Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld, Kollegenzusammenhalt und gemeinsames Arbeiten auf operativer Ebene sehr gut, sehr schöne Betriebsfeiern, Wohlfühlatmosphäre und der Umgang mit der Corona-Krise wurde bisher gut gemeistert und die Mitarbeiter wurden und werden sehr gut informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu verbessern gibt es immer etwas - ganz im Gedanken des Kaizen - bedeutet Stillstand gleich Rückschritt. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Das Motto sollte nicht nur auf dem Papier Bestand haben, sondern gelebte Wirklichkeit sein. Hier gibt es eine Diskrepanz in der Wahrnehmung der Führung und der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Auch wenn es mal Reibereien gibt-und das gehört dazu-findet man untereinander eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Man fördert die Mitarbeiter, in denen die Führung etwas sieht und auch nicht jeder kann gefördert werden. Es möchte ja auch nicht jeder gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok-mit Konzern allerdings nicht vergleichbar. Gehaltsverhandlungen sind zäh. Leistungen nebenher sind für ein mittelständiges Unternehmen sehr gut (Jobrad, Corporate benefits, Mitarbeitercard, Kantine, Betriebsrente, Unternehmensbeteiligung)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch. Es gab noch bessere Zeiten, aber grundsätzlich ist es ein sehr angenehmes Klima und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, auch im Hinblick auf Erfahrung usw. Es werden jedoch immer mehr junge Leute eingestellt, denen die Erfahrung fehlt. Für mich persönlich macht eine gesunde Mischung den Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut, in einigen Abteilungen ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Großen und Ganzen sind gut. Klimatisierte Büros, zwei Bildschirme sind Standard und Home Office und flexible Arbeitszeiten sind in einigen Abteilungen auch kein Problem. Allerdings gibt es auch Abteilungen, in denen an Feiertagen gearbeitet werden muss, die keine flexiblen Arbeitszeiten haben und die auch wenig Home Office Möglichkeiten aufgrund der veralteten Telefonanlage haben (Vertriebsinnendienst, Service und Helpdesk). Um auf dem Markt attraktiv zu bleiben, sollte Lorch sich hier dringend was einfallen lassen. Bei anderen Firmen sind flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten auch in Abteilungen mit Kundenkontakt heutzutage Standard. Hier muss man aufpassen, den Anschluss nicht zu verlieren.
Kommunikation
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, viel erfährt man über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote lässt zumindest auf Führungsebene zu wünschen übrig. Ob es daran liegt, dass Schweißen eine Männerdomäne ist, kann ich nicht sagen. Auf Führungsebene sind Frauen jedenfalls rar gesät bzw. kann man an einer Hand abzählen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringen möchte, hat man die Chance mitzugestalten. Es gibt interessante Aufgaben und es gibt Aufgaben, die vielleicht weniger Freude bereiten-aber ich war noch in keiner Firma, bei der es anders war.