Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, 2-3x die Woche gibt es sehr leckeres Essen in der Kantine. Es ist schön, dass man bei Bedarf seinen Hund mitbringen kann und der Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen; man muss teilweise sehr lange auf Antworten / Reaktionen warten
- die gefakten Bewertungen hier
- die Fürsorgepflicht, die der Arbeitgeber eigentlich seinen Mitarbeitern gegenüber hat, wird nicht beachtet
- mangelnde Kommunikation / mangelnde Transparenz
- die Führung ist sehr schlecht; es gibt keine Strukturen
- die Vorgesetzten machen nicht den Eindruck die nötige Kompetenz zu haben, die es bräuchte um das Unternehmen branchengerecht zu führen. Stattdessen glänzt man mit Selbstverherrlichung / Selbstüberschätzung und meint, eine gewachsene Branche revolutionieren zu können
- mangelndes Vertrauen / mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- die Mitarbeiter, die sich bei den Vorgesetzten gut einschleimen können, werden SEHR bevorzugt behandelt, auch wenn keinerlei Leistung dahinter steht. Die Kollegen hingegen, die sich wirklich den Allerwertesten aufreißen, werden missachtet
- der traditionelle Jahrmarktsbesuch wurde unter fadenscheinigem Vorwand gestrichen, da die neuen Vorgesetzten damit nichts anfangen können
- der Obstkorb kommt von einem weit entfernten Obsthändler, statt ortsansässige Firmen zu unterstützen. Dies hinterlässt keinen guten CO²-Fußabdruck.
- es wird groß kommuniziert, dass die Türen der Vorgesetzten immer offen stehen, gelebt wird dies jedoch nicht (z.B. Freitags sind sie nie da)
- Mitarbeiter machen sich sehr Gedanken darüber, dass alles ordnungsgemäß läuft. Den Vorgesetzten, die eigentlich die Verantwortung hierfür eigentlich tragen, scheint dies egal zu sein
Verbesserungsvorschläge
Macht doch mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung um zu erfahren, was Eure Mitarbeiter WIRKLICH bewegt und was sie sich wünschen und geht darauf ein.
Außerdem nehmt die Bewertungen hier mal ernst. Sie sind nicht an den Haaren herbeigezogen.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne gibt es nur wegen der echt tollen Kollegen. Sie machen es noch erträglich. Ansonsten kommt man sich vor, wie bei Gute Zeiten Schlechte Zeiten. Man kann so schnell nicht den Kopf schütteln, wie man müsste.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erhalten nur die Informationen die UNBEDINGT sein müssen, man beglückwünscht sich dennoch immer mehr, wie "offen" und "transparent" man wäre.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hier tatsächlich noch gut. Zumindest unter den Kollegen die noch da sind. Es hagelt die letzten Wochen und Monate an Mitarbeiterkündigungen, die GF sieht dies aber als "ganz normal" an.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar keine festen Arbeitszeiten und man hat ein Gleitzeitkonto, aber es gibt viiiiieeel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter. Anstatt ausgeschiedene Mitarbeiter zu ersetzen, wird die Arbeit einfach auf die noch verbliebenen Kollegen umverteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und einfach nur noch peinlich Ich könnte hier sehr viel schreiben, das würde allerdings den Rahmen sprengen und die Bewertung würde vermutlich noch gesperrt werden. Allerdings ein kleines Beispiel sind die sehr positiven Bewertungen hier, die 100% von Vorgesetzten selbst geschrieben sind. Ich kenne KEINE(N) Mitarbeiter/in, der/die sich so positiv über das Unternehmen äußert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Vergütungsstruktur. Gehälter werden je nach Verhandlungsgeschick des neuen Mitarbeiters bei Einstellung bezahlt. Wenn man dann mal nach Gehaltserhöhung fragt, wird dies meist abgeschmettert oder ich habe auch schon gehört, dass Kollegen ausgelacht wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht von der technischen Seite gesehen, allerdings nutzt dies auch nichts, wenn man viel mehr Arbeit hat, als man schaffen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht bei Einstellung gut gepokert hat, hat Pech gehabt. An Sozialleistungen gibt es nur die kostenlose Krankenzusatzversicherung und man bekommt 1 Mitarbeiterbrille kostenfrei pro Jahr. Außerdem soll jetzt wieder ein Teil der Inflationsausgleichsprämie gezahlt worden sein, die allerdings auch sehr ungleich verteilt wird, da sie sich am Bruttojahresverdienst orientiert.
Image
Wird kontinuierlich schlechter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für die Kollegen im Verkauf eine Weiterbildungs-Akademie. Im HQ ist dies kaum nutzbar. Jedoch werden Weiterbildungen ab und an mal gezahlt, wenn die Vorgesetzen dies für nützlich empfinden.