeit Überstunden in 5 Tage zusätzlichen Urlaub zu wandeln und ggf. die Arbeitszeiten anzupassen, teilweise Homeoffice.
Durchaus möglich, wenn es eine sinnvolle Weiterbildung für das Unternehmen ist.
Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen wurden zeitweise etwas reduziert
In vielen Bereichen sehr positiv und ich fühle mich in meinem Team sehr wohl
Regelmäßige Abstimmungsrunden in allen Bereichen. Zusätzliche Informationen über Aushänge
Ja, die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten.
-technisch absolut TOP!
-Arbeitskollegen TOP!
-Anbindung an die BAB23 und S-Bahn / Regionalbahn sehr gut
-interne Kommunikation
-vieles ist sympathiabhängig
-Produktion steht ausländischen Mitarbeitern offen gegenüber
-Aufstiegschancen fast ausschließlich nur für Deutsche mit deutschen Wurzeln, nicht für Deutsche mit ausländischen wurzeln, auch wenn man die deutsche Sprache perfekt beherrscht
-man hat das Gefühl es werden erst Miarbeiter eingestellt und dann wird überlegt, ob man diese auch wirklich benötigt, wenn nicht dann droht ganz schnell eine Kündigung
Der Ruf ist gut, empfehlen würde ich die Firma nicht!
Man beginnt mit sehr wenig Urlaubstagen und die Arbeitszeiten sind nicht schlecht, aber gewöhnungsbedürftig
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, das Unternehmen richtet sich nach dem Handwerkstarif, obwohl es "Industrie" ist.
Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich, ist man dem Vorgesetzten sympathisch kann man mit fairen Entscheidungen rechnen, ist das aber nicht der Fall wird man sehr benachteiligt.
Technisch ist die Firma auf dem allerneusten Stand, das zählt für die Räume, Arbeitsplätze und Maschinenpark
-Es geht sehr viel nach "Nase"
-Mitarbeiter ausländischer Herrkunft haben kaum Aufstiegschancen
Es kommt auf die Abteilung an. Es wird schöner geredet als es tatsächlich ist. Es wird alles als familiär bezeichnet, trifft aber nicht zu.
Es wird manches tolleriert wie zb spontan 1-2Tage Urlaub kriegen oder unplanmässig früher Feierabend machen. Stunden auf Stundenkonto vorausgesetzt. Sehr familienfreundlich. Wenn man's natürlich nicht übertreibt.
Wird drüber gesprochen. ;-) Nicht für jeden zugängig
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Sonst würden viele dort nicht mehr arbeiten.
Werden genau wie jeder behandelt.
Mal so.... Mal so...... Da die Firma schnell wächst, wird man zu einer Nummer. Das Persönliche fehlt.
Sehr sauber. An Werkzeug fehlt nix, wenn ja, wird nachbestellt. Punktabzug bei Arbeitsklamotten (es gibt keine, Arbeitsschuhe werden 1mal im Jahr gestellt ), Pausenraum zu klein. Hallenluft -minus 5sterne keine Hallendunstabsaugung!
Es wird viel kommuniziert. Am Anfang wird meistens alles besprochen und die Kommunikation lässt aber stark nach, zb bei Neuteilen heißt es dann du/ihr macht das schon. Beim auf den Deckel kriegen, wenn etwas nicht läuft, funktioniert die Kommunikation wieder 100%.
Im untersten Bereich. Wenn man mehr Gehalt haben will, muss man hinterherlaufen. Gute Leistung setzt nicht voraus, dass man einen höheren Lohn kriegt. Neue Mitarbeiter kriegen nicht selten selben/höheren Lohn als zb ein Mitarbeiter, der bereits zwischen 5-10 Jahre dort tätig ist.
Es gibt viel was man lernen kann. Sehr hochgenaue komplexe Teile.
Den Gesellen mehr zahlen. Dann wären sie motivierter.
Auszubildene behalten, sonst sehr unwirtschaftlich und man stärkt die Konkurrenz.
Die Azubis sind alle nett und hilfsbereit.
Aufstiegchancen gibt es aktuell überhaupt nicht. Kein Azubi wurde übernommen. Die Frühauslerner wurden übernommen und anschließend gekündigt.
An den Wochenenden hat man frei.
Man hat keinen Schichtdienst.
37,5 Std Woche, da Freitags von 7-13 Uhr.
Auszubildene erhalten Urlaubs- und Weinachtsgeld.
Fachlich sind alle 3 wirklich top, da jeder seine Spezialgebiete hat.
1 von den 3 Ausbildern ist nicht dazu geeignet auszubilden, da es von ihm Beleidigungen und schlimmeres hagelt. Vorsicht.
Sehr viel Spaß, da man im Schnitt mit 5-8 jungen Leuten in einem Lehrjahr ist.
Man musste leider von anderen Leuten die Maschinen säubern obwohl man nicht daran gearbeitet hat (ab und an wird man dafür in eine andere Halle herbeigerufen). Das Berichtsheft darf nicht im Betrieb geschrieben werden.
Die Austattung der Lehrwerkstatt ist aber super. Man kann sich an guten konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen austoben. Auch gibt es CNC-Fräsmaschinen und eine CNC-Drehmaschine welche auch Stirn-fräsen kann.
An Werkzeugen hat es auch nie gemangelt.
Man geht durch alle Abteilungen, lernt so die komplette Firmenstruktur kennen.
Die Ausbilder vermitteln ihr Fachwissen m.M.n sehr gut an die Azubis.
Freundlichkeit, Respekt und Anstand gibt es leider nur von 2 der 3 Ausbilder. Dafür 1 Stern Abzug.
Die Ausbildung ist eine gute Grundlage für alles Weitere. Dass man viele unterschiedliche Abteilungen kennen lernt und die komplette Struktur im Unternehmen kennen lernen kann ist bei vielen anderen Betrieben nicht möglich. Die Ausbilderinnen sind nett, jederzeit ansprechbar, Fehler werden aufgeklärt, gute Leistungen werden einem angerechnet.
Tattoos & co. werden im Büro nicht gern gesehen, bei Kundenbesuch o.ä. muss das bedeckt bleiben. Finde ich in der heutigen Zeit nicht mehr so ganz angemessen.
Etwas umfangreicher kommunizieren, auch unter den Abteilungen
Ist je nach Abteilung durchaus unterschiedlich, ernsthaft unwohl habe ich mich aber nie gefühlt
Standardmäßig gibt's die 40 Stunden Woche, aber es ist Gleitzeit möglich - finde ich ziemlich gut (auch wenn das in zwischen den Abteilungen variieren kann)
Da das ganze tariflich geregelt ist, gibt es nichts zu meckern
Es gibt häufig etwas neues, in jeder Abteilung gibt es andere Aufgaben, manche sind mehr kreativ, andere weniger, aber langweilig wird es selten
Man lernt durch den betrieblichen Ausbildungsplan die Abteilungen Controlling, Einkauf, Logistik und Auftragsmanagement kennen und hat damit eine gute Grundlage für alles weitere - von Klassenkameraden weiß ich, dass das nicht zwingend üblich ist
Unqualifizierte Personen in Führungspositionen.
Dadurch ist das Chaos perfekt.
Wie im Knast.
Sehr schlecht.
Gibt es nicht mehr.
War schonmal besser.
Am besten kündigen,ist so schon geschehen.
Absolute Katastrophe.Austausch wäre sehr sinnvoll.
Alles wird vorgegeben,nichts darf individuell angepasst werden.
Nur schlechtes wird ausführlich erzählt.
Zu wenig für die geforderte Leistung.
Ich lach mich kaputt.
Monoton.
Gibt es nahezu gar nicht
Innerhalb der Abteilungen normalerweise sehr gut. Außerhalb allerdings eher weniger
Vorgesetzten in der Abteilung sind meist sehr gut. Geht es aber in der Hierarchie weiter nach oben, wird es teilweise sehr schlimm. Lob gibt es keins
Es gibt regelmäßige „Runden“. Diese werden allerdings von viele als reine Zeitverschwendung angesehen. Informationen werden dort nicht besonders viele geteilt
Die tollen und hilfsbereiten Arbeitskollegen und auch einige von den Vorgesetzten.
Die Maschinen und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.
Das Sport-Angebot und die Gesundheitsprämie
Wenn man motiviert ist, sollte man sich etwas anderes suchen.
Es fällt jeden Tag schwerer dort hinzugehen, denn es ist keine langfristige Verbesserung in Sicht.
Den schwierigen Start in das Jahr 2019 hätte man sicherlich besser gestalten können.
"Wertschätzung" ist scheinbar ein Fremdwort für viele der Führungskräfte.
für die Abteilung 5*, für den Rest 1* - ergibt 3*
Viel Raum nach oben
Weiterbildung? nur in Ausnahmefällen, wenn die Nase passt.
Karriere, wenn man gaaaanz langen Atem hat und die Ideen von ganz oben immer ganz toll findet
Aufgrund einer dauerhaften Krisenstimmung - immer ausbaufähig.
Umweltmanagement ist vorhanden, aber Sozialbewusstsein ist sicherlich ausbaufähig
Die Kollegen sind super
war mal besser
Einige gute Vorgesetzte gibt es und viele "Andere", das "andere" wird aber von ganz oben vorgelebt.
Das ist wirklich OK.
Man ist nicht sicher, ob die mangelhafte Kommunikation an den Vorgesetzten liegt oder es vielleicht gar keinen Plan oder Kommunikation von "oben" gibt.
nur oberflächlich
wenig Innovation, wenig langfristige Planung. Daher immer eher "wir müssen mal eben etwas retten"
Nichts mehr
Alles
Die Herren ganz oben sollten mal Verantwortung für ihr Tun übernehmen
Wird immer schlimmer! Unwort des Jahres "Fitness"
Sehr schlecht im Umkreis von 150 Km
Nur wer sich Urlaub kauft hat vielleicht eine
Wird immer blockiert
Unterstes Niveau
Top
Werden geduldet
Nie was schlechteres gesehen
Es wird nur das nötigste kommuniziert
So verdient kununu Geld.