Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lonza Cologne die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über einen gesprochen anstelle direkt mit den Kollegen zu kommunizieren. Übernimmt man Aufgaben des Projektleiters, da dieser unfähig zu kommunizieren wird es einem nachher zur Last gelegt, sollte man mal einen Tag nicht die Aufgaben des Projektleiters übernehmen, da ja die eigenen Aufgaben sich langsam türmen
An sich sehr gut, man muss nur aufpassen, wem man was erzählt.
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an.
Verbesserungsvorschläge dürfen nur von ihm kommen, da ansonsten das als Kritik und Stimmungsmache ausgelegt werden. Ist man anderer Meinung, dann wird man aus den Entscheidungen und Kommunikation ausgeschlossen. Übernimmt ohne zu informieren Aufgaben um sie dann halbfertig zu übergeben
Zum Teil ja, wenn man sich selbst drum kümmert und es irgendwie vor dem Vorgesetzten versteckt halten kann.
Kann gut sein, man darf aber Probleme/Verbesserungsmöglichkeiten nicht ansprechen, da sonst einem vorgehalten wird Unmut unter den Kollegen zu verbreiten.