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Lorch 
Schweißtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In einer der weltweit modernsten Fertigungsstätten für Schweißanlagen entstehen High-Tech-Produkte mit erstklassigen Schweißprozessen und intelligenter Software für unsere Kunden weltweit. Wir wollen der begehrteste Partner für anspruchsvolles Lichtbogenschweißen sein und freuen uns über jeden Erfolg. Nachhaltiges Wachstum und die Spitzenleistung unserer rund 250 Mitarbeitenden stärken unsere Marktposition.

Produkte, Services, Leistungen

Lorch Schweißanlagen werden im schwäbischen Auenwald entwickelt – von echt schlauen Menschen, echt made in Germany und vor allem echt produktiv. Denn auf lange Sicht wird nur erfolgreich sein, was mit Leidenschaft und Überzeugung gemacht ist.
Deshalb bauen wir nicht irgendwelche Schweißanlagen, sondern die besten, die wir machen können. Nur dann steht „Lorch“ drauf – oder, wie wir auch gerne sagen: echt Lorch.

Perspektiven für die Zukunft

Hinter uns liegt ein erfolgreicher Weg und vor uns liegen vielversprechende Aussichten. Egal, in welchem Bereich Sie bei uns durchstarten - smart people erwarten Sie. Menschen, die gerne gemeinsam an unseren Zielen arbeiten, mit ganzem Herzen dabei sind und die sich bei uns sehr wohlfühlen – in Auenwald oder wo der Vertrieb sie hinführt. In punkto Arbeitgeberattraktivität lassen wir auch künftig nicht nach – versprochen!

Wir für Sie

Bei uns finden Sie ein verlässliches Umfeld. Unsere gemeinsamen Werte sind verbindlicher Rahmen für die Zukunft und bieten allen Mitarbeitenden Orientierung für verantwortungsvolles und wirtschaftlich erfolgreiches Handeln. Lorch ist mittelständisch und familiär – die Vorteile liegen auf der Hand: ein vertrauensvoller Umgang, schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien. Außerdem achten wir aufeinander – eine hohe soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und ein Vorteilspaket, das sich sehen lassen kann.

Sie für uns

Ergebnisorientierte Menschen, die Spaß haben an Gestaltung und Veränderung, passen zu uns. Wer Chancen sieht und gerne drauf zugeht, Ideen hat, einen Weg findet und auch dranbleibt, ist bei Lorch richtig. Kurz gesagt: clevere Vorausdenker, hartnäckige Verfechter, erfindungsreiche Ideengeber, umtriebige Tüftler und schaffige Umsetzer. Jeder wirft sein Wissen und Können in die Waagschale und gemeinsam finden wir hervorragende Lösungen.

Personalentwicklung

Werden Sie Teil unseres motivierten Expertenteams und entwickeln Sie sich mit uns weiter. Arbeiten Sie mit an unserem gemeinsamen Ziel, das beste Team der Branche zu sein.

Wenn Sie mit uns vorwärts kommen wollen, unterstützen wir Sie dabei. Wer Gas geben will, wächst schnell in eine größere Verantwortung. Wer Schritt für Schritt voran kommen will, den ermutigen wir für den nächsten.

Mutige Menschen sind bei uns herzlich willkommen und jede gesammelte Erfahrung bringt uns weiter. Wir fördern individuell und zielgerichtet – durch praktische Erfahrung „on the job“, fachliche Qualifizierung, Persönlichkeitsentwicklung, Schulung oder Fortbildung. Damit Spitzenleistung möglich wird!

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit nehmen wir ernst. Und Sie sollten das auch. Dabei unterstützen wir Sie nach Kräften mit einem Aktions- und Maßnahmenpaket, das nach und nach weiter ausgebaut wird. Ob es dabei um vitaminreiche Verpflegung in unserer Kantine oder um einzelne gesundheitsfördernde Maßnahmen geht – wir sind auf einem guten Weg.

Smart People - die Menschen bei Lorch

Smart people zeigen im Team gemeinsam Spitzenleistung und haben Spaß an der Zusammenarbeit. Bei uns kommt Vertrauen in die Führung dazu, die rechtzeitig auf Veränderungen reagiert und die Weichen in Richtung Zukunft stellt – verlässlich, beständig und weitsichtig.

Auenwald und Umgebung

Gerade mal 30 km nordöstlich von Stuttgart liegt eine Region, die viel zu bieten hat. Nahe dran am großen Technologiestandort Stuttgart mit allen Vorteilen der Stadt und doch inmitten von Natur und einer lebenswerten Umgebung. Ein hoher Freizeitwert, Familienfreundlichkeit und eine gute Infrastruktur sind nur drei Aspekte, die für Auenwald sprechen.

Kennzahlen

Mitarbeitende250 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Was Lorch Schweißtechnik GmbH über Benefits sagt

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit einer langfristigen Perspektive in einem innovativen, wachsenden Unternehmen. Die teamgeleitete Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien sorgen für eine familiäre Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum für den Einzelnen. Auch die Zufriedenheit unserer Belegschaft liegt uns am Herzen: Betriebliche Altersvorsorge, eine bezuschusste Kantine, Teamevents, individuelle Weiterbildungsangebote und diverse Vergünstigungen sind dabei nur einige der Vorteile, die Sie bei Lorch erwarten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lorch Schweißtechnik GmbH.

  • Anna-Lena Tobiasch
    Personalreferentin
    07191 / 503 165
    personal@lorch.eu

    Victoria Weinstein
    Personalreferentin / Ausbildungsleiterin
    07191 / 503 163
    personal@lorch.eu

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einlernphase war sehr intensiv, gut strukturiert und praxisorientiert. Bereits zu Beginn erhielt ich einen klaren Einarbeitungsplan, der konsequent umgesetzt wurde. Mein Lernfortschritt wurde regelmäßig überprüft und reflektiert. Zudem konnte ich jederzeit Fragen stellen, und die Kolleginnen und Kollegen standen mir offen und hilfsbereit zur Seite.
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt um den Stand der Arbeitsaufgaben zu reviewen und den Entwicklungsstand des Mitarbeiters zu beurteilen.
Ich arbeite sehr gerne bei der Lorch Schweißtechnik GmbH. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, legt großen ...
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Besonders gut am Arbeitgeber ist, dass sich wirklich intensiv um die Azubis gekümmert wird. Man fühlt sich jederzeit unterstützt und ernst genommen. Die offene Kommunikation, das freundliche Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen ein sehr angenehmes Umfeld. Zudem wird großer Wert darauf gelegt, dass wir Azubis uns weiterentwickeln können, sowohl fachlich als auch persönlich
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Die Lage und die damit verbundene Ausstrahlung des Arbeitsumfeldes. Die Transparenz finde ich super. Man versucht immer die Mitarbeiter mit ins Geschehen zu nehmen und zu vermitteln, warum Dinge nicht immer so laufen wie sie laufen sollten.
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Besonders gut finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen. Der respektvolle und hilfsbereite Umgang miteinander hat dazu beigetragen, dass ich mich im Unternehmen jederzeit wohlgefühlt habe.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich halte ich das Unternehmen für einen guten Arbeitgeber. Aus meiner Sicht bietet es jedoch nur eine begrenzte Arbeitsplatzsicherheit. Für Studierende, Praktikanten oder Berufseinsteiger ist das Unternehmen gut geeignet, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wer jedoch eine langfristige Karriere im Unternehmen aufbauen möchte, sollte sich der aus meiner Sicht eher geringen Planungssicherheit bewusst sein.
Wenn die Unternehmensziele, insbesondere die Verkaufsziele, nicht erreicht werden, kommt es meiner Erfahrung nach relativ schnell zu Personalabbau. Dabei hatte ich den Eindruck, dass die persönliche ...
Ich finde einige Prozesse gehören überarbeitet und wir sollten mehr Digitalisieren und Automatisieren. Doch dafür fehlt denke ich einfach das Geld und die Zeit, sonst würde man sich, denke ich, mehr dafür einsetzen.
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Es ist nichts wirklich schlecht. Wenn etwas nicht passt, wird es angegangen.
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Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war von Anfang an sehr enttäuschend. Bei den jährlichen Bewertungen wird die Leistung der Mitarbeiter als Spitze bezeichnet, aber wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen aus eigenen Stücken verlässt, erhält Mitarbeiter ein schlechtes Arbeitszeugnis.
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Das kein Geld für Equipment da sei, während ca. 40 Firmenfahrzeuge auf dem Parkplatz stehen.
Allgemein die Wertschätzung gegenüber dem Personal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, Führungskräfte stärker im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation zu schulen. Fachliche Kompetenz allein reicht meiner Meinung nach nicht aus, um eine gute Führungskraft zu sein. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu behandeln, sie intrinsisch zu motivieren und ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Bei der Auswahl und Bewertung von Führungskräften sollten daher neben der fachlichen Qualifikation auch soziale und kommunikative Kompetenzen stärker berücksichtigt werden.
Nichts besonderes nur ein bisschen besser Gehalt.
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Im Moment sehr schwer zu sagen, da unglaublich viel an der Weltwirtschaft und der Politik hängt. Ich finde Lorch macht hier das Meiste richtig.
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Vielleicht will man manchmal zu viel auf einmal. Aber das Gesamtpaket stimmt.
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Höhenverstellbare Tische fände ich gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lorch Schweißtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Die meisten arbeiten engagiert zusammen und setzen sich gemeinsam dafür ein, das Unternehmen voranzubringen. Der Umgang miteinander ist stets freundlich und respektvoll. In dieser Hinsicht habe ich mich während meiner gesamten Zeit im Unternehmen immer sehr wohlgefühlt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist top, gegenseitige Hilfsbereitschaft!
3
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Egal was passiert, irgendjemand hat immer ein offenes Ohr und kann mir bei Dingen weiterhelfen. Auch Egal was es ist, man unterstützt sich hier so gut es geht gegenseitig. Ganz stark dieser Teamgeist!
5
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Sehr kollegiale und positive Atmosphäre
5
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Einfach nur sehr gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorch Schweißtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt wenige die im Moment mit ihrem Gehalt zufrieden sind. Ich spreche dabei nicht nur von Lorch! Vielen Firmen geht es, der Konjunktur und Strukturkrise geschuldet, nicht gut.
3
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Gehalt ist immer eine Verhandlungssache. Überproportionale Erhöhungen sind bei guter Leistung kein Problem. Leistungsträger werden gerne mit Leistungsboni bei Laune gehalten. Grundsätzlich ist das Gehalt nicht ansatzweise mit dem eines Konzerns vergleichbar.
3
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Klarer Pluspunkt ist die Mitarbeitercard, die beispielsweise zum Einkaufen und tanken genutzt werden kann. Die Gehälter selbst bieten sehr viel Luft nach oben. Verhandlung sind schleppend, Argumente werden abgetan. Das frustriert.
2
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Für die Region sind die Gehälter niedrig, Gehaltsforderungen werden konsequent "weggelächelt"
2
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Für Mittelstand OK, natürlich nicht vergleichbar mit Konzernen wie Kärcher.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Auch der Krise geschuldet, sind natprlich die Budgets etwas gekürzt und daher fällt die eine oder andere Schulung/Fortbildung weg. Dennoch ist man immer offen und versucht so viel wie möglich Wissen zu bilden, indem man Mitarbeiter weiterbilden möchte.
4
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Auch hier: für einen Mittelständler sehr gut.
4
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too much to learn!
5
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Wenn man fragt, wird fair über die Möglichkeiten einer Weiterbildung gesprochen/entschieden. Bei entsprechendem Engagement/Interesse kommt auch die Führungskraft mit Vorschlägen auf einen zu. Wer interessiert und engagiert ist, hat hier durchaus die Möglichkeit Karriere zu machen, soweit dies bei einem mittelständischen Unternehmen eben möglich ist.
5
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Durch die Größe des Unternehmens ist die Karriereleiter begrenzt. Aber Weiterbildungen werden genehmigt und angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lorch Schweißtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lorch Schweißtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorch Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorch Schweißtechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Lorch Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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