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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus den Erfahrungen im Unternehmen ergeben sich einige klare Verbesserungspotenziale. Besonders im Bereich Führung und Entscheidungsfindung sollten Mitarbeitende stärker einbezogen und Prozesse transparenter gestaltet werden. Auch eine regelmäßigere und offenere Kommunikation zu wichtigen Themen würde zur Orientierung und zum Vertrauen beitragen. Zudem wäre es sinnvoll, Wertschätzung und Feedback stärker im Arbeitsalltag zu verankern.
Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind ein guter Ansatz, könnten jedoch weiter ausgebaut und durch eine bessere Steuerung der Arbeitsbelastung ergänzt werden. Karrierewege sind zwar klar definiert, sollten ...
Ich habe komplett remote gearbeitet und war dennoch super im Team integriert. Es werden viele online Veranstaltungen angeboten und man ist regelmäßig im Austausch. Starker Team Zusammenhalt. Spannende Branche. Ich glaube jeder, der Social Media Interesse hat, würde gerne als Creator Manager arbeiten.
Was den Arbeitsplatz besonders macht, ist der starke Teamzusammenhalt, die inspirierenden Kolleg*innen, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Vertrauen, das einem durch verantwortungsvolle Tätigkeiten entgegengebracht wird.
Man hat kostenlos obst und Getränke bekommen
Lookfamed ist ein einzigartiger Arbeitgeber, dem es wichtig ist, dass sich sowohl das Team und das Unternehmen, als auch die MitarbeiterInnen an sich weiter entwickeln. Jede Meinung ist wichtig und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger positiv fällt insbesondere das Vorgesetztenverhalten auf, da Entscheidungen nicht immer transparent getroffen werden und Mitarbeitende zu wenig in wichtige Prozesse einbezogen werden. Auch die Kommunikation im Unternehmen ist teilweise ausbaufähig, da Informationen nicht immer regelmäßig oder vollständig weitergegeben werden. Zudem wird Wertschätzung und Feedback nicht konsequent gelebt.
Die Vergütung entspricht teilweise nicht den Erwartungen und liegt stellenweise eher im unteren Bereich. Auch Karriereentwicklungen wirken trotz klarer Strukturen oft verzögert, sodass Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer zeitnah realisiert werden. Darüber hinaus gibt ...
Die Atmosphäre im Team war seltsam und angespannt, ich war nicht lange da aber jeder hat sich gefühlt beschwert, teils Leute in höheren Positionen, die sich nicht mal ein Auto leisten konnten. Schon schwierig, auch einer der Gründer ist extrem schwierig und hochnäsig was seine Art angeht. Würde ich keinem empfehlen, der wirklich was im Leben erreichen möchte und nicht jahrelang schuften um mal 50 Euro netto mehr zu bekommen. Da gibt es definitiv bessere Arbeitgeber
Dass ein Geschäftsführer ungeeignet für seine Position ist und keine guten Umgang mit seinen Mitarbeitenden hat.
Ebenso gibt es keine Diversität innerhalb des Kollegiums.
Ich wäre gerne noch geblieben, aber ein VZ Job komplett remote konnte ich mir trotz der guten Integration nicht vorstellen. Daher leider der Standort.
Verbesserungsvorschläge
Aus den Erfahrungen im Unternehmen ergeben sich einige klare Verbesserungspotenziale. Besonders im Bereich Führung und Entscheidungsfindung sollten Mitarbeitende stärker einbezogen und Prozesse transparenter gestaltet werden. Auch eine regelmäßigere und offenere Kommunikation zu wichtigen Themen würde zur Orientierung und zum Vertrauen beitragen. Zudem wäre es sinnvoll, Wertschätzung und Feedback stärker im Arbeitsalltag zu verankern.
Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind ein guter Ansatz, könnten jedoch weiter ausgebaut und durch eine bessere Steuerung der Arbeitsbelastung ergänzt werden. Karrierewege sind zwar klar definiert, sollten ...
Mehr an die Mitarbeiter denken und diese wertschätzen - nicht nur verbal sondern auch monetär
- Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeiter*innen überdenken
- faire, Transparente Kommunikation
- Kritikfähigkeit im Führungskreis verbessern
- mehr Expertise von älteren Kollegen
Führungskräfte sorgsam wählen und Mitarbeiter fair bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von lookfamed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen ist insgesamt von einer eher jungen Firmenkultur geprägt, wodurch ältere Arbeitnehmer seltener neu eingestellt werden. Gleichzeitig wird die Meinung langdienender Kolleginnen und Kollegen häufig besonders stark gewichtet, was ihre Erfahrung zwar anerkennt, aber teilweise auch dazu führen kann, dass andere Perspektiven weniger Gehör finden. Insgesamt ist der Umgang respektvoll, jedoch besteht noch Potenzial, Vielfalt stärker zu fördern und unterschiedliche Sichtweisen ausgewogener einzubeziehen.
Sehr junges Team
Zugegeben, ich war mit heute 36 Jahren selbst einer der ältesten Mitarbeiter. Aufgrund der offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur sehe ich hier aber auch für ggf. in Zukunft startende ältere Mitarbeiter:innen kein Risiko. Es geht bei Lookfamed um Ergebnisse, nicht um das Alter oder die Herkunft.
Die ältesten Kollegen sind Mitte 30 daher wurde hier nie nach Alter differenziert oder mit jemandem anders umgegangen.
Ältere Kollegen gibt es aktuell kaum, da hier aber alle sehr offen sind, kann sich das ja noch ändern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lookfamed ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Positiv ist, dass die Gehälter zuverlässig und pünktlich ausgezahlt werden. Allerdings fällt die Vergütung insgesamt teilweise eher niedrig aus und entspricht nicht immer den Erwartungen oder der geleisteten Arbeit. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten jedoch in Umfang und Attraktivität noch ausgebaut werden. Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Basis, lässt aber beim Thema Vergütung noch Luft nach oben.
Sehr geringes Gehalt, gemessen an den Qualifikationen die man mitbringt. Andere Benefits vorhanden (Sportangebot, Mittagessen umsonst,...)
Leider nicht angemessen an Arbeitspensum und Leistung. Es wird sehr viel erwartet, für mäßiges Gehalt, gerade in aktueller Lage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Karrierewege und Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind grundsätzlich klar strukturiert und nachvollziehbar. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeitende in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten eher hingehalten werden und Aufstiegschancen zwar in Aussicht gestellt, aber nur langsam realisiert werden. Dadurch wirkt der Weg nach oben oft länger als erwartet. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten jedoch noch gezielter eingesetzt werden, um tatsächliche Entwicklungsschritte zu unterstützen. Insgesamt gibt es klare Strukturen, aber noch Verbesserungspotenzial in der konsequenten Umsetzung von Karriereperspektiven.
Vom Junior zum Manager zum Senior ist der klassische Weg, ab dem Senior Level wird man meist schnell bei Möglichkeit auch zum Teamlead. Man erhält von Anfang an viel Verantwortung, welche nach und nach mit wächst. Nach dem Senior bzw. Teamlead gibt es meist keine großen Entwicklungsmöglichkeiten mehr.
Lookfamed ist (und ich bin sicher bleibt) aufgrund des Mindsets der Gründer und auch trotz Anbetracht der Gründung vor bald 7 Jahren im Herzen immer ein Startup. Wer sich selbst weiterentwickeln will, hat hier die besten Chancen, eine großartige Karriere zu starten.
Es gibt eine LF-Academy, bei welcher 2 mal pro Woche Kurse zu verschiedensten Themen angeboten werden, an denen man freiwillig und in Absprache mit der Führungskraft teilnehmen kann.
Man kann sich schnell gut weiterentwickeln. Gibt Angebote zur Weiterentwicklung, hier hat sich das Unternehmen verbessert, das war in der Vergangenheit anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lookfamed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet lookfamed besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lookfamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lookfamed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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lookfamed
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR