Looping 

Group

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams an allen Standorten, guter Zusammenhalt

Image

Durch die Insolvenz und die Berichterstattung dazu gerade etwas lädiert, viele Kunden sind aber treu geblieben.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist hoch, Ausgleiche sind aber möglich. Großes Verständnis und Unterstützung der Chefs bei privaten Notlagen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln will und Initiative zeigt, wird gefördert. Auch jungen Talenten wird Verantwortung übertragen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich gute Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Feedbacks und ein fairer, offener Austausch war jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr nette Offices an allen drei Standorten. München aktuell etwas zu klein für die Menge Menschen durch Wegfall des zweiten Büros.

Kommunikation

Das Management bemüht sich um gute Kommunikation, gelegentlich fehlt es an Transparenz bei Entscheidungsprozessen.

Gleichberechtigung

Versuchen, das Gender Pay-Gab nach und nach zu schließen und mehr Frauen in Führungspositionen zu besetzen.

Interessante Aufgaben

Hier wird Eigeninitiative erwartet, eine Entwicklung oder die Übernahme neuer/anderer Aufgaben war aber jederzeit möglich.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure guten Mitarbeiter statt hire & fire.

Image

Außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, subjektive Kriterien für den Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen werden einem vorgegaukelt und dann nicht gegeben. Die Feedbackgespräche, die jedes Jahr geführt werden sind nur ein Vorwand um keine Erhöhung zu geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist. Hier sollte man in Trainings investieren und auch an den richtigen Stellen gewisse Personen absägen. Man hält lieber an Vorgesetzten fest, auch wenn man gemerkt hat, dass sie der Grund für unzählige Kündigungen sind.

Arbeitsbedingungen

Zu kleines Büro für zu viele Angestellte die ins Büro kommen MÜSSEN. Man hat wenig Rückzugsorte für Gespräche. Getränke gibt es nur sporadisch.

Kommunikation

Schlechteste interne Unternehmenskommunikation die ich jemals gesehen habe. Ständig irgendwelche Veränderungen in den Strukturen des Unternehmens. Gefühlt kehrt nie Ruhe ein und man muss immer Angst um seinen Job haben.

Gleichberechtigung

Personen die länger im Unternehmen sind werden bevorzugt. Auch spielt Vitamin B eine große Rolle. Wer gut schleimen kann wird auch was erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man erzählt aber den Erzählungen keine Taten folgen läßt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemand neues einstellt: macht bitte ein ordentliches Onboarding und werft die Menschen nicht ins kalte Wasser!

Arbeitsatmosphäre

WIr hatten tolle Büros, tolle Produkte zum arbeiten und Macs! Aber das bringt mit nichts. wenn die Menschen und vor allem die Führung derart toxisch mit den Mitarbeitern umgeht und sich lieber nach außen hin Diversität at its best auf die Fahne schreibt aber es nicht lebt bzw. mir als Frau das nichts bringt im Alltag.

Image

Wie man nach außen hin solch ein Image aufbauen kann.. rätselhaft aber.. großes Kompliment! Super gemacht.

Work-Life-Balance

No way!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bitte sei jung und hipp!

Vorgesetztenverhalten

Leider mangelhaft. Es gab viel Frust, auch mal Tränen und sonst nur Selbstbeweihräucherung wie toll unsere Kunden (es war eigentlich nur ein großer Kunde) sind.

Kommunikation

Völliger Wahnsinn, wie das gehandhabt wurde.

Gehalt/Benefits

Arbeit arbeit arbeit.. sei froh, wenn du auf solch einem tollen Kunden arbeiten darfst(!)

Gleichberechtigung

naja...

Interessante Aufgaben

In der Theorie ...ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office and apple products

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Empty promises, fake superficial positive atmosphere, supporting young narcissistic personalities as leaders and loving to hear themselves talk all day. Many employees visibly unhappy but the most important thing about it is don’t say anything because it Would go to deaf ears and smile

Verbesserungsvorschläge

How about seriously thinking about who to hire for what and a proper onboarding and transparency throughout the whole hiring process instead of blabbering for hours on end and empty promises ?

Arbeitsatmosphäre

It’s so fake and superficial ! I’m sick of hearing happy Monday and oh everything is so great, fake positivity sucks whereas lots of people just leave

Image

Advocating genders ? And advertising for human vaccine projects ? I don’t know how creative or individualistic this“image“ is but well.

Work-Life-Balance

People look at you and judge when you leave on time or take on your lunch! Eh well that’s called your paid to do the hours of it’s a part time job ?

Karriere/Weiterbildung

Zero, be happy with doing simple tasks without prospect and fake being happy

Gehalt/Benefits

No social benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Are there barely any?

Vorgesetztenverhalten

They just randomly give you a manager who’s zero skilled to be one, and expect Great output.

Arbeitsbedingungen

The chairs are ok but desks could be better to be adjusted in height

Kommunikation

Can you stop all those endless meetings and blabbering for nothing and get on with efficient communication for transparency !

Interessante Aufgaben

How is that possible that their administration is about faking it instead of real hard or soft skills. Hiring skilled employees to make them
Do a job that’s working student level and expecting Motivation under a narcissistic young leader, with zero management skills or empathy is doomed from
The start

Verbesserungsvorschläge

I would suggest stabilizing current business models and focusing on improving what they do best. Rather improve strengths.

Arbeitsatmosphäre

I am working for LOOPING GROUP since more than 3 years already and am very happy with the development in all areas. For a fast growing agency it is really hard to guarantee a nice atmosphere but the whole team is working hard to always improve in all aspects. Nice culture, friendly colleagues, diverse set of clients and good offices.

Image

Highly respected from media and competitors. Stands for quality output. At least that's my impression.

Work-Life-Balance

normal working hours for an agency. Sometimes more work sometimes less. Mainly depends on your work attitude. Some benefits like mental health programs, yoga and internal coaching programs for young leaders.

Karriere/Weiterbildung

Very high chances to get a lot of responsibility if you are ambitious and give your best. Young employees take part in important projects, pitches and client meetings. Recently Looping Group launched an internal coaching program. High potential colleagues get intense coaching in leadership skills.

Gehalt/Benefits

Above average

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Work in progress. Still room for improvement

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Never experienced a better relationship between different generations. Feels like age doesn't matter at all

Vorgesetztenverhalten

Leadership team could be more divers but they are working on that through diversity task force and betting on younger people through promotion. To be frank, leaders are working very hard to push for success of clients, company and employees.

Arbeitsbedingungen

Locations in Hamburg, Berlin, Munich and London. Very central and good offices. Equipment like IT, office materials, drinks and snacks above average

Kommunikation

The company started to establish during the pandemic and guided everyone through this tough period through transparently communicating financial situations and decisions. A weekly meeting with updates from different departments helps to keep track of the dynamic and ambitious leadership. However, due to rapid growth and the wide spectrum of services and products communication from management down to the junior level can be slightly improved.

Gleichberechtigung

Could be more divers but working on it through different initiatives and culture programs. Talent and culture offers workshops about anti discrimination and fair hiring.

Interessante Aufgaben

Many different internal and client projects from communication services to own media brands like printed magazines and tiktok magazines. Always new and exciting tasks and if you have convincing ideas you get the freedom to execute them.

Arbeitsatmosphäre

During my time at Looping it was largely up to the employees to work remotly or come to one of their offices, which serve as open workspaces. This leads to a high flexibility for the emplyees and high fluctuation of different faces in the office. During the three monts of my internship there, I got in touch with a mutlitude of people from all parts of the organisation - leading to inspiring conversations and great insights.

Work-Life-Balance

Looping activly encourages team events and offers a free yoga class. However I felt threre was some potential for a greater feeling of togetherness. Due to the company's growth and the ramifacations of the pandemic this surely isn't easy to accomplish.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

As the age average at Looping seemed to be quite young, it is not easy to evaluate the companie's performance in this area.

Vorgesetztenverhalten

The athmosphere doesn't feel hierarchical.

Arbeitsbedingungen

Beautiful offices in central locations; IT-infrastructure provided by the company with helpful support always close by.

Kommunikation

No matter what position any person in the organisation had, they where always available for a short call, either to give an overview of their work, or to constructivly help with the positivly challenging tasks I was allocated with.

Interessante Aufgaben

Allthough only working as an intern for a brief period, I got the opportunity to work in a fascinating variety of projects and was allocated tasks with significant impact on final deliverables.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich mag die Menschen und vor allem die Gründer!

Arbeitsatmosphäre

Wunderschöne Büros an allen Standorten. Toller Mix an Menschen, sehr divers, in jeder Beziehung.

Work-Life-Balance

Durch den großen Erfolg ist immer sehr sehr viel zu tun: Weil die Aufgaben aber spannend sind, opfert man oftmals gerne seine Freizeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist das einzige, was im Unternehmen nicht richtig implementiert und priorisiert wird. Das ist seltsam und könnte klar verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt alle Altersgruppen und ältere Mitarbeiter:innen sind sehr geschätzt...

Vorgesetztenverhalten

ich denke, alle haben ein offenes Ohr für ihre Teams, ich habe jedenfalls in unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet und hatte nur gute Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

die Büros sind wunderschön, aber teilweise sehr voll und es gibt zu wenig Rückzugsorte...

Kommunikation

offen, klar, transparent, geht nicht besser

Gleichberechtigung

wenn man bereit ist für eine Karriere, dann hat man auch gute Chancen.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, interessante Kunden..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und Energie eines jungen Unternehmens. Bewusste Überlegungen in der obersten Führungsebene zum Wachstum, zur Absicherung der Arbeitsplätze und zur zukünftigen Strategie. Wöchentliches "digitales Lagerfeuer", um bestmöglich alle zu informieren. Monatliche Treffen vor Ort an allen Standorten, um auch den persönlichen Austausch zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Fröhlich, intensiv, ein gutes Miteinander. Offen und vertrauensvoll.

Image

Aus meiner Sicht passen das gute Image im Markt und bei den Kunden mit dem Arbeiten im Unternehmen zusammen.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität, es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt, und den Wünschen nach Möglichkeit entsprochen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klare Kriterien, um weiterzukommen, so dass der Prozess fair ist. Um sich weiterzuentwickeln, sollte man schon auch selber aktiv werden, aber das halte ich für ganz normal. Es ist ja im eigenen Interesse.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr auf Diversity geachtet und das auch gelebt. Betrifft nicht nur ältere sondern jede Art von Diverstität.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro, aber laut, wenn es voll ist. Vielleicht zu wenige externe Bildschirme? Andererseits planen wir über eine Buchungsapp unsere Büroanwesenheiten, das hilft, und wir haben die Flexibilität, für konzentrierte Arbeit im Home Office zu arbeiten.

Kommunikation

Wird als sehr wichtig angesehen und entsprechend behandelt. In einem schnell wachsenden Unternehmen ist es sicher nicht leicht, immer wieder neue Kommunikationsebenen einzuziehen, aber das wird gesehen und angepackt.

Interessante Aufgaben

Viel Spannendes zu tun und zu lernen, ich mag das.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontanität und Offenheit:
Vorschlag einer Workation wurde erbracht und in der Folge durften 12 ausgeloste Mitarbeiter*innen in einer bezahlten Unterkunft in Portugal arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wie man beim Fußball sagen: Spiel doch öfter mal den einfachen, flachen Ball.
Vieles wird leider häufig komplizierter dargestellt als es ist oder zu lange darüber geredet.
Motivierten Mitarbeiter*innen mehr die Bühne geben, um interne Projekte anzustoßen, bspw.: Nachhaltigkeitsbeauftrage/r pro Office.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom jeweiligen Office ab, aber an sich sehr nice. Leider zu viele Angestellte im Vergleich zu Tischen in den Offices. Wobei man hier sagen muss, dass das vermutlich ein gängiges Corona Problem.

Image

Sehr beliebt, wenn bekannt. Häufig leider noch unbekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Phasen und weniger stressige Phasen. Wenn man sich die Zeit dann für andere Sachen nehmen will, ist das machbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Machbar, wenn man sich reinhängt.
Weiterbildung: Wenn man proaktiv ist, könnte es möglich sein Weiterbildungen zu machen. Was immer geht ist kostenloser Sprachunterricht (DE / ENG)

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur echt fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meist abhängig von Einzelpersonen, die darauf aufmerksam machen wie wichtig das Thema ist. Allerdings hat es leider keine Auswirkungen auf den Alltag (Beginn bei akkurater Mülltrennung bis hin zum optimierten Strom-/ Energieverbrauch)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Offices sind mittlerweile alle nice! Teilweise wenig Rückzugsorte, aber das hat sich verbessert. Mega starke Lagen der Offices!

Kommunikation

Es passiert sehr viel auf den Führungsebenen (sind sehr umtriebig), man bekommt häufiger nur Resultate kommuniziert. Allerdings gilt auch hier, wer informiert sein will, kann sich die nötigen Kanäle dafür etablieren.

Interessante Aufgaben

Willst du mehr machen, andere Einblicke erhalten und über den Tellerrand hinausschauen: dann ist man hier definitiv richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, 100% Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, keine Gleichberechtigung, keine Weiterbildungen, keine interessanten Aufgaben, kein Vertrauen in die eigenen Leute, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal auf die Mitarbeiter hören. Weiterbilden und echte Karrieremoeglichkeiten schaffen. Frauen in Führungspositionen holen, damit Frauen auch wirklich Chancen haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist mittlerweile durchweg Mittel-schlecht: keine Motivation, keine Team Events, durch 100% HO geht die Teamdynamic verloren, “jeder ist sich selbst der Nächste”

Image

Die meisten Kollegen sind unzufrieden, reden dementsprechend nicht gut, aber in den sozialen Netzwerken wird von ca 10 Leuten ein öffentliches, positives Image erzeugt.

Work-Life-Balance

Ich persönlich hatte nie Überstunden, aber in anderen Abteilungen herrscht großer Druck und tägliche Überstunden werden vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es einfach nicht. Keine Weiterbildung, wirklich keine!!! Und Aufstiegschancen sind gering. Vom Werki zum Junior klappt’s…

Gehalt/Benefits

Für die Branche wird man nicht schlecht bezahlt, aber gehaltsverandlungen - natürlich wenn man sich bewiesen hat - sind äußerst schwierig und man wird klein gehalten und immer wieder vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt nichts aktives, was wir hier beachten würden. Immerhin trennen wir Müll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team, daher würde ich sagen gut. Es kommen immer wieder jüngere Menschen zum Team hinzu und in höheren Positionen durchweg ältere Männer eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

K A T A S T R O P H E. Kritik oder Änderungsvorschläge werden ignoriert, da man erst ab “head of” eine Stimme hat. Vorgesetzte interessieren sich weder für persönliche Ziele und Entwicklung, noch ums generelle Wohlbefinden.

Arbeitsbedingungen

Alles top eigentlich: eigener Arbeitsplatz, MacBook und IPhone, eigener Bildschirm, Tools erhält man bei Begründung.

Kommunikation

durch so extremen Wachstum und Eröffnung eines neuen Offices in London, sitzt man in den wöchentlichen Company-Meeting und fragt sich, ob man versehentlich in einer völlig fremden Firma sitzt. Kein Bezug, nur Erfolgsprojekte werden kommuniziert, von denen man aber vorab nie etwas gehört hat.

Gleichberechtigung

Sie haben festgestellt, dass Frauen im Durchschnitt einen gewissen Anteil weniger verdienen. Das wurde verkündet und daraufhin gab es jedoch keinerlei Taten oder Beseitigung des Zustands. Frauen werden generell länger hingehalten bei Gehaltsverhandlungen und Beförderungen.

Interessante Aufgaben

Leider nein, leider gar nicht. Jeder unter dem Senior Titel muss einfach nur ausführen und zuarbeiten - selbst denken, Projekte übernehmen, sich beweisen gibt’s nicht. Teilweise sind die Projektteams riesig, sodass jeder kleinste Aufgaben macht, was absolut ineffizient und langweilig ist. Es gibt keine Projektübersicht, wodurch man gar nicht selbst entscheiden könnte, welche Projekte man interessant, fordernd findet und sich dementsprechend gut einbringen könnte.