61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen. Der respektvolle und hilfsbereite Umgang miteinander hat dazu beigetragen, dass ich mich im Unternehmen jederzeit wohlgefühlt habe.
Grundsätzlich halte ich das Unternehmen für einen guten Arbeitgeber. Aus meiner Sicht bietet es jedoch nur eine begrenzte Arbeitsplatzsicherheit. Für Studierende, Praktikanten oder Berufseinsteiger ist das Unternehmen gut geeignet, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wer jedoch eine langfristige Karriere im Unternehmen aufbauen möchte, sollte sich der aus meiner Sicht eher geringen Planungssicherheit bewusst sein.
Wenn die Unternehmensziele, insbesondere die Verkaufsziele, nicht erreicht werden, kommt es meiner Erfahrung nach relativ schnell zu Personalabbau. Dabei hatte ich den Eindruck, dass die persönliche oder soziale Situation der betroffenen Mitarbeitenden nur eine untergeordnete Rolle spielte. Das hat bei mir das Gefühl hinterlassen, dass wirtschaftliche Entscheidungen klar im Vordergrund stehen und die langfristige Arbeitsplatzsicherheit entsprechend begrenzt ist.
Ich würde empfehlen, Führungskräfte stärker im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation zu schulen. Fachliche Kompetenz allein reicht meiner Meinung nach nicht aus, um eine gute Führungskraft zu sein. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu behandeln, sie intrinsisch zu motivieren und ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Bei der Auswahl und Bewertung von Führungskräften sollten daher neben der fachlichen Qualifikation auch soziale und kommunikative Kompetenzen stärker berücksichtigt werden.
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre nach der Umstrukturierung der F&E-Abteilung und dem Wechsel der Führungskraft deutlich verschlechtert. Mit dem neuen Vorgesetzten wurde das Arbeitsklima leider sehr angespannt und unangenehm.
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht sehr gut. Ich hatte diesbezüglich während meiner gesamten Beschäftigungszeit keinerlei Beanstandungen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Die meisten arbeiten engagiert zusammen und setzen sich gemeinsam dafür ein, das Unternehmen voranzubringen. Der Umgang miteinander ist stets freundlich und respektvoll. In dieser Hinsicht habe ich mich während meiner gesamten Zeit im Unternehmen immer sehr wohlgefühlt.
Leider ließ das Führungsverhalten des neuen Vorgesetzten aus meiner Sicht deutlich zu wünschen übrig. Eigenverantwortliches Arbeiten und das Treffen eigener Entscheidungen wurden kaum gefördert. Vorschläge und Ideen wurden meiner Erfahrung nach selten berücksichtigt. Stattdessen wurde erwartet, die Aufgaben genau nach den Vorstellungen des Vorgesetzten umzusetzen. Wichen die Ergebnisse davon ab, mussten sie häufig erneut bearbeitet werden.
Ich habe den Führungsstil insgesamt als sehr kontrollierend empfunden. Dadurch entstand für mich eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, in der ich mich nicht wohlgefühlt habe. Persönliche Weiterentwicklung und Eigeninitiative wurden aus meiner Sicht leider nicht ausreichend gefördert.
Das Unternehmen informiert die Mitarbeitenden regelmäßig in Betriebsversammlungen über die aktuelle Situation und Entwicklung des Unternehmens.
Man kann mit jedem über alles reden. Echt eine große Familie
Perfekte Organisation, Respekt und Investition in die Mitarbeitenden, sehr gute Arbeitszeiten.
Nichts besonderes nur ein bisschen besser Gehalt.
Gut , kann bisschen besser sein
Sehr gut
Die Einlernphase war sehr intensiv, gut strukturiert und praxisorientiert. Bereits zu Beginn erhielt ich einen klaren Einarbeitungsplan, der konsequent umgesetzt wurde. Mein Lernfortschritt wurde regelmäßig überprüft und reflektiert. Zudem konnte ich jederzeit Fragen stellen, und die Kolleginnen und Kollegen standen mir offen und hilfsbereit zur Seite.
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt um den Stand der Arbeitsaufgaben zu reviewen und den Entwicklungsstand des Mitarbeiters zu beurteilen.
Ich arbeite sehr gerne bei der Lorch Schweißtechnik GmbH. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, legt großen Wert auf Weiterentwicklung und überzeugt durch neue Ideen und Innovationen. Die Mitarbeitenden sind hochqualifiziert, und es herrscht ein offenes, kollegiales Miteinander.
Kleiner Standort, hoch technologisiert, gute & funktionierende Strukturen/Prozesse
Der Kollegenzusammenhalt ist top, gegenseitige Hilfsbereitschaft!
Offene & ehrliche Kommunikation
Die Lage und die damit verbundene Ausstrahlung des Arbeitsumfeldes. Die Transparenz finde ich super. Man versucht immer die Mitarbeiter mit ins Geschehen zu nehmen und zu vermitteln, warum Dinge nicht immer so laufen wie sie laufen sollten.
Ich finde einige Prozesse gehören überarbeitet und wir sollten mehr Digitalisieren und Automatisieren. Doch dafür fehlt denke ich einfach das Geld und die Zeit, sonst würde man sich, denke ich, mehr dafür einsetzen.
Im Moment sehr schwer zu sagen, da unglaublich viel an der Weltwirtschaft und der Politik hängt. Ich finde Lorch macht hier das Meiste richtig.
Durch die Kurzarbeit ist die Grundstimmung minimal angesägt. Dennoch begegnet man sich hier auf Augenhöhe und jeder setzt sich dafür ein, dass es nicht nur sich selbst sondern auch den Kollegen gut geht. Respekt an jeden einzelnen!
Ich habe das Gefühl dass das Gesamtbild mit dem was so gedacht und gesprochen wird übereinstimmt.
Auch der Krise geschuldet, sind natprlich die Budgets etwas gekürzt und daher fällt die eine oder andere Schulung/Fortbildung weg. Dennoch ist man immer offen und versucht so viel wie möglich Wissen zu bilden, indem man Mitarbeiter weiterbilden möchte.
Es gibt wenige die im Moment mit ihrem Gehalt zufrieden sind. Ich spreche dabei nicht nur von Lorch! Vielen Firmen geht es, der Konjunktur und Strukturkrise geschuldet, nicht gut.
Stadtradeln, E-Auto bewusst versuchen den CO2-Abdruck zu senken. Das sind Argumente die voll und ganz für das Umweltbewusstsein von Lorch sprechen und man versucht noch mehr! Genauso ist es mit dem Sozialbewusstsein. Man setzt sich für die Mitarbeiter ein indem man Gesundheitsprogramme und Co. anbietet, welche auch gut genutzt werden. Alles in allem tut die Firma mehr als genug für unsere Größe.
Egal was passiert, irgendjemand hat immer ein offenes Ohr und kann mir bei Dingen weiterhelfen. Auch Egal was es ist, man unterstützt sich hier so gut es geht gegenseitig. Ganz stark dieser Teamgeist!
Jeder Kollege erhält auf die selbe Art und Weise Wertschätzung und das finde ich auch gut so. Meine Meinung ist: Man sollte jedem Menschen gleich und frei von Wertung begegnen. Ich habe das Gefühl dass es hier so gelebt wird.
Meine bisherigen Erfahrungen waren durchweg positiv. Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult und wirken meist als Einheit die gemeinsam in die richtige Richtung will. Ich werde respektiert, meine Meinung wird gehört und geschätzt und darüberhinaus setzt sich mein Vorgesetzter immer für uns ein und stärkt uns somit den Rücken. Alles in allem ein super Gefühl mit Wind in den Segeln zu arbeiten, statt gegen einen Strom zu schwimmen. Super, weiter so!
Die Grundlautstärke der Produktion ist etwas lauter und die Arbeitsplätze sind zwar gut ausgerüstet, aber oftmals mit noch etwas älteren Werkzeugen bestückt. Das ist allerdings überhaupt nicht schlimm, da man trotzdem so gut wie alles hat um jede Aufgabe zu meistern.
Leider auch der Kurzarbeit geschuldet. Man möchte etwas klären... na der Kollege ist in Kurzarbeit... ah dann geb ich das mal an jemand anderen weiter... der dann ebenfalls in Kurzarbeit ist, wenn der eine wieder da ist... und ich muss ja auch noch Kurzarbeit machen... dann bleibt natürlich das Arbeitspensum gleich, man hat aber weniger Zeit, weswegen man sich in Absprachen kürzer halten muss und gefühlt schneller ans Ziel kommen muss.
Das ist immer schwer zu beurteilen.... Aus meiner Perspektive, in Verbindung mit der Resonanz der Kollegen, hat sich für mich ein positives Bild entwickelt. Gleichberechtigung ist ein wichtiger Faktor, damit wir uns alle auf Augenhöhe begegnen können. Genau das wird von den meisten hier gelebt.
Meine Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich und immer wieder wahnsinnig interessant. Natürlich gibt es, wie überall, Aufgaben die zu erledigen sind, mit denen man vielleicht nicht ganz so viel spaß hat. Dennoch wird man hier dauerhaft mit vielen Interessanten Aufgaben konfrontiert.
Besonders gut am Arbeitgeber ist, dass sich wirklich intensiv um die Azubis gekümmert wird. Man fühlt sich jederzeit unterstützt und ernst genommen. Die offene Kommunikation, das freundliche Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen ein sehr angenehmes Umfeld. Zudem wird großer Wert darauf gelegt, dass wir Azubis uns weiterentwickeln können, sowohl fachlich als auch persönlich
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war stets angenehm und von einem offenen, freundlichen Miteinander geprägt.
Die Ausbilder standen mir jederzeit unterstützend zur Seite, haben ihr Fachwissen verständlich vermittelt und mir dadurch wertvolle Einblicke in die Praxis ermöglicht.
Die Ausbildung war nicht nur lehrreich, sondern hat durch das gute Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt und Projekte wie die Azubi-Bar bei den Lorch-Festen auch Spaß gemacht.
Während meiner Ausbildung konnte ich vielfältige Aufgaben übernehmen und spannende Tätigkeiten kennenlernen, die mir einen guten Einblick in die Praxis ermöglicht haben
Die Vielzahl an Tätigkeiten hat mir gezeigt, wie vielseitig und spannend die Arbeit im Unternehmen ist.
Während meiner Ausbildung habe ich mich von den Ausbildern, Kollegen und allen im Unternehmen stets respektvoll behandelt gefühlt.
Hier wird man als Mensch wahrgenommen.
Es ist nichts wirklich schlecht. Wenn etwas nicht passt, wird es angegangen.
Vielleicht will man manchmal zu viel auf einmal. Aber das Gesamtpaket stimmt.
Die Du-Kultur funktioniert ganz selbstverständlich und fördert den Umgang ohne unnötige Hierarchien.
Lorch ist ein Premium-Anbieter und wird auch so wahrgenommen.
Hier gibt's viel Raum für Eigenverantwortung. Das fördert die Identifikation und den Einsatz. Wenn man länger bleibt, ist das die eigene Entscheidung.
Auch hier: für einen Mittelständler sehr gut.
Für einen Mittelständler auf sehr gutem Niveau. Wahrscheinlich kann in einem Konzern noch mehr verdient werden. Aber hier gibt es dafür ein richtig gutes Miteinander.
Vielleicht keine Top-Werte hier aber auf einem guten Niveau.
Einfach nur sehr gut!
Erfahrung wird geschätzt und manche Kollegen arbeiten hier auch nach der möglichen Rente noch weiter.
Es können alle Themen offen angesprochen werden, s.o. Natürlich sind auch hier die Führungskräfte nur Menschen. Aber es gibt einen hohen Anspruch an die Führungskräfte und alle bemühen sich ernsthaft, wertschätzend zu führen.
Die technische Ausstattung ist State of the Art. In den Büros wird der Platz teilweise eng. Es ist alles sehr sauber und aufgeräumt.
Auch schwierige Themen können offen angesprochen werden. Es wird transparent kommuniziert, wo das Unternehmen steht.
Es gibt von Unternehmensseite keine Einschränkungen. Die Branche ist eben eher Männer-lastig. Es würden gerne mehr Frauen auch für Führungspositionen eingestellt.
Wer Verantwortung übernehmen will, kann das hier tun. Spannende Aufgaben sind immer da.
Hier wird alles geboten, damit du dich (technisch und persönlich) weiterentwickeln kannst.
Sehr kollegiale und positive Atmosphäre
sehr technologisch moderne Aufgaben, IoT, Cloud, Embedded Linux, ....
Offene Kommunikation, spannende Projekte.
Höhenverstellbare Tische fände ich gut.
Gibt immer viel zu tun aber passt für mich.
Ich bin zufrieden.
Werden sehr offen über alles informiert. Kenne ich so von keinem vorherigen Arbeitgeber - top!
Kein Tarif aber ich bin zufrieden.
Die einzigen positiven Aspekte sind interessante Projekte, jedoch werden sie bereits durch das Management fehlerhaft behandelt.
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war von Anfang an sehr enttäuschend. Bei den jährlichen Bewertungen wird die Leistung der Mitarbeiter als Spitze bezeichnet, aber wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen aus eigenen Stücken verlässt, erhält Mitarbeiter ein schlechtes Arbeitszeugnis.
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenzubringen und auf ihr Feedback und ihre Vorschläge zu hören.
So verdient kununu Geld.