Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus den Erfahrungen im Unternehmen ergeben sich einige klare Verbesserungspotenziale. Besonders im Bereich Führung und Entscheidungsfindung sollten Mitarbeitende stärker einbezogen und Prozesse transparenter gestaltet werden. Auch eine regelmäßigere und offenere Kommunikation zu wichtigen Themen würde zur Orientierung und zum Vertrauen beitragen. Zudem wäre es sinnvoll, Wertschätzung und Feedback stärker im Arbeitsalltag zu verankern.
Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind ein guter Ansatz, könnten jedoch weiter ausgebaut und durch eine bessere Steuerung der Arbeitsbelastung ergänzt werden. Karrierewege sind zwar klar definiert, sollten aber konsequenter umgesetzt werden, damit Entwicklungsperspektiven auch tatsächlich erreichbar sind. Darüber hinaus besteht Verbesserungsbedarf bei der Vergütung sowie bei der Förderung von Diversität, insbesondere im Hinblick auf unterschiedliche Perspektiven und Altersstrukturen. Insgesamt sollte das Unternehmen daran arbeiten, sein positives Außenbild stärker mit der internen Realität in Einklang zu bringen.
Weniger positiv fällt insbesondere das Vorgesetztenverhalten auf, da Entscheidungen nicht immer transparent getroffen werden und Mitarbeitende zu wenig in wichtige Prozesse einbezogen werden. Auch die Kommunikation im Unternehmen ist teilweise ausbaufähig, da Informationen nicht immer regelmäßig oder vollständig weitergegeben werden. Zudem wird Wertschätzung und Feedback nicht konsequent gelebt.
Die Vergütung entspricht teilweise nicht den Erwartungen und liegt stellenweise eher im unteren Bereich. Auch Karriereentwicklungen wirken trotz klarer Strukturen oft verzögert, sodass Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer zeitnah realisiert werden. Darüber hinaus gibt es Unterschiede zwischen Abteilungen, die sich auf Arbeitsatmosphäre und Führung auswirken, sowie Potenzial im Bereich Diversität, insbesondere im Hinblick auf Altersstrukturen und die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven.
Aus den Erfahrungen im Unternehmen ergeben sich einige klare Verbesserungspotenziale. Besonders im Bereich Führung und Entscheidungsfindung sollten Mitarbeitende stärker einbezogen und Prozesse transparenter gestaltet werden. Auch eine regelmäßigere und offenere Kommunikation zu wichtigen Themen würde zur Orientierung und zum Vertrauen beitragen. Zudem wäre es sinnvoll, Wertschätzung und Feedback stärker im Arbeitsalltag zu verankern.
Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind ein guter Ansatz, könnten jedoch weiter ausgebaut und durch eine bessere Steuerung der Arbeitsbelastung ergänzt werden. Karrierewege sind zwar klar definiert, sollten aber konsequenter umgesetzt werden, damit Entwicklungsperspektiven auch tatsächlich erreichbar sind. Darüber hinaus besteht Verbesserungsbedarf bei der Vergütung sowie bei der Förderung von Diversität, insbesondere im Hinblick auf unterschiedliche Perspektiven und Altersstrukturen. Insgesamt sollte das Unternehmen daran arbeiten, sein positives Außenbild stärker mit der internen Realität in Einklang zu bringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt solide, aber mit erkennbarem Verbesserungspotenzial. Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte erfolgen eher unregelmäßig, sodass gute Leistungen nicht immer die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. Auch beim Thema Fairness und Vertrauen zeigt sich ein gemischtes Bild. Positiv ist, dass innerhalb vieler Teams ein gutes Miteinander herrscht. Allerdings hängt die Atmosphäre stark davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet – hier gibt es deutliche Unterschiede, was Führungskultur und Zusammenhalt angeht. Insgesamt könnte das Unternehmen mehr dafür tun, ein einheitlich positives und vertrauensvolles Betriebsklima zu schaffen.
Nach außen wirkt das Unternehmen insgesamt positiv, und viele Mitarbeitende sprechen grundsätzlich gut über ihren Arbeitgeber. Gleichzeitig stimmt das vermittelte Bild nicht immer vollständig mit der internen Realität überein. Einige Aspekte werden nach außen besser dargestellt, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt werden. Insgesamt ergibt sich ein gemischter Eindruck: Das Image ist solide, könnte jedoch durch mehr Transparenz und Authentizität weiter verbessert werden.
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie dass einige Positionen sogar vollständig remote ausgeübt werden können. Das schafft grundsätzlich Flexibilität im Arbeitsalltag. Allerdings hängt die tatsächliche Work-Life-Balance stark von der jeweiligen Position, Arbeitsbelastung und dem Team ab. In stressigeren Phasen kann es durchaus zu Mehrarbeit kommen, wodurch die Balance nicht immer optimal ist. Insgesamt sind gute Ansätze vorhanden, aber noch mit Luft nach oben in der konsequenten Umsetzung.
Die Karrierewege und Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind grundsätzlich klar strukturiert und nachvollziehbar. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeitende in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten eher hingehalten werden und Aufstiegschancen zwar in Aussicht gestellt, aber nur langsam realisiert werden. Dadurch wirkt der Weg nach oben oft länger als erwartet. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten jedoch noch gezielter eingesetzt werden, um tatsächliche Entwicklungsschritte zu unterstützen. Insgesamt gibt es klare Strukturen, aber noch Verbesserungspotenzial in der konsequenten Umsetzung von Karriereperspektiven.
Positiv ist, dass die Gehälter zuverlässig und pünktlich ausgezahlt werden. Allerdings fällt die Vergütung insgesamt teilweise eher niedrig aus und entspricht nicht immer den Erwartungen oder der geleisteten Arbeit. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten jedoch in Umfang und Attraktivität noch ausgebaut werden. Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Basis, lässt aber beim Thema Vergütung noch Luft nach oben.
Das Unternehmen zeigt insgesamt ein gutes Engagement in diesem Bereich. Auf Umwelt und Klimaschutz wird erkennbar geachtet und auch soziale Aspekte spielen eine Rolle im Unternehmens Alltag. Initiativen und Maßnahmen sind vorhanden und gehen in die richtige Richtung. Dennoch gibt es vereinzelt nach Potenzial das Engagement weiter auszubauen und konsequenter umzusetzen. Insgesamt überwiegt jedoch klar der positive Eindruck.
Insgesamt herrscht ein gutes und unterstützendes Miteinander im Team. Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig, und der Umgang ist überwiegend freundlich und respektvoll. Besonders im direkten Arbeitsumfeld kann man sich aufeinander verlassen. Kleinere Abstriche gibt es je nach Bereich oder in stressigeren Phasen, in denen die Zusammenarbeit nicht immer reibungslos läuft. Dennoch überwiegt klar der positive Eindruck eines starken Teamzusammenhalts.
Das Unternehmen ist insgesamt von einer eher jungen Firmenkultur geprägt, wodurch ältere Arbeitnehmer seltener neu eingestellt werden. Gleichzeitig wird die Meinung langdienender Kolleginnen und Kollegen häufig besonders stark gewichtet, was ihre Erfahrung zwar anerkennt, aber teilweise auch dazu führen kann, dass andere Perspektiven weniger Gehör finden. Insgesamt ist der Umgang respektvoll, jedoch besteht noch Potenzial, Vielfalt stärker zu fördern und unterschiedliche Sichtweisen ausgewogener einzubeziehen.
Besonders im Umgang mit Konflikten und bei Entscheidungsprozessen zeigt sich deutlicher Verbesserungsbedarf. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Einbindung der mitarbeitenden getroffen, wodurch Transparenz und Nachvollziehbarkeit leiden. Auch in Konfliktsituationen wirkt das Vorgehen nicht immer klar oder ausgewogen. Dadurch entsteht teilweise das Gefühl, dass unterschiedliche Perspektiven zu wenig berücksichtigt werden. Insgesamt besteht hier noch deutliches Potenzial, Mitarbeitende stärker einzubeziehen und Entscheidungen offener sowie fairer zu gestalten.
Insgesamt sind die Rahmenbedingungen modern und unterstützen die tägliche Arbeit gut. Die technische Ausstattung entspricht weitgehend den Anforderungen, und auch die Arbeitsplätze sind funktional und zeitgemäß eingerichtet. Aspekte wie Beleuchtung, Raumklima und Lärmpegel sind überwiegend angenehm und tragen zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei. Kleinere Verbesserungen sind punktuell möglich, insgesamt überwiegt jedoch klar der positive Eindruck.
Die Informationsweitergabe im Unternehmen ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer konsistent. Wichtige Themen wie Ergebnisse, Erfolge oder auch wirtschaftliche Entwicklungen werden teilweise kommuniziert, jedoch nicht durchgehend transparent oder regelmäßig genug. Für die tägliche Arbeit erhält man die notwendigen Informationen meist, allerdings gibt es auch hier Unterschiede je nach Bereich und Führungskraft. Insgesamt besteht noch Potenzial, die Kommunikation klarer, strukturierter und verlässlicher zu gestalten.
Insgesamt bestehen gute und faire Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden und werden in vielen Bereichen auch nachvollziehbar vergeben. Positiv ist, dass Leistung und Engagement häufig berücksichtigt werden. Dennoch gibt es vereinzelt Unterschiede je nach Abteilung oder Führungskraft, wodurch die Transparenz und Einheitlichkeit noch verbessert werden könnten. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck eines weitgehend fairen Umgangs mit Entwicklungschancen.
Besonders im Umgang mit Konflikten und bei Entscheidungsprozessen zeigt sich deutlicher Verbesserungsbedarf. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeitenden getroffen, wodurch Transparenz und Nachvollziehbarkeit leiden. Auch in Konfliktsituationen wirkt das Vorgehen nicht immer klar oder ausgewogen. Dadurch entsteht teilweise das Gefühl, dass unterschiedliche Perspektiven zu wenig berücksichtigt werden. Insgesamt besteht hier noch deutliches Potenzial, Mitarbeitende stärker einzubeziehen und Entscheidungen offener sowie fairer zu gestalten.
Sehr junges Team
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte, KollegInnen, Unterstützung untereinander, Vielfalt, Abwechslung, Teamevents, das Büro, das gemeinsame Mittagessen und vieles mehr.
Einziger Standort Göttingen, der Hauptgrund weswegen ich mich sehr schweren Herzens gegen Lookfamed entschieden habe.
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro, sowie super flexible Möglichkeiten des Arbeitsortes und der Zeiteinteilung.
In den letzten Jahren sehr stark professionalisiert und "Erwachsen" geworden.
Abteilungsabhängig, aber tendenziell immer mehr zutun und wenig Phasen mit wenig Arbeitsaufwand. Hier wird an jeden einzelnen appelliert sich die To Do's und Arbeitszeiten priorisiert einzuteilen. Sobald bei Mitarbeitenden Überlastungen erkennbar sind werden Gespräche offen gesucht und Maßnahmen gefunden, hoffe hier wurde aus vorherigen Fehlern und Mitarbeitenden gelernt.
Vom Junior zum Manager zum Senior ist der klassische Weg, ab dem Senior Level wird man meist schnell bei Möglichkeit auch zum Teamlead. Man erhält von Anfang an viel Verantwortung, welche nach und nach mit wächst. Nach dem Senior bzw. Teamlead gibt es meist keine großen Entwicklungsmöglichkeiten mehr.
Man steigt mit sehr geringem Gehalt ein, doch mit viel Einsatz und Loyalität wird man nach und nach belohnt und kann in regelmäßigen Abständen Gehaltserhöhungen erhalten. Hier stecken sich die Geschäftsführer nicht das Geld ein, sondern sie versuchen schon ihr Mögliches den Mitarbeitenden ein faires Gehalt zu liefern. In allen Jahren wurden die Gehaltsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden immer höher gesetzt und angepasst an der Unternehmensentwicklung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits bspw. grandioses Mittagessen, Fitnessstudio Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke und bei guten Leistungen einen Bonus.
Hier ist definitiv noch Luft nach oben, der Wille und die Anstöße sind da, aber es könnte noch mehr in die Umsetzung gegangen werden.
Hier unterstützt jeder jeden, innerhalb der Teams aber auch jederzeit darüber hinaus. Wenn es hart auf hart kommt weiß man immer man kann auf die anderen KollegInnen zählen. Aus KollegInnen können hier definitiv sehr gute Freunde werden!
Die ältesten Kollegen sind Mitte 30 daher wurde hier nie nach Alter differenziert oder mit jemandem anders umgegangen.
In meinem persönlichen Fall habe ich immer sehr viel Unterstützung und Support in jeglicher Hinsicht erhalten, gerade vom Geschäftsführer selbst. Nachdem man sich "bewiesen" hat und viel Arbeitseinsatz zeigt, wird man gesehen und erhält Wertschätzung für die Arbeit. Es gibt ein jährliches anonymes C-Level Feedback, welches alle Mitarbeitenden ausfüllen können, hier wäre mehr Ernsthaftigkeit und Konsequenz wünschenswert.
Im Büro herrscht freie Platzwahl und es gab nie fixe Sitzordnungen, wodurch man jederzeit die Wahl hatte zwischen etwas lauterem Großraumbüro zwischen 6-8 Personen oder einzelnen Meeting Räumen auf 2 Etagen verteilt. Alle Arbeitsmittel werden gestellt und sind immer hochwertige Apple Produkte.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten wie Out of the Box Wednesday und den Weekly für die gesamte unternehmensinterne Informationssynchronisierung sowie Dailys und Weeklys in den einzelnen Abteilungen. Für die Führungskräfte gibt es nochmal übergreifende Meetings zum Austausch. In Summe eine starke Meetingkultur.
Bei 90 % Frauenanteil war das nie ein großes Thema. Die 3 Gründer sind männlich, alle anderen Führungskräfte sind durchweg weiblich. In Summe sollte man hier anmerken das Themen wie Sexismus, Rassismus, Homophobie und Herkunft in Summe absolut keine Rolle spielen, wovon sich sehr viele andere Unternehmen ein großes Beispiel nehmen könnten!
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben und dadurch viel Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere und durch die Schnelllebigkeit der Branche erlebt man bei Lookfamed innerhalb eines Jahres so viel wie bei anderen Unternehmen in 5 Jahren. Das Arbeiten mit Creatorn und Influencern ist meist nicht ganz so einfach und teilweise frustrierend was den Alltag erschwert, aber die KollegInnen gleichen das wieder aus.
Hey du, vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du bei und so gute Erfahrungen gemacht hast. Danke auch für dein Feedback, welches Verbesserungsvorschläge enthält - wir werden sicherstellen, an diesen Themen zu arbeiten, um das Arbeitserlebnis bei Lookfamed noch angenehmer zu gestalten.
Alles Liebe für dich und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Die offene und lockere Arbeitsatmosphäre führte oft dazu, dass wir wirklich Spaß bei der Arbeit hatten. Regelmäßige Events stärken dabei den Zusammenhalt innerhalb der Firmengruppe. Ein Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen, wie ich es in Konzernen meist erlebt habe, ist mir bei Lookfamed nie begegnet.
In der Branche genießt Lookfamed aus meiner Sicht ein sehr gutes Image, was regelmäßig sehr gute Kundenrückmeldungen ebenfalls bestätigen.
Das Verhältnis war zu jeder Zeit von einem hohen Vertrauen geprägt. Durch die Natur der Arbeit im Projektgeschäft gab es natürlich Phasen in denen abends die ein oder andere Stunde zusätzlich geleistet wurde. Gleichzeitig war immer klar, dass diese Mehrleistung selbstständig als Freizeitentnahme ausgeglichen werden konnte. So konnte ich bei der Arbeit alles was gefordert wurde erreichen und gleichzeitig flexibel auf Ereignisse im Familienumfeld reagieren. Das ermöglichte es mir, immer beiden Seiten gerecht werden, wofür ich sehr dankbar bin.
Lookfamed ist (und ich bin sicher bleibt) aufgrund des Mindsets der Gründer und auch trotz Anbetracht der Gründung vor bald 7 Jahren im Herzen immer ein Startup. Wer sich selbst weiterentwickeln will, hat hier die besten Chancen, eine großartige Karriere zu starten.
Das Wichtigste zuerst: Das Gehalt kommt immer pünktlich vor Monatsende. Die Höhe des Gehalts war dem Grad der Verantwortung immer angemessen, zusätzlich gibt es einen leistungsabhängigen Jahresbonus, sowie andere Goodies.
Das Firmenmotto "Lets grow together" beschreibt die zugrundeliegende Unternehmenskultur perfekt. Wir sind gemeinsam an unseren Projekten gewachsen und konnten in der Folge noch bessere Dienstleistungen anbieten. Teamwork und Zusammenhalt standen dabei immer im Vordergrund.
Zugegeben, ich war mit heute 36 Jahren selbst einer der ältesten Mitarbeiter. Aufgrund der offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur sehe ich hier aber auch für ggf. in Zukunft startende ältere Mitarbeiter:innen kein Risiko. Es geht bei Lookfamed um Ergebnisse, nicht um das Alter oder die Herkunft.
Entscheidungen wurden in 90% der Fälle, nach eingehender Diskussion, gemeinsam getroffen. Das gleiche gilt für Jahres- und Quartalsziele. Dabei entstand nie das Gefühl, dass unrealistische Ziele gesetzt wurden.
Das Büro, in einem modernem Bürogebäude Baujahr ca. 2010, bietet alles was man braucht, höhenverstellbare Schreibtische und Mittagessen inklusive. Die Arbeitsgeräte waren modern, je nach Anforderungen werden MacBooks von spätestens 2018 eingesetzt. Mitarbeiter:innen in Design, Videoproduktion und IT (sowie anderen Bereichen in denen schnelle Hardware benötigt wird) erhalten direkt neuste MacBook Pros.
Das monatliche stattfindende "Out of the Box" Meeting sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter:innen aus allen Unternehmensbereichen gut informiert sind, was in den anderen Bereichen passiert. Dabei werden nicht nur Erfolge geteilt und gefeiert, sondern auch wenn aufgetreten, Fehlschläge offen kommuniziert, damit jeder im Unternehmen daraus lernen kann.
Hier kann man nichts besser machen. Das Unternehmen war von Entstehung an divers und alle hatten zu jeder Zeit die gleichen Chancen, die eigene Karriere voranzutreiben.
Die Position als interner IT-Dienstleister für das Influencer Marketing hat viele spannende Projekte und Herausforderungen erzeugt, bei denen es nie langweilig geworden ist.
Wir danken dir von Herzen für deine tolle Arbeit bei uns und freuen uns sehr, dass die die Zeit bei Lookfamed so gut gefallen hat!
Deine LF HR Team :-)
Es macht insbesondere im Büro immer Spaß zu arbeiten!
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen bietet Lookfamed wichtige Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance und im Grunde ist man dafür selbst verantwortlich. Darüber hinaus gibt es beispielsweise Fitness Angebote und Workshops um einen Ausgleich und die persönliche Weiterentwicklung zu fördern!
Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt aber eine Menge Benefits darüber hinaus wie z.B. Gemeinsames Mittagessen, Sportangebote, vielfältige Rabatte, Geburtstagsgeschenke und kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch oder für besondere Leistungen usw.
Bewusstsein schon da - es wird bereits auf eine Menge geachtet und sich stets bemüht, das Thema könnte aber noch aktiver in Angriff genommen werden
Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend arbeiten alle eng zusammen, es finden regelmäßig gemeinsame Events statt und Mitarbeiter motivieren und helfen einander
Ältere Kollegen gibt es aktuell kaum, da hier aber alle sehr offen sind, kann sich das ja noch ändern.
Sehr unterstützend, stets erreichbar und wirklich interessiert an den Wünschen und individuellen Ansprüchen der Mitarbeiter
Mitarbeiter werden durch verschiedenste Formate über Neuigkeiten informiert, Unklarheiten können stets offen angesprochen werden und persönliche Wünsche und Ziele werden ernst genommen
Die Branche entwickelt sich stets weiter, weshalb auch die Aufgaben nicht langweilig werden. Durch Angebote wie z.B. „Job Shadowing“ haben Mitarbeiter die Möglichkeit, neben ihren eigenen Aufgabengebieten auch in die Tätigkeiten anderer Abteilungen zu schnuppern - super spannend!
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt- Lieben Dank für die tolle Bewertung & auf eine tolle weitere Zusammenarbeit!
Dein LF HR Team :-)
- Mitarbeiter*innen bekommen schnell Verantwortung, man lernt schnell und viel
- Team Building Maßnahmen
- spannende Aufgaben und Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen
- Mühe der HR Abteilung alles an Laufen zu halten
Verbesserung:
- Verhältnis Gehalt/ Work-Life Balance
- Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeiter*innen überdenken
- faire, Transparente Kommunikation
- Kritikfähigkeit im Führungskreis verbessern
- mehr Expertise von älteren Kollegen
War immer recht positiv und angenehm, ab und an merkte man den Führungskräften den Stress an.
Unter bestehenden Mitarbeitern meist gut, leider aber auch viele kritische Meinungen, die oft nicht geäußert werden
Ausbaufähig. Man hat schon auch sehr viele Wochen, wo man mehr machen muss und kann das schwer ausgleichen. Die Erwartungen sind hier hoch. Dafür ist das Plus: Flexible Einteilung und Remote Work.
Man kann sich schnell gut weiterentwickeln. Gibt Angebote zur Weiterentwicklung, hier hat sich das Unternehmen verbessert, das war in der Vergangenheit anders.
Leider nicht angemessen an Arbeitspensum und Leistung. Es wird sehr viel erwartet, für mäßiges Gehalt, gerade in aktueller Lage
Bewusstsein ja, Umsetzung noch Luft nach oben, aber bemüht.
Da kann ich nichts negatives sagen, Team ist jung und (meistens) motiviert
Es gibt keine „ältere“ Kollegen, Team ist sehr jung (Großteil mid 20)
Auch ausbaufähig was professionelle Kommunikation angeht. Sonst sehr freundschaftliches Verhältnis und unterstützend.
Büro super - für Remote eher blöd, da meine keine Ausstattung bekommt
Hat sich zuletzt verbessert, leider aber nicht immer transparent gewesen und manchmal wäre mehr Professionalität wie etwas kommuniziert wird von Vorteil
An sich da, gerade auch zuletzt durch Gehaltstabelle.
Definitiv gegeben! Wer im Influencer Marketing Fuß was will, kommt hier gut auf seine Kosten.
Hallo, erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wie du weißt, legen wir größten Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und sie sich mit ihrer Arbeit im Unternehmen wohl fühlen. Daher sind wir immer offen für Wünsche und ehrliches Feedback zu allen Themen, die unsere Mitarbeitenden bewegen.
Zudem schätzen wir den regen Austausch zu jeglichen Punkten sehr, weswegen wir uns immer darüber freuen, wenn Mitarbeitende mit Sorgen und/oder Kritik auf uns zukommen. Nur so können wir an uns arbeiten und gemeinsam wachsen!
Wir hoffen, es geht dir gut und dass wir bald von dir hören.
Deine lookfamed Family
Perfekter Arbeitgeber, wenn man sich in den Bereichen Social Media & Influencer Marketing, E-Commerce oder digitales Marketing weiterentwickeln will. Hier wird wirklich auf die Stärken und Wünsche einzelner Mitarbeiter:innen eingegangen.
Wenig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm - es kann in der Regel frei entschieden werden, ob man vom Büro aus oder von zu Hause aus arbeitet. In den beiden Büros fühlt man sich direkt Wohl, da sie sehr schön im Open Office Stil gestaltet sind & man jeden morgen "freie Platzwahl" hat.
Für eine Agentur aus meiner Sicht absolut okay - klar, gibt es mal Tage, an denen es mehr ist und man länger arbeiten muss, aber das kann man an ruhigeren Tagen gut wieder ausgleichen. Auch hierzu wird regelmäßig ein Stimmungsbild eingeholt.
Es gibt eine LF-Academy, bei welcher 2 mal pro Woche Kurse zu verschiedensten Themen angeboten werden, an denen man freiwillig und in Absprache mit der Führungskraft teilnehmen kann.
Dass man in Marketing Agenturen weniger als in Industriekonzernen verdient, sollte einem bewusst sein. Bei Lookfamed ist das Gehalt jedoch sehr fair mit Blick auf Qualifikation und Verantwortung verteilt. Mitarbeiter:innen werden bei der Festlegung der Gehaltsstufen eingebunden und können Vorschläge einbringen. Seit einiger Zeit gibt es auch Qualitrain, wodurch man in standortungebunden verschiedenste Sportangebote nutzen kann.
Nachhaltigkeit wird bei den Lookfamed Projekten immer mitgedacht, Dienstreisen werden mit dem Auto oder dem Zug durchgeführt.
Man wird mit Problemen nicht allein gelassen und jeder ist bereit, einem weiterzuhelfen. Es wird Teamübergreifend sehr gut zusammengearbeitet.
Da die Agentur den Schwerpunkt Influencer- und Social Media hat, gibt es kaum ältere Kollegen.
Die Vorgesetzten sind erreichbar und man kann mit Problemen auf sie zugesehen. Darüber hinaus hat man das Gefühl, dass sie sich wirklich für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter:innen interessierten. Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein Buzzword, sondern werden auch wirklich gelebt!
Von Montag bis Donnerstag wird für alle Mitarbeiter lecker & gesund gekocht und auch Kaffee und Tee ist für alle Mitarbeiter kostenlos. Ansonsten wird mit MacBooks gearbeitet.
Es wird offen, ehrlich & transparent kommuniziert und es gibt einen super Feedback-Prozess. Auch dem C-Level kann man regelmäßig Feedback geben.
Es wird definitiv nicht langweilig - man kann kreativ werden und es wird gerne gesehen, wenn man eigene Ideen einbringt und Vorschläge macht. Es wird zudem versucht, jede Person ihrer Vorlieben und Stärken entsprechend einzusetzen. Wenn man also kommuniziert, worauf man Lust hat, kann man sich in der Regel auch in diesen Bereichen ausprobieren. Außerdem gibt es regelmäßige Job Shadowings, durch welche man auch Einblicke in ganz andere Bereiche bekommen kann.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und hoffen, dass wir noch lange gemeinsam arbeiten können! :-)
Liebe Grüße
Deine lookfamed Family
Die Atmosphäre im Büro sowie innerhalb des Teams ist sehr freundschaftlich und man freut sich jeden Tag aufs Neue darauf, zur Arbeit zu gehen.
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass diese gegeben ist. Zudem hat man durch den sogenannten "Development Dienstag" die Chance, an diesem Tag halbtags zu arbeiten und sich somit einmal anderen Sachen zu widmen. Das gibt enorme Energie für den Rest der Woche!
Interne sowie externe Weiterbildungen werden immer unterstützt, sodass man seine eigenen Fähigkeiten immer weiter ausbauen kann.
Super Atmosphäre im Team, jeder unterstützt jeden und es herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen.
Eher ein sehr junges Team, aber auch "ältere" Menschen sind sehr willkommen.
Eher "Lead" als "Anweisung von oben". Jeder einzelne Vorgesetzte kümmert sich um die Mitarbeiter und tut alles dafür, dass man zufrieden ist und mit seinen Aufgaben zurecht kommt. Probleme dürfen ganz offen kommuniziert werden und Feedbackgespräche sind hier immer eine tolle Möglichkeit, sich noch weiter zu verbessern.
Wunderschönes Büro mit vielen Ecken, um kreativ zu werden. Aber auch Möglichkeiten, sich einmal zurückzuziehen oder Meetings abzuhalten und Kunden zu empfangen.
Man weiß immer, woran man ist und kann so ständig an sich selbst arbeiten, sich weiter verbessern und Fähigkeiten ausbauen.
Hier wird es nie langweilig. Dadurch, dass die Agentur sehr viele interessante und spannende Bereiche abdeckt, bekommt man einen wirklich tollen Einblick in das Influencer Marketing. Durch das "Tasks & Teams" Modell hat man außerdem die Möglichkeit, auch einmal in andere Bereiche reinzuschnuppern und so vielleicht ungeahnte Fähigkeiten an sich selbst zu entdecken.
Wie schön, dass du vor allem den Development Dienstag und das Tasks & Teams System so magst! Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter sich stetig fachlich und auch persönlich weiterentwickeln können.
Herzliche Grüße
Dein lookfamed HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und locker. Es wird sehr darauf geachtet, dass das Team zusammenhält und sich jeder wohl fühlt.
Das Unternehmen achtet sehr auf einen guten Ausgleich zu der Arbeit. Es gibt den "Development Dienstag" - eine Möglichkeit nur den halben Tag zu arbeiten und danach ein Hobby auszuüben, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Auch Home Office ist hier immer möglich - es ist definitiv kein Nine-to-five-Job.
Dennoch gehören teilweise auch Überstunden oder Wochenendarbeit dazu - Wenn die Arbeit jedoch Spaß macht, ist das kein Problem!
Ein bunter Haufen mit vielen Persönlichkeiten! Der Kollegenzusammenhalt ist besonders stark in den einzelnen Abteilungen und auch im gesamten Unternehmen sehr gut!
Ein sehr junges Team, jedoch auch offen für ältere Kollegen!
Die Vorgesetzten kommunizieren offen ihre Ansprüche und Ziele für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Feedback-Gespräche gehören sind hier Standard und geben die Möglichkeit offen Kritik zu äußern.
Sehr schön eingerichtetes und offenes Büro. Hier kann man sich wohl fühlen.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass alle Mitarbeiter informiert sind. Es gibt wöchentliche Newsletter und YouTube Videos für die Mitarbeiter, einen Podcast,... Zudem wird in einigen Teams die Scrum-Methode verwendet und mit Jira gearbeitet. Ein monatliche Meeting mit allen Mitarbeitern und Aktivitäten geben einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen.
Es ist immer was zu tun und man lernt nie aus!
Wow, danke für das tolle Feedback! Schön, dass es dir so gut als Teil der #lookfamedfamily gefällt.
Herzliche Grüße
Dein lookfamed HR-Team
Super angenehme Arbeitsatmosphäre durch flexible Arbeitszeiten und ein einladendes Büro
Jeden Monat Schulungen in bestimmtes Bereichen
Jeden Tag gemeinsames kostenloses Mittagessen
#lookfamily
Der älteste Mitarbeiter ist aktuell Mitte 30
Sehr flache Hierarchien
Jeden Tag spannende & neue Aufgaben
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass du lookfamed als einen so guten Arbeitgeber einstufst und dich freust, ein Teil der #lookfamedfamily zu sein.
Herzliche Grüße
Dein lookfamed HR-Team
So verdient kununu Geld.